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Bewerbungsvorlage

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anders strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Minecraft-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen in Minecraft an.

2. UUID:

Gebt hier eure UUID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer UUID nutzt bitte https://mcuuid.net/.

3. Wie alt bin ich:

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

Vermeidet es, euer Geburtsdatum anzugeben.

4. Für welchen Posten bewerbe ich mich:

Nennt hier den Posten, für den ihr euch bewerbt, z.B. Moderator oder Builder.

Bitte beachtet, dass sich nur Moderatoren als Admin bewerben können.

5. Habe ich für diesen Server bereits gespendet:

Gebt hier an, ob ihr und eventuell wieviel ihr bereits für den Server gespendet habt.

6. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

6b. Wann spiele ich in der Woche:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr in der Woche auf dem Server spielt.

Die hier getätigten Angaben sollten in direkter Relation zur gesamten Spielzeit stehen.

7. Welchen Rang habe ich derzeitig auf dem Server?:

Gebt hier an, welchen Rang ihr aktuell auf dem Server besitzt.

Beispiele hierfür wären die Ränge VIP, User oder Respected.

7b. Gesamte Spielzeit:

Hier müsst ihr eure Spielzeit angeben.

Diese könnt ihr im Spiel über /playtime aufrufen.

8. Besitze ich ein funktionierendes Mikrofon:

Beantwortet hier lediglich, ob ihr ein Mikrofon besitzt oder nicht.

8b. Welches Mikrofon besitze ich?:

Hier könnt ihr mitteilen, welches Mikrofon oder Headset ihr besitzt.

9. Was halte ich von dem Server:

Stellt hier eure eigene Meinung über unseren Server dar.

Bitte seht davon ab, sogenannte „Standardsätze“ zu nutzen.

10. Warum möchte ich Teammitglied werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr ein Mitglied des Teams werden möchtet.

Bei Bewerbungen zum Admin-Rang sollte der Wunsch nach diesem erklärt werden.

11. Warum sollten wir dich annehmen?:

Was zeichnet dich aus und macht dich zu einem guten Teammitglied?

Überzeugt uns hier durch eine selbstkritische Darstellung eurer Person.

12. War ich bereits Teammitglied auf einem Spieleserver:

Wenn ihr bereits anderweitig Erfahrung gesammelt habt, erwähnt dies hier.

Bitte beachtet, dass diese Frage generell und nicht auf unsere Server bezogen ist.

12b. War ich bereits Mitglied des Serverteams:

Wenn ihr bereits im Team wart und euch erneut bewerbt, erklärt hier, wie es dazu kam.

Diese Frage ist ausschließlich auf das Serverteam bezogen, an das sich die Bewerbung richtet!

13. Probleme mit Nutzern:

Wenn ihr Probleme oder Konflikte mit Nutzern habt, erwähnt diese bitte hier.

Idealerweise sollten Konflikte mit Spielern vor einer Bewerbung gelöst werden.

Solltet ihr keine euch bekannten Konflikte mit Nutzern haben, erwähnt dies bitte.

14. Probleme mit Teammitgliedern:

Erwähnt hier bitte alle möglicherweise vorhandenen Probleme mit Teammitgliedern.

Solltet ihr keinerlei Probleme haben, erwähnt jedoch auch bitte, dass ihr keine habt.

15. Wurde ich jemals gekickt:

Listet hier alle Kicks auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Kicks, die aufgrund von Inaktivität erfolgen, dürfen vernachlässigt werden.

15b. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

Gebt hier eure genaue Verwarnungsanzahl und die dazugehörigen Begründungen an.

Dies gilt für aktive und inaktive Verwarnungen. Der Verwarnungszustand muss erwähnt werden.

15c. Wurde ich bereits gebannt:

Listet hier alle Banns auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Zusätzlich könnt ihr den Hintergrund des Banns aus eurer Sicht erwähnen.

Sollten diese durch einen Antrag verändert worden sein, kann dies erwähnt werden.

16. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Wozu kann ich die Suchfunktion verwenden?

Die Suchfunktion ist, wie dem Namen zu entnehmen ist, eine Funktion, die eine gezielte Suche nach Themen, Beiträgen, Suchbegriffen und Autoren ermöglicht. Zudem kann die Suche nach Themen, Beiträgen und Begriffen zeitlich eingegrenzt werden. Der Zweck der Suchfunktion ist selbsterklärend, jedoch werden viele Funktionalitäten der Suchfunktion von vielen Forum-Nutzern überhaupt nicht oder nur selten verwendet.

Hauptsächlich wird die Funktion genutzt, um Themen, Beiträge oder auch Konversationen zu suchen, die auf Anhieb nicht gefunden werden. Die Suchfunktion bietet jedoch weitere Zwecke:

Duplikate verhindern

Nicht selten kommt es vor, dass im Forum Vorschläge gemacht werden. Bevor ein Vorschlag gemacht wird, sollte vorweg die Suchfunktion genutzt werden, um zu überprüfen, ob der Inhalt, der vorgeschlagen werden soll, bereits vorgeschlagen worden ist. Das gleiche Prinzip gilt ebenfalls für das Melden von Bugs.

