Beiträge von Joey

Das gesamte SCP-Team samt Developern und Co-Ownern sowie Herr Nuggets reißen sich jeden Tag den Allerwertesten auf, um das Spielgeschehen auf dem Server so fair, gerecht und freundlich wie möglich zu gestalten. Dasselbe gilt für die aktuellen Fraktionsleiter, die sehr gute Arbeit leisten. Während unsere Moderatoren und Admins fleißig Tickets durchhauen, sind Superadmins, wir Co-Owner, Developer und unser Lord permanent im Austausch, wo Probleme liegen und wie diese verbessert werden können. Wir sind im engen Kontakt mit Fraktionsleitern, um Vorgaben und Ideen an diese weiterzugeben, damit das Spielgeschehen weiterhin verbessert werden kann.

Klar, Fehler passieren und niemand handelt einwandfrei, aber uns vorzuwerfen, wir würden nichts tun und alles durchwinken, ist unter aller Sau. Wenn ihr Probleme habt, dann macht euren Mund auf und sprecht diese an, aber wenn ihr eure Freunde im privaten Kreise vollheult, dann profitieren nur die, über die euch den Kopf zerbrecht. Ihr habt mehrere Möglichkeiten dies zu tun, seien es Fraktionsleiter, Teammitglieder, die Teamleitung oder die Serverleitung. Wir alle hören euch gerne bei Problemen zu und werden gemeinsam versuchen, diese mit euch zu lösen. Aber Trübsal zu blasen und euch selbst zu bemitleiden, hilft niemanden, genauso wenig wie der Beitrag von Agent Peely, der basically aussagt, dass alles Kacke ist, aber 0 Input liefert. Schreibt Vorschläge oder äußert gescheites Feedback, aber wenn ihr nur flent oder wage bleibt, um Leute zu schützen, dann könnt ihr es auch lassen.

No front, aber full front.

Das ist erstmal Angelegenheit der Fraktionsleitungen, die sollen natürlich erstmal mit den Leuten sprechen und diese auf ihre Fehler hinweisen. Oftmals wissen die entsprechenden Personen nicht, dass und was sie falsch machen. Wenn sich das Verhalten danach nicht bessert können beispielsweise fraktionsinterne Verwarnungen und Demotes folgen. Rauswürfe sollten immer die letzte Lösung sein.

mcNuggets kannst du eine Shop-Gruppe für Medics und Wissenschaftler erstellen oder sollen wir da einfach einen zweiten Automaten aufstellen?

Wenn sich das zukünftig nicht ändert, werden wir, die Serverleitung, eingreifen müssen. Hiermit der Appell an die Fraktionsleiter und deren Offiziere, dieses Problem in Angriff zu nehmen und zu dezimieren. Wir bieten euch dabei auch gerne unsere Hilfe an.

Edit: Das gilt natürlich für alle Fraktionen, aber bei den oben genannten sticht das immer wieder deutlich hervor.

Inwiefern würde das zu einer Lösung beitragen? Die Wissenschaftler können dort mit einer Level 3- Keycard doch trotzdem rein und rausspazieren, wie sie möchten. Oder trat das Problem vorwiegend bei RSTs und AsRs auf?

Wir werden uns die Infiltruder-Regeln nochmal anschauen, aber auch nur für Fox, da er sonst nichts anderes spielt.

NLR - Besonderheiten:

* Als D-Klasse muss die NLR nicht in der Zelle abgewartet werden, jedoch darf zehn Minuten lang nicht mit dem Mörder interagiert werden und es dürfen keinerlei Ausbruchsversuche vorbereitet oder begonnen werden. Hierzu zählt auch das Durchsuchen von Beuteorten.

Geiselnahmen:

* Nachdem eine Geisel oder ein SCP in Gewahrsam genommen worden ist, muss dieser Umstand innerhalb von 15 Minuten preisgegeben werden.

Sicherheitsdienst:

- darf den D-Klassen während der Arbeits- und Freizeit bei Code Green den Zugang zur Mine nicht verwehren.

- darf keine Razzia durchführen, wenn dies nicht durch den Zeitplan vorgegeben ist.

Sicherheitschef:

- darf den D-Klassen während der Arbeits- und Freizeit bei Code Green den Zugang zur Mine nicht verwehren.

- darf keine Razzia durchführen, wenn dies nicht durch den Zeitplan vorgegeben ist.

Containment Team:

- darf den D-Trakt nur zu Verteidigungszwecken betreten, sollten die Riot Trooper versagt haben.

MTF:

- dürfen den D-Trakt nur zu Verteidigungszwecken betreten, sollten die Riot Trooper versagt haben.

* Geiselnahmen sind hiervon nicht betroffen.

- dürfen von 16:00 bis 21:00 Uhr einen begründeten Counter-Raid starten. GOIs dürfen immer während Kampfhandlungen aufgrund ihres Aussehens KOS gesetzt werden.

