Hallo erstmal an alle Leser!
Mir ist aufgefallen, dass hier vieles nicht ganz nachvollzogen werden kann, wie es eigentlich sein sollte. Daher versuche mal etwas Licht ins dunkle zu bringen.
Hey, ich hab mir dabei wirklich nichts böses gedacht, da ständig von Obdachlosen mit schuhen auf Staatsbeamte geworfen wird, und es nie Probleme gab, ist es was anderes wenn ich jemanden Boxe?
Im Regelwerk steht folgendes:
,,• darf Spieler mit Schuhen abwerfen, anpinkeln und schlagen"
,,Dabei sollten diese Aktionen so gut wie möglich ins Roleplay oder in den gespielten Charakter verpackt werden und nicht komplett sinnlos stattfinden."
Heißt also: Wenn du jemanden abwirfst/schlägst und dies keinen eindeutigen RP-Hintergrund hat, ist es nicht legitim. Sollte sich bisher keiner deiner "Opfer" darüber beschwert haben, hast du wirklich Glück gehabt.
Würde es denn eigentlich als RP Grund gelten, wenn der Bürgermeister ein Gesetz gegen Hobos aufgestellt hat?
(Meine Meinung)
Wenn der Bürgermeister ein Gesetz erlässt, welches eindeutig die Obdachlosen beeinträchtigt, ist das insofern noch kein RP Hintergrund. Wenn du nun aber zum Bürgermeister hin gehst, ihn vielleicht noch darauf ansprichst, was das denn soll & du innerhalb dieser Situation deine Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation offen bekannt gibst, der Bürgermeister jedoch nichts ändern möchte, dann finde ich ist ein ausreichender RP-Hintergrund vorhanden.
Ob die anderen Teammitglieder das genau so sehen & danach handeln, kann ich nicht sagen.
vorallem weil man RP Gründe in den Regeln nicht genau definiert hat.
Der erste Satz im Regelwerk:
,,Bitte beachtet, dass nicht alle Regeln vollends ausgeführt sind. Wir bitten euch daher, alle Regeln im Situationszusammenhang mit Logik und eurem Verstand zu Ende zu führen."
Es muss sich also nicht der Aufwand gemacht werden jegliche Situation in den Regeln festzulegen. Das würde 1. viel zu sehr beim spielen einschränken und 2. ist das faktisch einfach unmöglich alle Möglichkeiten aufzugreifen. Daher solltest du selbst einschätzen, ob du vor dem Schuh werfen gutes RP geführt hast, was einen Wurf rechtfertigen würde. Wenn du wie in meinem Beispiel oben vorgehst, kann dir eigentlich nichts vorgeworfen werden.
Ich finde einen Bann für sowas "schwerwiegendes" völlig übertrieben, und zugleich ungerecht.
Situationen können in Entbannungsanträgen sehr anders aussehen als sie in Realität waren. Ob das in diesem Fall so war, können wir beide nicht beurteilen, weil wir einfach nicht dabei waren. Das Teammitglied hat aus einem bestimmten Grund so entschieden. Das muss er uns weder mitteilen noch muss er sich vor uns rechtfertigen.
es ist zudem schon immer so gewesen, dass wenn der Bürgermeister sichtbar war, dass die Obdachlosen ihn mit Schuhen abgeworfen haben, außer sie waren mit dem BM "angefreundet" und für mich ist dieser RP Grund auch völlig legitim, einfach weil ein Obdachloser den Staat verabscheut.
Da könnte ja ein RP-Hintergrund gewesen sein, kann man so allgemein nicht sagen. Wie bereits gesagt: Wenn du das gut im Support begründen kannst, sollte es reported werden, ist das auch kein Problem. Es muss lediglich für das Teammitglied nachvollziehbar & logisch klingen. Hier gibt's auch wieder verschiedene Ansichten, aber das kann man nicht ändern also muss man damit leben. So sehe ich das jedenfalls.
Jeden Staatsbeamten anzugreifen damit zu legitimieren, dass sie den Staat verabscheuen finde ich etwas merkwürdig. Die Obdachlosen können rumpöbeln, ja. Allerdings greifen Obdachlose auch nicht einfach Polizisten in Reallife an, nur weil sie für den Staat arbeiten. Vielleicht ist das in deiner Stadt so, kann ich nicht sagen. Bei mir ist das jedenfalls nicht so :D
Andere Spieler haben für ein RDM, wo sie jemanden "sogar" getötet haben nur einen Warn bekommen. Gibt es da spezielle Voraussetzungen für die Härte einer Strafe, oder ist da einfach nur die Laune der Administrativen Person davon abhängig?
Das Teammitglied beurteilt das gesamte Verhalten. Voraussetzungen für einen Warn oder Bann gibt es nicht. Das wird logischerweise je nach Situation bestimmt. Wie bereits erwähnt: Wir waren beide nicht dabei & können die Situation nicht im Detail wiedergeben. Vermutlich spielt die Laune des jeweiligen Teammitglieds auch ein wenig mit rein. Wenn ich schlechte Laune habe, neige ich eher dazu andere zu bestrafen, ja. Ist zwar äußerst unwahrscheinlich in meinen Augen, kann allerdings vorkommen.
So wie wir die Situation jetzt sehen können, ist die Bestrafung dafür vielleicht wirklich übertrieben. Es gibt allerdings so viele Aspekte die wir als einfacher Leser des Antrags hier nicht sehen können. Daher ist es schlicht unmöglich das zu beurteilen.
Ist das nicht FailRP, da er gegen die Job-Regeln verstoßen hat?
Jo, kann man als FailRP & RDM sehen, da hast du recht.
Naja, schon wieder mehr geschrieben als ich eigentlich wollte. Wenn du bis hierher gelesen hast, hat dir das hoffentlich ein wenig darin weitergeholfen all das hier nachzuvollziehen. Es bleibt nun auf Edis Entscheidung abzuwarten & daher bringt auch weiteres dis(s)kutieren gar nichts.
Mit unendlich langen Grüßen,
Sir Joseph Bergstein