Beispiel: Ich möchte vorschlagen, dass der Beruf "Anwalt" einen Schlüssel für das Police-Department bekommt (Modern Roleplay). Bevor ich diesen Vorschlag im Forum mache, überprüfe ich, ob dieser Vorschlag bereits gemacht wurde, indem ich die > Erweiterte Suche < der Suchfunktion nutze. Die Suche beschränke ich zum Beispiel auf das Wort "PD-Schlüssel" und auf die Kategorie (Unterforum) "Modern Roleplay - Vorschläge". Nach dem Absenden der Suchangaben zeigt sich, dass dieser Vorschlag bereits mehrfach im Forum gemacht wurde.

Kopierte Inhalte erkennen

Es kann vorkommen, dass Bewerber Inhalte (zum Beispiel ganze Sätze) von alten Bewerbungen kopieren. Um zu überprüfen, ob dies vorliegt, kann ebenfalls die Suchfunktion verwendet werden, indem nach Sätzen oder Teile von Sätzen gesucht wird.

Wie verfasse ich eine überzeugende Bewerbung?

Die Wichtigkeit von Bewerbungen wird oft unterschätzt und dies nicht nur in der Arbeitswelt, sondern auch hier (im Forum). Eine gute Bewerbung steigert die Wahrscheinlichkeit angenommen zu werden, jedoch heißt eine gute Bewerbung nicht gleich, dass der Bewerber angenommen wird. Eine sehr gute Bewerbung bewirkt wenig, wenn der Bewerber negativ aufgefallen ist. Eine "mittelmäßige" Bewerbung heißt nicht unbedingt, dass diese abgelehnt wird. Wenn der Bewerber positiv aufgefallen ist, kann auch eine "mittelmäßige" Bewerbung ausreichen.

Die Bewerbung bestimmt also nicht unbedingt darüber, ob ein Bewerber abgelehnt wird oder angenommen wird, jedoch sollten Bewerbungen nicht unterschätzt und vernachlässigt werden.

Die Grundlagen

Bei Bewerbungen spielen verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle.

Der Inhalt und die Struktur sind die wichtigsten Kriterien, jedoch wirken auch Sprache und Optik mit.

Inhalt

Die meisten Punkte der jeweiligen Vorlage lassen sich einfach beantworten (beispielsweise Steam-Name, realer Name, Spielzeit und Rang). Die Punkte „Warum möchte ich Moderator werden“ oder „Warum sollten wir dich annehmen“ erfordern hingegen deutlich mehr Aufwand und sollten nicht in Form von zwei Sätzen beantwortet werden.

Es ist außerdem nicht verwerflich sich von anderen Bewerbungen inspirieren zu lassen, jedoch sollten niemals ganze Elemente einer anderen Bewerbung kopiert werden.

Struktur und Optik

Das Verwenden von Farben kann für eine bessere Übersicht und Optik sorgen. Empfehlenswert ist folgendes Muster:

Es reicht vollkommen aus die verschiedenen Punkte (Steam-Name, Steam-ID, realer Name etc.) zu färben. Zu viele Farben wirken wiederum unseriös und sorgen für Unübersichtlichkeit und Ablenkung. Eine Bewerbung kann jedoch auch ohne Farben übersichtlich sein.

Auch sollte auf eine einheitliche Formatierung geachtet werden. Dazu zählen u.a gleichmäßige Abstände zwischen den verschiedenen Punkten.

Sprache

Es wird nicht erwartet, dass in einer Bewerbung fehlerfrei geschrieben wird, jedoch gilt eine angemessene Rechtschreibung als Voraussetzung für alle Ränge. Der Rang "Forum-Moderator" bildet dabei eine Ausnahme, da für diesen Rang eine sehr gute (nahezu fehlerfreie) Rechtschreibung vorausgesetzt wird.

Es ist daher ratsam die eigene Bewerbung nach dem Schreiben auf Fehler zu überprüfen/überprüfen zu lassen.

Empfehlenswert dafür ist die Webseite rechtschreibpruefung24.de

Anmerkung: häufig wird das Wort "Donator" (engl. Spender) falsch geschrieben. Die Schreibweise "Donator" ist richtig und "Donater" ist dementsprechend falsch.

Häufige Fehler: Checkliste

• Die Vorlage wird nicht eingehalten

• Falscher Titel

• Stichpunkte in der Bewerbung

Stichpunkte können einen Inhalt zwar effizient vereinfachen, jedoch sollten diese in Bewerbungen vermieden werden. So können Stichpunkte ein Indikator dafür sein, dass sich der Bewerber keine/wenig Mühe gegeben hat.

• Das Antworten auf Fragen und Bemerkungen

Nicht selten kommt es vor, dass Forum-Benutzer eine Bewerbung oder auch das Verhalten des Bewerbers kritisieren. Sollte dies der Fall sein, dann sollte der Bewerber darauf eingehen. Handelt es sich um eine falsche oder dramatisierte Aussage, dann kann diese mit Argumenten abgeschwächt werden. Handelt es sich jedoch um eine richtige Aussage, dann sollte sich der Bewerber einsichtig zeigen. Auch sollte der Bewerber Beiträge, die Kritik beinhalten, nicht disliken. Genauso sollten Vorwürfe nicht ignoriert werden.

