Beiträge von Bauarbeiter

Zitat von Franz Mayer

Degradierung sowie Job Sperre sind OOC

Mein angebliches Toxischen Verhalten wurde im Support soweit ich weiß, schon als Aussage gegen Aussage geklärt und ist somit eigentlich auch nicht gültig, da die Jobsperre eine administrative Maßnahme ist.

Zitat von Franz Mayer

Das mit Degradierung war richtig von mir weil Toxicity im MTF Fraktion nicht gebraucht wird

Wo ist die Degradierung denn bitte konform, wenn es eine Aussage gegen Aussage von 2 Personen mit dem Rang SGT ist und wir im RP in dieser Gruppierung gleichrangig sind, bzw. die gleiche Befehlsgewalt haben?
Könnte dann ja auch im MTF als SGT einem anderen SGT eine Jobsperre und Degradierung geben, weil ich die Stimmenlage der Person im RP als toxisch angesehen habe.
Und das alles auch ohne Beweise oder Zeugen.

Zitat von Franz Mayer

Die person hat auch den Kompletten Context weggemacht, bzw. man hört ihn im clip nicht.

Habe im Support dir und dem Moderator schon oft genug erklärt, dass ich davor SCP-066 gespielt hatte und für das Soundboard einmal mein Windows Audio neustarten musste. Hatte tatsächlich nicht geplant, dass der Tag so endet und habe vergessen mein Mikrofon bei Medal wieder auszuwählen.

Zitat von Franz Mayer

Er hatte mich im RP Beleidigt und das massiv.

Ich weiß nicht, wo ich dich jetzt beleidigt haben soll.
Entschuldige aber auf dem Clip hört man auch ganz klar dein "Halt die Fresse", welches auch nicht wirklich nett ist.

Wo haben die Moderatoren es denn geklärt?
Es wurde über eine Sanktion gesprochen, die du meines Wissens nach nicht erhalten hast.

Mir geht es zum größten Teil einfach um die unnötige Jobsperre und die Degradierung.
Das mit dem Schusscall, das toxische Verhalten und das FailRP ist zweitrangig.

1. Benutzer:

2LT D5 342 "Night" | Franz Mayer

1b. Steam-ID:

STEAM_0:0:576908807

2. Verstoß:

Es war circa 4 Uhr und fast alle D-Klassen brechen aus und sind überall in der Foundation verteilt.

Der Site Director ruft die L9 und Night und ich treten dem Beruf L9 bei. Night gibt direkt Anweisungen an alle und „leitet“ die Situation. Da seine Anweisungen nicht wirklich die besten waren, wurden so wie ich es gesehen habe viele nicht ausgeführt und somit war die EZ zwischendurch komplett unbesetzt.

Es wurde gesagt, dass sich die DK in der HCZ befinden und ich funkte, dass ich zur Unterstützung komme. Ich kam an und keiner war da.

Ich ging in Richtung LCZ da ich von dort Schüsse hörte und sah Night vor mir stehen. Er sagte direkt in einem eher „Toxischen“ Ton „Ey was machst du hier geh sofort wieder in die EZ“ Ich sagte daraufhin „Warum soll ich denn in die EZ … ist doch schon da?“ Er sagte, dass ihm das egal ist und ich gehen soll.

Ich weiß leider nicht mehr zu 100 % was ich daraufhin sagte, jedoch war es etwas wie „Hä aber ist doch voll unnötig“. Jedoch in keinem toxischen Ton und ohne irgendwelche Beleidigungen.

Daraufhin meinte er " Halt die Fresse, du bekommst gleich Jobsperre"

Was meiner Meinung nach im RP nicht wirklich realistisch ist und laut einem Admin dessen Name ich leider nicht mehr weiß unter FailRP fällt und somit der erste Regelverstoß neben dem toxischen Verhalten ist.

Ich wunderte mich wie er mir eine Jobsperre geben will, da L9 ja eine Notfalleinheit ist und kein wirkliches Rangsystem hat und ging in Richtung HCZ.

Er meinte daraufhin „Mach das Schild aus der Hand sofort“

Ich sagte „Warum"

Er sagte nur wieder "Mach das Schild aus der Hand"

Er sagte in einem nuschelnden Ton (Siehe Clip, habe das Verstanden) „Nimm das Schild aus der Hand oder ich schieße rum“ was meiner Meinung nach nicht wirklich als Call gesehen werden kann, da „schieße rum“ und „Schieße ich dich um“ zwei ganz verschiedene Bedeutungen hat.

Im Regelwerk ist nämlich angegeben „Eine Schussankündigung ist nur dann zulässig, wenn diese angemessen und nachvollziehbar ist„ Da man bei diesem Satz zwei verschiedene Optionen hat, wie man den Satz auffängt und der eine Satz einem selbst nicht schadet, ist dieser Schusscall somit für mich nicht richtig nachvollziehbar. Dazu erklärte mir ein Admin, dass es ein Regelverstoß ist, als L9 einem anderen L9 einen Schusscall zu geben.

Ich öffnete den Checkpoint und ging in die HCZ, jedoch rannte Night mir hinterher und schoss mich von hinten an und tötete mich, obwohl ich das Schild nichtmal in der Hand hatte.

Ich öffnete ein Ticket aufgrund der genannten Verstöße.

In der Zeit setzte Night meinen Rang von Specialist auf Rekrut und fragte daraufhin im Support, ob sie mir eine 3 Wochen Jobsperre wegen Toxicity geben können, obwohl ich kein bisschen toxisch war, sondern er.

Beim Support meinte der Moderator nur, dass die Situation so komplett Regelkonform war und ich mir denken konnte was Night meinte, was jedoch nicht so war.