* Nach einer Infiltration darf mit triftigem Grund (Entwendung eines SCPs oder Personals) ein Counterraid gestartet werden. Diese Counterraids werden nicht bei der Zählung des Limits berücksichtigt.

Ziffer-Agenten:

- dürfen sich nicht als ihr eigener Charakter innerhalb anderen Fraktionen tarnen.

SCP-096-1:

- dürfen keinerlei Fahrstühle betreten.

Cloaker/Infiltrator:

- brechen nur ein, wenn mindestens **zehn Sicherheitskräfte (hiermit sind ausschließlich CT- und MTF-Einheiten gemeint)** da sind.

* Rekruten der MTF und Containment Recruits des CTs werden hierbei nicht berücksichtigt.

- dürfen SCPs freilassen, wenn mindestens **zehn Sicherheitskräfte (hiermit sind ausschließlich CT- und MTF-Einheiten gemeint)** da sind.

* Rekruten der MTF und Containment Recruits des CTs werden hierbei nicht berücksichtigt.

dürfen maximal eine Stunde durchgehend infiltrieren.

* Nach Beendigung einer Infiltration darf innerhalb der nächsten Stunde von derselben GOI nicht infiltriert werden.

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Grüß dich Zoey,

wir haben uns dazu entschieden, dich in unser Team aufzunehmen. Das fiel uns angesichts deiner Aktivität, weißen Weste sowie Communityresonanz sehr leicht. Du kannst dich bei Suga für eine Einweisung melden, er würde dies gerne übernehmen.

In diesem Sinne ist deine Bewerbung angenommen.

Wir haben uns dazu entschieden, den Wettbewerb abhängig von den Jahreszeiten durchzuführen, sprich "Mitglied des Frühlings", "Mitglied des Sommers" und so weiter. So wird der Wettbewerb zu einem seltenen, communityweiten Event und wir sollten nicht mehr das Problem haben, zu wenige Kandidaten zu finden. In einem Monat geht es dann wieder los :)

Liebe SCP-Spielerschaft,

uns wurde nun immer öfter mitgeteilt, dass Spieler Angst davor hätten, ihre Meinung zu vertreten oder gar Kritik auszuüben. Diese Angst solle daher rühren, dass Teammitglieder Spieler mit bestimmten Ansichten anders beziehungsweise schlechter behandle und härter bestrafe. Dies betrifft aber nicht nur die Moderatoren und Admins, sondern auch die Superadmins oder gar Co-Owner.

Mit diesem Beitrag möchten wir euch signalisieren, dass dem nicht so ist. Euer Feedback ist das, von dem der Server lebt und dessen Entwicklung seinen Ursprung hat. Ihr könnte euer Feedback und eure Meinung stets präsentieren, am besten in Form eines Beitrages im Forum innerhalb der passenden Unterforen oder Themen. Ihr helft uns damit aktiv dabei, den Server zu verändern und zu verbessern, seien es Regeln, Fraktionen oder Gameplay.

Dasselbe gilt natürlich für Probleme innerhalb von Fraktionen und des Teams. Solltet ihr ein Problem innerhalb einer Fraktion haben, sprecht mit der Fraktionsleitung. Sollte sich diese dem nicht adäquat annehmen, könnte ihr euch an das Team wenden. Habt ihr Probleme mit einem Moderator oder Admin? Dann solltet ihr mit einem Superadmin sprechen! Sollte dieser sich nicht richtig, um euch kümmern, wendet euch an einen Co-Owner. Und sollten diese immer noch nicht richtig handeln, bleibt euch noch der Weg zur Communityleitung, am besten zu mir, da ich auch direkt für SCP als Co-Owner zuständig bin (oder auch Gravel von heute an!).

Wir möchten euch ein möglichst angenehmes Spielklima und einen schönen Aufenthalt gewährleisten, dafür brauchen wir jedoch auch euren Input. Scheut euch nicht, Probleme anzusprechen, denn dafür könnt und dürft ihr auch nicht bestraft werden. Wir hoffen, dass sich nach diesem kleinen Beitrag die Lage dazu verbessert.

Liebe Grüße

Die Serverleitung

Liebe Leserschaft,

wie ihr wahrscheinlich mitbekommen habt, schlägt das Team des SCP-Servers aktuell ein neues Kapitel auf. Viele alte Teammitglieder sind nicht mehr Teil des Teams und neue kommen hinzu. Die Leitung hat in den letzten Tagen zwei alte Hasen verloren und aktuell sind wir mit den jetzigen Superadmins dabei, das Team in einer geordneten Struktur beizubehalten. Unterstützt werden hierbei noch durch Communitymanager Gravel, der Bäumchen und mich vor allem bei teaminternen Angelegenheiten, aber auch generell unterstützt.