• Bei einer erneuten Bewerbung sollte die alte Bewerbung nicht unbedingt 1 zu 1 kopiert werden
• Smileys in Bewerbungen

Smileys (Emojis) hinterlassen einen unseriösen Eindruck und sind somit nicht einer Bewerbung zu verwenden.

Vorgehensweise

Bevor Bewerber sich die Mühe machen eine Bewerbung zu verfassen, sollten diese sich unbedingt die Voraussetzungen für den jeweiligen angestrebten Rang durchlesen. Dieser "erste Schritt" kann sehr viel Arbeit ersparen. So wird zum Beispiel eine Bewerbung mit einer aktiven Verwarnung in fast allen Fällen abgelehnt.

Empfehlung: Es ist hilfreich die Bewerbung im "Privaten Test-Forum" zu schreiben. Dort können Fortschritte zu jeder Zeit gespeichert werden und erneut aufgerufen werden. Außerdem können durch das Nutzen des privaten Test-Forums auch Formatierungsfehler vermieden werden.

Schritt 1: Vorlage kopieren

Schritt 2: Vorlage ausfüllen (die Erklärungen zu den Punkten der Vorlage löschen!)

(Optional) Schritt 3: Überschriften und Unterpunkte färben

Schritt 4: Auf Fehler überprüfen (Formatierung, Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck)

(Optional) Schritt 5: Bei Freunden, Nutzern des Forums etc. nach Feedback fragen

Wen sollte ich bei welchem Problem kontaktieren?

Nicht selten kommt es vor, dass bei Problemen die falschen Personen kontaktiert werden. Dies passiert nicht nur neuen, sondern auch aktiven Mitgliedern der Community. Um solche Fehler zu verhindern, folgt eine Anleitung über die korrekte Bestimmung des Ansprechpartners.

"Ein Benutzer/Spieler hat eine Regel gebrochen"

Wenn ein Regelbruch auf einem der Server vorliegt, dann sollte ein Mitglied des Teams, das sich auf dem Server befindet, kontaktiert werden. Je nach Server erfolgt dies über verschiedene Befehle. Sollte jedoch kein Mitglied des Teams erreichbar sein, dann kann eine Beschwerde im Forum verfasst werden.

"Ich möchte mich über ein Mitglied des Teams beschweren"

Beschwerden gegen Mitglieder des Teams werden ebenfalls im Forum geschrieben. Bei Beschwerden gegen Moderatoren oder Admins kann auch ein Superadmin oder Co-Owner des jeweiligen Servers kontaktiert werden. Handelt es sich jedoch um eine Beschwerde gegen einen Co-Owner, die auf einen besonders ernsten Vorfall basiert, kann diese beim Communitymanager, bei den stellvertretenden Ownern oder bei mcNuggets eingereicht werden.

"Ein Forum oder TS³-Nutzer verstoßt gegen den Verhaltenskodex"

Beschwerden gegen Forum- oder TS³-Nutzer können ebenfalls im Forum geschrieben oder mündlich auf dem TS³ bearbeitet werden. Bei Verstößen im Forum reicht es in vielen Fällen aus die Meldefunktion zu nutzen. Diese befindet neben der Funktion "Zitieren".

Anmerkung: Beschwerden jeglicher Art können ebenfalls mündlich auf dem TS³ bearbeitet werden. Dazu muss nur der jeweilige Support-Channel aufgesucht werden und auf ein Mitglied des Teams gewartet werden. Hierbei gilt zu beachten, dass ein Gespräch nicht zu jeder Uhrzeit garantiert werden kann.

"Ich habe einen Bug gefunden"

Bugs werden ebenfalls im Forum gemeldet. Handelt es sich jedoch um einen Exploit, sollte dieser unter keinen Umständen im Forum gemeldet werden, sondern bei mcNuggets oder den stellvertretenden Ownern. (Exploit* = die Möglichkeit eine Schwachstelle auszunutzen, zum Beispiel ein Bug, der es ermöglicht Gegenstände zu duplizieren)). Bevor ein Bug jedoch gemeldet wird, sollte überprüft werden, ob dieser bereits gemeldet wurde. Dazu bietet sich die Suchfunktion an.

"Ich habe eine Frage"

Fragen über die Inhalte eines Servers, zum Beispiel: "Wie funktioniert X und was bewirkt Y?", können von Spielern und den zuständigen Moderatoren des Servers beantwortet werden. Häufig gestellte Fragen zu Garry's Mod, zum Forum und zum Spenden wurden bereits *hier* beantwortet. Sollte es sich jedoch um eine Frage handeln, die durch die erwähnten Anlaufstellen nicht beantwortet wurden konnte, kann die Frage im Forum gestellt werden. Auch bei Fragen sollte die Suchfunktion vorweg genutzt werden, um auszuschließen, dass die Frage bereits gestellt und beantwortet wurde.

Außerdem:

• Administrative Anlässe sollten nicht unter den Pinnwänden (Benutzerprofilen) geklärt oder angesprochen werden. Stattdessen kann eine private Konversation im Forum gestartet werden.
• Auch sollte nicht über administrative Anlässe in der Shoutbox diskutiert werden. Es kann jedoch darauf aufmerksam gemacht werden, dass Mitglieder des Teams auf einem der Server benötigt werden.
• Co-Owner haben nicht auf alle Server Einfluss!