Er meinte, er fragt am nächsten Tag mal einen Admin und meldet sich dann bei mir.

Ich schrieb ihm eine PM auf dem Server und er meinte, dass er es vergessen hat. Bekam daraufhin keine Antwort mehr und die Jobsperre blieb und die Regelverstöße waren scheinbar alle legitim.

Ich machte ein Ticket auf, wo ich nach einem Admin fragte und erklärte ihm die Situation und zeigte den Clip. Er meinte, dass das Schusscall geben unter L9 und L9 FailRP ist und der Call auch nicht wirklich am besten zu verstehen ist. Er holte ihn in den Support erwähnte, dass es FailRP ist und er ihm einen Warn geben wird, jedoch sah ich im Chat die folgenden 2 Stunden nichts von einem Warn für Night. Falls er diese Verwarnung schon erhalten hat ist nur noch der Verstoß mit dem „Halt deine fresse, du bekommst gleich jobsperre“ , das RDM, da der Call nicht angemessen formuliert war und das Toxische Verhalten von Ihm im Raum. Dazu natürlich noch das mit der Jobsperre und dem Demote auf Rekrut, was meiner Meinung nach keinen Sinn hat, da ich nicht toxisch war. Würde das System dann nicht verstehen, wenn ein Spieler einfach weil er einen höheren Rang hat Vorwürfe in den Raum stellen darf um eine Person, mit der er gerade ein Problem hatte, welche im RP aber tatsächlich gerade gestorben ist zu degradieren und zu sperren. Dazu wurde im Support zu diesem Vorwurf von ihm gesagt, dass es Aussage gegen Aussage ist, da mein Medal zu diesem Zeitpunkt meine Stimme nicht aufgenommen hat und er keinen Clip hat. Da das mit der Jobsperre jedoch auch eine administrative Maßnahme ist, verstehe ich nicht warum man es dort einfach so ohne Beweis geben kann.

3. Deine Verstöße:

Ich habe eigentlich keine Verstöße begangen, falls es doch der Fall ist bitte ich um Aufklärung zu meinem Fehler.

4. Datum:

20.05.204

5. Andere Verstöße:

Habe nur einen Fall von Supportlüge noch bemerkt. Dazu habe ich aber leider keinen Clip.

6. Betreffende Personen:

Franz Mayer

Bauarbeiter

Der Moderator, der den Fall "klärte" ohne Sanktionen für ihn

7. Beweise:

https://medal.tv/games/garrys-…e=cr-MSxNc0YsMzc1MjE4MTUs

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Sonntag

Wann hast du das letzte mal was mit der Polizei zutun gehabt?

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Paulaner Spezi ist das einzig Wahre

Da esse ich lieber garkein Rührei

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Moin Dustin

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1. Kontakt:

Mein Steamname lautet: Bauarbeiter🪓

Mein Discordname lautet: bauarbeiter247

2. Steam-ID:

STEAM_0:0:562528155

3. Ingame-Daten:

4. Ziele:

Ich möchte gerne Lore gerechtes RP als Butler Deeds machen und die Foundation bestmöglich unterstützen

Ich werde den Befehlen, die ich erhalte direkt nachgehen.

5. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

6. Wurde ich bereits gebannt:

Ja, ich habe einen Bann am 24.06.2023 bis zum 08.07.2023 bekommen, aufgrund von "Unerlaubte Korruption | Toxicity | FearRP | Beleidigung | OOC im IC"

7. Wann spiele ich in der Woche:

8. Persönliche Stellungnahme:
Vielen Dank, für das Lesen meiner Bewerbung, ich hoffe auf eine positive Rückmeldung und zukünftiges RP als SCP-662
Mit freundlichen Grüßen,
Bauarbeiter

Zitat von Lotschka

Welcher Playstile tho, Einfach gechillt oder Taktisch?

Einfach gechillt

Lehmann ist meiner Meinung nach perfekt für den Posten gemacht.

Er hat Erfahrung mit dem Posten, gibt sich so wie es aussieht viel Mühe beim Schreiben der Bewerbung, verhält sich wirklich so gut wie immer sehr seriös und ist auch reif genug, um den Posten anzunehmen.

Bin aufjedenfall #dafür.

Und hoffe Lehmann bald in der Ethik zusehen.

Moin,

Habe mit deinem CI Char schon öfters auf dem Server Kontakt gehabt und kann nur für eine Annahme sprechen.

Du nimmst deinen Rang bzw. Deinen Job sehr ernst und verhältst dich eigentlich immer seriös und RP gerecht. Du unterstützt die Foundation bei Breaches sehr gut und zeigst dort auch deine PvP bzw. Zusammengefasst deine Kampferfahrung.

Ich bin mir ziemlich sicher, dass du den Job als Infantry gut meistern würdest und bin definitiv #dafür

Moin,

Camel ist ein sehr aktiver und sympathischer junger Herr. Er hat gute Führungskompetenzen und hilft immer überall mit. Dazu kann man immer mit ihm sprechen und er hat bei jedem Job ein offenes Ohr für jeden. Ich bin mir sicher, dass er der CI mit seiner Aktivität und Kompetenz nur Positives bringt und bin somit #dafür

Ich wünsche Dir viel Erfolg mit Deiner Bewerbung.

Moin,

Habe jetzt schon seit einem längeren Zeitraum das Spiel in meiner Bibliothek, spiele es aber kaum, da es alleine schnell langweilig wird und kaum Spaß macht.

Suche deshalb Personen, die Lust hätten ein paar „Runden“ mit mir zu spielen.

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