Bewerbung zum Notarzt des LSMD von Timo Zimmermann

Bewerbung zum Notarzt des LSMD von Timo Zimmermann

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Teamspeak³ : ItsCedric

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Meine Ziele sind Schlicht aber meiner Meinung nach ein Sehr Wichtiges Thema im Sanitätsdienst.

1 Funkdisziplin

Ich möchte mich Stark dafür einsetzen, dass wir eine Einigermaßen angenehme Funkdisziplin haben. Keiner soll unnötig dazwischen funken oder Unnötige Sachen Funken.

Grade dieses Ziel finde ich Sehr Wichtig wenn mehr Leute im MD Tätig sind und Viele Leute im Sanitätsdienst tätig sind.

1b Funkcodes

Was gehört zu einer Guten Funkdisziplin dazu? Richtig! Funkcodes.

Ich werde mich dafür einsetzten dass wir vernünftige Funkcodes haben um nicht all zu lange Funksprüche ab zusetzen.

1c Ordnung

Aktuell ist es nicht der Fall aber in Zukunft kann es so sein.

Es sind Viele Sanitäter da und ein Dispatch kommt rein. Natürlich wollen alle was zutun haben und Fahren direkt mit 5 RTWs zu einem Dispatch, aber dies

werde ich Unterbinden indem ich eine gewisse Einteilung mache. Wie entscheide ich abhängig der Lage.

Aber 2-Mann-Besetzung und Abwechselnde Fahrer zum Dispatch ist für mich eine Pflicht.

2 Übungen

Viele neue Praktikanten oder eher unerfahrene Mediziner wissen eventuell nicht wie manche Situation ablaufen.

Also werde ich Übungen mit Leuten durchführen um deren Kompetenzen genau zu sehen. - Ist die Person zu einer Beförderung bereit etc.

Wie würde so etwas ablaufen? Wir nehmen uns eine Testperson die ein Unfall nachstellt und dann ein Notruf ablegt.

Ich werde dann mit der Person dort hinfahren und gucken wie sie sich schlägt. Wenn sie sich gut Schlägt gibt es ein Positiven Vermerk.

2b Fahrtrainings.

Auf keinem Fall Zweifel ich die Fahrkünste meiner Mitarbeiter an, aber ab und zu mal eine Fahrprüfung durchzuführen um zu gucken ob die Person auch einen RTW

würdig ist fände ich eine Gute Idee und ist Leicht umzusetzen.

3. Kommunikation

Damit ist gemeint, dass die Leute im Sanitätsdienst nicht nur in Ihrem Bereich sind, sondern auch mal mit dem Krankenhaus dienst etwas Durchführen wo sie dabei sind.

Vielleicht wollen Unterrangige auch mal zum Krankenhaus Dienst wechseln und da darf die Kommunikation zwischen den Verschiedenen Diensten nicht Fehlen.

4. Unterstützung der Führungsebene

Dieser Punkt ist Schlicht aber darf nicht Fehlen. Ich habe natürlich vor die Leitung des LSMD zu unterstützen indem ich Positive oder Negative dinge Weiterleite falls sie diese Nicht mitbekommen.

4b Unterstützung der Unterrangigen

Die Unterrangigen sollen natürlich nicht scheu sein und mit mir Reden Können. Egal welches Anliegen sie haben, Sie können immer zu mir kommen. Beförderungsvorschläge im Sanitätsdienst, Beschwerden etc. Ich bin da um diese der LSMD Leitung weiterzuleiten und ggf. auch selber zu bearbeiten.

5 Mehr Absprache mit dem PD

Bisher ist es mir so vor gekommen dass das PD und MD nichts zusammen machen.

aber das ist eine Falsche Einstellung. Wenn wir, das MD, in eine Scheißerei gelangen sollten die Sanitäter nicht einfach wegfahren, sie sollten sich in eine Sichere Position Begeben und das PD dazu rufen um Ihren Job in Sicherheit ausführen zu Können.

6 Bewerbungen

Natürlich bin ich der Richtige Ansprechpartner wenn man zu uns, dem LSMD, kommen möchte. Bei Bewerbungen oder Dienst Wechslungen zum KHD werde ich immer da sein um diese anzunehmen oder Weiterzuleiten.

Ich hoffe euch hat meine Bewerbung zum Notarzt gefallen und ich freue mich auf Feedback, ob Positiv oder Negativ.

Bei Rückfragen meiner Ziele einfach Fragen.

Frohe Festtage und MFG, Cedric.

Nachtrag : Die Leute die den Beitrag auf "Gefällt mir nicht" gemacht haben, Könntet ihr euren Dislike bitte Begründen?