Wie erhalte ich Errungenschaften?

Im Forum existiert eine Vielzahl von Errungenschaften, welche durch das Erfüllen bestimmter Aufgaben erhalten werden können.

Hierbei wird zwischen Errungenschaften, welche automatisch vergeben werden, und Errungenschaften, welche manuell vergeben werden müssen, unterschieden.

Automatisch vergebene Errungenschaften

Hierzu zählt ungefähr die Hälfte der Aktivität-Errungenschaften.

Das System prüft in bestimmten Zeitintervallen die Statistiken aller Benutzer und vergibt, falls die Bedingungen erfüllt sind, die entsprechenden Errungenschaften.

Automatische vergebene Errungenschaften sind:

• Liebling und darauf aufbauende Errungenschaften
• Jubiläum und darauf aufbauende Errungenschaften
• Publizist und darauf aufbauende Errungenschaften
• Nimbus und darauf aufbauende Errungenschaften
• Sammler und darauf aufbauende Errungenschaften
• Personifizierung
• Bewährt

Manuell vergebene Errungenschaften

Die restlichen Errungenschaften werden manuell durch die Forum-Moderatoren vergeben.

Bevor ein Forum-Moderator kontaktiert wird, sollten zunächst folgende Schritte erfolgt sein:

• Es wurde geprüft, ob die Bedingungen für den Erhalt der Errungenschaft erfüllt worden sind.

• Es sind genügend Nachweise für das Erfüllen der Bedingungen der Errungenschaft, in Form von Links zu den entsprechenden Beiträgen oder Screenshots (hochgeladen!), vorhanden.

Sind diese Voraussetzungen erfüllt, kann ein Forum-Moderator via Konversation oder über den offiziellen TeamSpeak-Server kontaktiert werden.

Für offene Fragen kann jederzeit ein Mitglied der Moderation oder die Communityleitung kontaktiert werden.

Server-Vorstellungen

Communityserver

Communityserver sind einzelne, von Mitgliedern der Community geleitete Server. Zu jeder Zeit können der Community in dieser Sektion Ideen und Konzepte für Server, auch außerhalb von Garry's Mod, vorgestellt werden. Hierbei muss nicht nur die Community selbst, sondern auch die Communityleitung von der Serveridee überzeugt werden. Wurde die Communityleitung von der Serveridee überzeugt, wird zu einem persönlichen Gespräch mit dieser eingeladen.

Da der Server größtenteils selbstständig geleitet wird, sind Lua-Kenntnisse und eigenständiges Arbeiten eine Grundvoraussetzung, um einen Communityserver leiten zu können.

Aktuell geführte Communityserver:

Police Roleplay

NATO vs Terror

ModernV

Server-Vorstellungen

In dieser Sektion des Forums können der Community Serverkonzepte vorgeschlagen werden. Eine spezifische Vorlage existiert nicht, jedoch sollte die Vorstellung eines Servers und dessen Konzeptes folgende Punkte umfassen:

• Um welchen Spielmodus handelt sich?
• Wie viele Spieler-Slots soll der Server umfassen?
• Wer wirkt bei der Entwicklung des Servers mit?
• Ein Serverkonzept, welches bereits in den Grundzügen ausgereift ist

Vorlage für Roleplay-Bewerbungen

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Kontakt:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an. Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

Zusätzlich könnt ihr hier auch weitere Kontaktdaten angeben.

2. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

3. Ingame-Daten:

Gebt hier an, welche Charaktere ihr besitzt, welcher Fraktion diese angehören und welchen Rang diese tragen.

4. Ziele:

Nennt hier die Ziele, die ihr mit dem neuen Posten verfolgen möchtet.

5. RP-Geschichte:

Schildert hier die RP-Geschichte eures Charakters.

Dieser Teil ist komplett freiwillig.

6. Wann spiele ich in der Woche:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr in der Woche auf dem Server spielt.

7. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Vorlage: Gruppensvorstellung

Auf unseren Servern ist es möglich, zusammen mit euren Freunden Gruppierungen zu gründen.

Die unten stehende Liste bietet einen Überblick über mögliche Inhalte einer Gruppierungsvorstellung.

Eine Gruppierungsvorstellung darf jedoch nach eigenem Belieben gestaltet und (um)strukturiert werden.

Bitte beachtet, dass es sich bei Vorstellungsthemen für Gruppierungen nicht um ein Rollenspiel-Forumthema handelt.

Persönliche Angriffe sind, auch wenn diese auf das Geschehen auf dem RP-Server bezogen sind, absolut unerwünscht.

Sinn und Zweck des Themas bleibt das Vorstellen der Gruppierung und das An- und Bewerben neuer potentieller Mitglieder.

1. Gruppierungsname:

Gebt hier den Namen der Gruppierung an, die ihr vorstellt.

2. Aktuelle Mitgliederanzahl:

Gebt hier die derzeitige Anzahl eurer Gruppierungsmitglieder an.

3. Auflistung der Mitglieder:

Erstellt hier eine Auflistung aller Mitglieder eurer Gruppierung.

Gebt bei jedem Mitglied den jeweiligen Rang, den er in der Gruppierung trägt, an.

4. Mitgliedschaftsvoraussetzungen:

Erwähnt hier die Voraussetzungen eurer Gruppierung.