Aber das allein reicht nicht aus, denn wir brauchen natürlich auch Teammitglieder, die sich gemeinsam um die Belange der Spielerschaft kümmern. Und hierfür brauchen wir euch! Aktuell sind wird zwar mit fleißigen Teammitgliedern gesegnet, aber diese können nicht auf ewig permanent Ticket nach Ticket abarbeiten. Hiermit rufen wir euch auf den Schritt zu wagen und euch zu bewerben, solltet ihr schon mal die Lust dazu gehabt haben.

Bewerbt euch dafür in >> diesem << Unterforum! Lest euch vorher die Voraussetzungen durch und beachtet die Vorlage für Bewerbungen!

Trotzdessen möchten wir euch eine kleine Übersicht geben, was ihr mitbringen solltet:

• Aktivität
• Tiefergehendes Wissen über den Server und Grundwissen über die Lore (um adäquat moderieren zu können)
• Gewissenhafter Umgang mit Verantwortung
• Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit

Was wir euch bieten:

• Aufgeschlossenes Team
• Hilfsbereite Kollegen
• Unterstützung in jeder Lage

Habt keine Angst, wenn ihr denkt, dass es schwer wird, alles zu lernen. Wir stehen allen Teammitgliedern stets zur Seite und unterstützen euch bei allen Fragen und Hilfegesuchen, egal welcher Art. Jeder fängt klein an.

Wir freuen uns schon auf eure Bewerbungen!

Viele Grüße

Die Teamleitung

Wir haben die Situation innerhalb des D-Traktes nach dem Entfernen vieler Lootspots besonders beobachtet und ständig mit der Leitung des Sicherheitsdienstes den Kontakt gehalten. Am Wochenende werden wir wieder einige Lootspots hinzufügen, da D-Klassen aktuell zu schwer an Loot kommen und der Sicherheitsdienst sich regelrecht langweilt. Es kommen noch weitere Änderungen bezüglich D-Trakt und Sicherheitsdienst auf euch zu, aber das ist erstmal das Wichtigste.

Ihr bekommt auch den heiß geliebten Aktenschrank unter dem Vent wieder :)

Früher hat es mich immer geschaudert, als ich im Tab-Menü den Namen "Marvin Pluto" oder "Kevin Özil" gelesen habe. RDMs, FearRP-Brüche und toxisches Verhalten standen an der Tagesordnung, was an seiner Sammlung von Verwarnungen und Banns zu sehen ist. Aber der Junge hat daraus gelernt: In den letzten sechs Monaten nur drei Verwarnungen, die letzte fast zwei Monate her. Er ist aktiv wie sonst was und es macht Spaß, mit ihm zu spielen und RP zu führen. Angesichts seiner Entwicklung kann ich mir nur für den Jungen aussprechen.

Edit: Wäre als Assault besser aufgehoben, außer er will unbedingt primär MedicRP führen.

Prinzipiell ist alles möglich. Schreib einfach einen Vorschlag, dann kann dieser auch bewertet und diskutiert werden.

Wir müssen entsprechende Stellen im Regelwerk noch nachbessern, damit es mit dem Dokument übereinstimmt. Bäumchen sollte auch über das Dokument geschaut haben, weshalb es als Standard dienen und verwendet kann. Trotzdessen ist es nur ein Leitfaden und es kann in Einzelfällen immer Abweichungen geben.

Hallo Krusty,

aktuell denken wir nicht, dass du als Moderator geeignet bist, da sowohl uns, der Teamleitung, als auch unserem Team dein Verhalten im Roleplay nicht all zu positiv und vorbildlich in Erinnerung geblieben ist. Die Communityresonanz spricht ebenfalls gegen dich. Du kannst es frühestens in zwei Wochen erneut versuchen, wenn du dein Bild innerhalb des Teams und der Community gebessert hast.

Somit ist deine Bewerbung abgelehnt.

Schritt 1: Sehen, wie Fahrstuhl von SCP-049 runter-/hochfährt

Schritt 2: Sicherheitshalber abchecken, weil man nicht weiß, ob jemand unten ist oder ein Test stattfindet

Schritt 3: ???

Schritt 4: Meta-Gaming/USV

Wie dcplayzz schon geschrieben hat, es liegt eher an dummen Schachzügen, als an den Regeln. Und nur weil jemand sein Gehirn benutzt, ist es kein unerwünschtes Spielverhalten.

Kann man dann ablehnen.

Zitat von sin

Verbieten, den Schlagstock in einem tödlichen-/Schussgefecht zu verwenden, um Schaden zu verursachen.

Warum verbieten, ein Feature zu verwenden? Du kannst einen Vorschlag dazu schreiben, wie man das angehen könnte, aber wir sehen darin keine Problematik und werden das auch nicht im Regelwerk verankern.

Aufgrund deiner Verwarnungen in der letzten Zeit abgelehnt. Du darfst dich erneut bewerben, wenn du für einige Zeit keine Verwarnungen erhalten hast.