Diese beziehen sich nur auf den Gruppierungsbeitritt.

5. Aufbau der Rang-Hierarchie:

Listet hier alle vorhandenen Fraktionsränge auf.

Nennt zusätzlich die jeweiligen Rechte oder Aufgaben der Ränge.

6. Gruppierungsregeln:

Stellt hier eine genaue Auflistung der Gruppierungsregeln auf.

Diese Regeln erweitern die Voraussetzungen für Bewerber.

Vorlage: Polizei-Bewerbungen

Hier könnt ihr euch für den Posten des Captains und Colonels der Polizei bewerben.

Es sei zu beachten, dass die Vorlage ohne Ausnahmen eingehalten werden muss und alle Punkte ausgefüllt sein müssen.

Sollten Punkte ausgelassen werden oder nicht beantwortet werden, kann dies zu einer sofortigen Ablehnung der Bewerbung führen.

Außerdem kann eine Bewerbungssperre von einer Woche erfolgen, diese Sperre kann je nach Ermessen verlängert oder verkürzt werden.

OOC Teil

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Steam-Name ungekürzt an.

2. Bewerbungscharakter:

Gebt hier den Bewerbungscharakter und allgemeine Informationen an.

3. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

Die Steam-ID beginnt mit "STEAM_". Beispiel: STEAM_0:0:11101

4. Für welchen Rang bewirbst du dich:

Gebt hier an, für welchen Rang ihr euch bewerbt.

Es ist zu beachten, dass man Sergeant sein muss, um sich als Captain bewerben zu dürfen.

Für den Posten Colonel darf man sich hingegen ab dem Rang Lieutenant bewerben.

5. Seit wann spielst du aktiv:

Gebt hier ein ungefähres Datum an, seit wann ihr aktiv auf dem Server spielt.

5b. Gesamte Spielzeit:

Nennt hier, wie viel Spielzeit ihr insgesamt besitzt.

6. Was zeichnet dich für den Posten aus?

Gebt hier an, was euch für den Posten besonders macht und was dich von den anderen auszeichnet.

7. Anstrebende Ziele?

Zeigt hier, was für Ziele ihr mit diesem Rang habt und was ihr evtl. verändern wollt.

8. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr letzte Worte zur Bewerbung äußern o. a. Anmerkungen zur Bewerbung machen.

RP-Teil

1. Bewerbungsanschreiben:

Schreibt hier ein übliches Bewerbungsanschreiben.

2. Lebenslauf:

Schreibt hier einen üblichen Lebenslauf.

Vorlage für Vorschläge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine Vorschlag zwingend beinhalten muss.

Vorschläge, die unzureichend formuliert oder nicht ausgereift wirken, werden nicht übernommen.

Vorschläge bieten euch als Nutzer die Möglichkeit, die Entwicklung der Server zu beeinflussen und zu fördern.

Ein Vorschlag sollte eine Neuerung oder Änderung beinhalten, die darauf abzielt, das Erlebnis für alle Nutzer zu verbessern.

Bitte überprüft vor dem Erstellen eines neuen Vorschlages, ob es bereits einen vergleichbaren Vorschlag gab, der abgelehnt wurde.

1. Art des Vorschlages:

Geb hier an, ob es sich um eine Neuerung oder eine Änderung handelt.

Wenn euer Vorschlag beide Bereiche umfasst, gebt dafür eine Erklärung an.

2. Beschreibung:

Beschreibt hier, welche Änderung bzw. Neuerung ihr euch wünscht.

Seid bei der Ausführung eurer Idee präzise und lasst wenig Spielraum für Fragen.

3. Begründung:

Erklärt hier die Vor- und möglicherweise Nachteile eures Vorschlags.

Macht deutlich, warum es sinnvoll wäre, euren Vorschlag umzusetzen.

4. Inhalte:

(Optional) Euer Vorschlag kann sich auch auf einen vorgefertigten Inhalt beziehen.

Das gilt z.B. für Maps, vorhandene Addons oder Plugins. Diese könnt ihr hier verlinken

Vorlage für Fehlermeldungen

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die die Meldung eines Fehlers („Bug“) beinhalten sollte.

Meldungen, die unzureichende Informationen beinhalten, können nicht zur Behebung der Fehler beitragen.

Fehlermeldungen bieten euch als Nutzer die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Server zu fördern.

Das bewusste Ausnutzen eines Fehlers ist, auch nach der Meldung dieses, ein Verstoß gegen das Regelwerk.

Für die ordnungsgemäße Fehlermeldung steht dem Nutzer keine Belohnung zu, eine Belohnung kann jedoch erfolgen.

Sogenannte Exploits (ausnutzbare Bugs u.Ä.) werden mcNuggets bitte über eine private Nachricht gemeldet.

1. Beschreibung:

Beschreibt hier, was für ein vermeintlicher Fehler vorliegt.

2. Auslöser:

Erklärt hier, wann der Fehler auftritt und wie er zu reproduzieren ist.

Ohne Reproduzierbarkeit kann ein Fehler nur selten beseitigt werden.

3. Datum:

Gebt hier das Datum an, an dem der Fehler zuletzt beobachtet wurde.

4. Fehlercode:

(Optional) Sollte der Fehler einen Fehlercode erzeugen, geb diesen ungekürzt an.

5. Beweismaterial:

(Optional) Hier können Videos & Bilder (zur Veranschaulichung) angehängt werden.

Videos & Bilder sollten dann beigefügt werden, wenn der genaue Auslöser unbekannt ist.

Schnellnavigation

Modern Roleplay

Build and Fight

Minecraft Only

Phoenix Gaming

Forum

Teamspeak

Hier werden neue Bewerbungsphasen bekanntgegeben.

Wir wünschen allen angehenden Forum Moderatoren viel Glück!

Bewerbungsvorlage

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an.

Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

2. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

Die Steam-ID beginnt mit "STEAM_". Beispiel: STEAM_0:0:11101

3. Wie alt bin ich:

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

4. Auf welchen Servern spiele ich aktiv:

Nennt hier die Server unserer Community, auf denen ihr aktiv spielt.

4b. Welchen Rang trage ich auf diesen Servern:

Wenn ihr Mitglied eines Serverteams seid, gebt hier euren Posten an.

5. Seit wann spiele ich aktiv auf den Servern:

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, auf unseren Servern aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

6. Zu welchen Zeiten kann ich im Forum moderieren:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr unser Forum besucht.

7. Warum möchte ich Forum-Moderator werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr Mitglied des Forumteams werden möchtet.

8. Warum sollten wir dich annehmen?:

Was zeichnet dich aus und macht dich zu einem guten Teammitglied?

Überzeugt uns hier durch eine selbstkritische Darstellung eurer Person.

9. Habt ihr bereits ein anderes Forum moderiert?

Wenn ihr bereits anderweitig Erfahrung gesammelt habt, erwähnt dies hier.

Bitte beachtet, dass diese Frage generell und nicht auf unsere Server bezogen ist.

10. Habt ihr bereits dieses Forum moderiert?

Solltest du schon einmal Teammitglied gewesen, kannst du dies hier anmerken.

11. Probleme mit Nutzern:

Wenn ihr Probleme oder Konflikte mit Nutzern habt, erwähnt diese bitte hier.

Idealerweise sollten Konflikte mit Spielern vor einer Bewerbung gelöst werden.

Solltet ihr keine euch bekannten Konflikte mit Nutzern haben, erwähnt dies bitte.

12. Probleme mit anderen Teammitgliedern:

Erwähnt hier bitte alle möglicherweise vorhandenen Probleme mit Teammitgliedern.

Solltet ihr keinerlei Probleme haben, erwähnt jedoch auch bitte, dass ihr keine habt.

13. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

Gebt hier eure genaue Verwarnungsanzahl und die dazugehörigen Begründungen an.

Dies gilt für aktive und inaktive Verwarnungen. Der Verwarnungszustand muss erwähnt werden.

14. Habe ich bereits einen (temporären) Ausschluss im Forum erhalten:

Listet hier alle Banns auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Zusätzlich könnt ihr den Hintergrund des Banns aus eurer Sicht erwähnen.

15. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Die Liste dieses Themas gibt weiterhin eine ungefähre Auskunft darüber, in welchem Maße eine Bewerbung aufgrund der Anzahl der Mitglieder möglich ist.
Dies soll wiederum nicht heißen, dass eine Bewerbung gänzlich unmöglich ist, sondern lediglich, dass der Bewerber gegebenenfalls schlechtere Aussichten hat.
Herausragende Bewerbungen, welche durch den Inhalt, den Bewerber, die sprachliche Ausführung o. A. überzeugen, können zu jeder Zeit angenommen werden.

Bewerbungsvorlage

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an.

Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

1b. TS³-Nickname:

Gebt hier euren aktuellen Namen im TeamSpeak an.

2. Teamspeak-ID:

Gebt hier eure Teamspeak-ID an.

3. Wie alt bin ich:

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

Vermeidet es, euer Geburtsdatum anzugeben.

4. Auf welchen Servern spiele ich aktiv:

Nennt hier die Server unserer Community, auf denen ihr aktiv spielt.

Bitte beachtet, dass Aktivität auf den Server nicht zwingend notwendig ist.

4b. Welchen Rang trage ich auf diesen Servern:

Wenn ihr Mitglied eines Serverteams seid, gebt hier euren Posten an.

5. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

6. Was halte ich von dem TeamSpeak-Server:

Stellt hier eure eigene Meinung über unseren Server dar.

Bitte seht davon ab, sogenannte „Standardsätze“ zu nutzen.

7. Wann kann ich den TeamSpeak-Server moderieren:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr im TeamSpeak verfügbar seid.

8. Warum möchte ich TeamSpeak-Moderator werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr Mitglied des Teamspeakteams werden möchtet.

9. Warum sollten wir dich annehmen?:

Was zeichnet dich aus und macht dich zu einem guten Teammitglied?

Überzeugt uns hier durch eine selbstkritische Darstellung eurer Person.

10a. Habt ihr bereits einen anderen TeamSpeak-Server moderiert?:

Wenn ihr bereits anderweitig Erfahrung gesammelt habt, erwähnt dies hier.

Bitte beachtet, dass diese Frage generell und nicht auf unsere Server bezogen ist.

10b. Habt ihr bereits diesen TeamSpeak-Server moderiert?:

Wenn ihr bereits diesen Teamspeak moderiert habt, erwähnt ihr dies hier und beschreibt, warum ihr nicht mehr diese Tätigkeit ausübt.

11. Probleme mit Nutzern:

Wenn ihr Probleme oder Konflikte mit Nutzern habt, erwähnt diese bitte hier.

Idealerweise sollten Konflikte mit Spielern vor einer Bewerbung gelöst werden.

Solltet ihr keine euch bekannten Konflikte mit Nutzern haben, erwähnt dies bitte.

12. Probleme mit Admins:

Erwähnt hier bitte alle möglicherweise vorhandenen Probleme mit Teammitgliedern.

Solltet ihr keinerlei Probleme haben, erwähnt jedoch auch bitte, dass ihr keine habt.

13. Wurde ich jemals gekickt:

Listet hier alle Kicks auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

13b. Wurde ich bereits gebannt:

Listet hier alle Banns auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Zusätzlich könnt ihr den Hintergrund des Banns aus eurer Sicht erwähnen.

Sollten diese durch einen Antrag verändert worden sein, kann dies erwähnt werden.

14. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Bewerbungsvorlage

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anders strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an.

Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

2. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

3. Wie alt bin ich:

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

Vermeidet es, euer Geburtsdatum anzugeben.

4. Für welchen Posten bewerbe ich mich:

Nennt hier den Posten, für den ihr euch bewerbt, z.B. Moderator.

Bitte beachtet, dass sich nur Moderatoren als Admin bewerben können.

5. Habe ich für diesen Server bereits gespendet:

Gebt hier an, ob ihr und eventuell wieviel ihr bereits für den Server gespendet habt.

6. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

6b. Wann spiele ich in der Woche:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr in der Woche auf dem Server spielt.

Die hier getätigten Angaben sollten in direkter Relation zur gesamten Spielzeit stehen.

7. Welchen Rang habe ich derzeitig auf dem Server?:

Gebt hier an, welchen Rang ihr aktuell auf dem Server besitzt.

Beispiele hierfür wären die Ränge VIP, User oder Respected.

7b. Gesamte Spielzeit:

Hier müsst ihr eure Spielzeit im Format 00w 00d 00h angeben.

Diese könnt ihr im Spiel im UTime-Fenster oben rechts einsehen.

8. Besitze ich ein funktionierendes Mikrofon:

Beantwortet hier lediglich, ob ihr ein Mikrofon besitzt oder nicht.

8b. Welches Mikrofon besitze ich?:

Hier könnt ihr mitteilen, welches Mikrofon oder Headset ihr besitzt.

9. Was halte ich von dem Server:

Stellt hier eure eigene Meinung über unseren Server dar.

Bitte seht davon ab, sogenannte „Standardsätze“ zu nutzen.

10. Warum möchte ich Teammitglied werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr ein Mitglied des Teams werden möchtet.

Bei Bewerbungen zum Admin-Rang sollte der Wunsch nach diesem erklärt werden.

11. Warum sollten wir dich annehmen?:

Was zeichnet dich aus und macht dich zu einem guten Teammitglied?

Überzeugt uns hier durch eine selbstkritische Darstellung eurer Person.

12. War ich bereits Teammitglied auf einem Spieleserver:

Wenn ihr bereits anderweitig Erfahrung gesammelt habt, erwähnt dies hier.

Bitte beachtet, dass diese Frage generell und nicht auf unsere Server bezogen ist.

12b. War ich bereits Mitglied des Serverteams:

Wenn ihr bereits im Team wart und euch erneut bewerbt, erklärt hier, wie es dazu kam.

Diese Frage ist ausschließlich auf das Serverteam bezogen, an das sich die Bewerbung richtet!

13. Probleme mit Nutzern:

Wenn ihr Probleme oder Konflikte mit Nutzern habt, erwähnt diese bitte hier.

Idealerweise sollten Konflikte mit Spielern vor einer Bewerbung gelöst werden.

Solltet ihr keine euch bekannten Konflikte mit Nutzern haben, erwähnt dies bitte.

14. Probleme mit Teammitgliedern:

Erwähnt hier bitte alle möglicherweise vorhandenen Probleme mit Teammitgliedern.

Solltet ihr keinerlei Probleme haben, erwähnt jedoch auch bitte, dass ihr keine habt.

15. Wurde ich jemals gekickt:

Listet hier alle Kicks auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Kicks, die aufgrund von Inaktivität erfolgen, dürfen vernachlässigt werden.

15b. Habe ich derzeitige Verwarnungen:

Gebt hier eure genaue Verwarnungsanzahl und die dazugehörigen Begründungen an.

Dies gilt für aktive und inaktive Verwarnungen. Der Verwarnungszustand muss erwähnt werden.

15c. Wurde ich bereits gebannt:

Listet hier alle Banns auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Zusätzlich könnt ihr den Hintergrund des Banns aus eurer Sicht erwähnen.

Sollten diese durch einen Antrag verändert worden sein, kann dies erwähnt werden.

16. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Voraussetzungen

Dieses Thema soll Bewerbern einen Überblick über notwendige Kompetenzen verschaffen.

Im Normalfall sollten in etwa zwei Drittel der untenstehenden Voraussetzungen erfüllt sein.

Bitte beachtet, dass einige der hier aufgeführten Aspekte stärker gewertet werden als andere.

Zusätzlich ist zu beachten, dass unterschiedliche Posten unterschiedliche Eigenschaften benötigen.

Solltet ihr unsicher über eure Bewerbung und eure Chance sein, kontaktiert die zuständigen Teamleiter.

Mindestalter

Wir empfehlen ein Mindestalter von 15 Jahren für Bewerber.

Hintergrund hierfür ist die Verantwortung, welche ein Teammitglied tragen muss.

Abweichungen aufgrund von erkennbarer geistiger Reife sind möglich.

Spenden

Die Tatsache, dass ein Bewerber gespendet hat, drückt treue zum Server aus.

Dies ist gänzlich freiwillig, kann jedoch als positiver Aspekt gewertet werden.

Aktivität im Forum

Teaminterne Informationen werden zumeist über das Forum verkündet.

Außerdem ist es verpflichtend, Entbannungsanträge zeitnah zu beantworten.

Deshalb ist eine aktive Nutzung des Forums für jedes Teammitglied essenziell.

Vor der Bewerbung als aktives Mitglied im Forum aufzutreten, kann positiv vermerkt werden.

Es ist jedoch zu betonen, dass es sich hierbei um keine Notwendigkeit für Bewerbungen handelt.

Aktivität auf dem Server

Eine konstante und adäquat verteilte Spielzeit von 7 Stunden in der Woche ist notwendig.

Weiterhin wird erwartet, dass diese Zeit von Teammitgliedern zum moderieren genutzt wird.

Teammitglieder, die auf dem Server nicht ihrer Arbeit nachkommen, werden umgehend entlassen.

Gesamte Spielzeit

Ihr solltet euch ausgiebig mit unserem Server und seinem Regelwerk vertraut machen.

Wir erwarten deshalb, dass jeder Bewerber etwa 72 Stunden auf dem Server gespielt hat.

Ausnahmen können gemacht werden, wenn bereits moderative Erfahrung gesammelt wurde.

Beitrittsdatum

Die erste Verbindung zum Server sollte mindestens 3 Wochen zurückliegen.

Nur so können wir uns sicher sein, dass ihr aktiv bleibt und euch auskennt.

Abweichungen aufgrund von hoher, nachweisbarer Aktivität sind möglich.

Erhaltene Sanktionen

Das Limit ist hierbei abhängig von der gesamten Spielzeit des Bewerbers.

Es sollten maximal 2 Kicks und maximal 1 Bann pro Monat erfolgt sein.

Gleichzeitig sollten maximal 3 Verwarnungen pro Monat vorliegen.

Eine hohe Anzahl der Gesamtsanktionen kann immer negativ bewertet werden.

Spieler mit einem schlechten Ruf sollten an diesem arbeiten, bevor sie sich bewerben.

Mikrofon

Der Bewerber sollte unbedingt ein funktionierendes Mikrofon oder Headset besitzen.

Dies ist ein essenzieller Bestandteil zur Ausführung der Arbeit eines Teammitgliedes.

Konflikte mit anderen Benutzern

Teammitglieder repräsentieren die Community auf dem Server.

Sie sollten sich dementsprechend verhalten und Konflikte meiden.

Bei Bewerbern sollten deshalb allerhöchstens leichte Konflikte vorliegen.

Idealerweise sollten alle vorliegende Konflikte vor der Bewerbung gelöst werden.

Vorlage für Entbannungsanträge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die ein jeder Entbannungsantrag zwingend beinhalten muss.

Bitte beachtet, dass der Vorfall, der zum Bann geführt hat, möglichst detailliert geschildert werden sollte.

Entbannungsanfragen dürfen prinzipiell nur vom ausführenden Administrator oder der Leitung bearbeitet werden.

Sollte der ausführende Administrator kein Teammitglied mehr sein, so muss ein Teamleiter die Anfrage bearbeiten.

Es muss immer ein Grund genannt werden, weshalb ein Urteil bezüglich eines Entbannungsantrags gefällt wurde.

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an.

Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

1b. Roleplay Name:

Gebt hier euren Vor-, Nach- und Zunamen im Roleplay an.

2. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

Die Steam-ID beginnt mit "STEAM_". Beispiel: STEAM_0:0:11101

3. Grund der Verbannung:

Gebt hier den Banngrund an, den der Admin angegeben hat.

Wurdet ihr vom Verwarnungs-System gebannt, gebt den Verwarnungsgrund an.

4. Wie lange bin ich gebannt:

Gebt hier die Länge eures Banns an.

Ist der Bann temporär, gebt auch die verbleibende Länge des Banns an.

5. Anzahl an Verwarnungen:

Gebt hier eure gesamte Verwarnungsanzahl an (aktive und inaktive).

6. Ausführender Admin:

Gebt hier den genauen Namen des Admins an, der euch gebannt hat.

Gebt bei Verwarnungs-System-Banns den Namen des Admins an, der euch verwarnt hat.

7. Was habe ich gemacht:

Schildert hier, was ihr getan habt und wie ihr die Situation erlebt habt.

Weicht dabei nicht von der Wahrheit ab und stellt alles möglichst detailliert dar.

8. Warum möchte ich entbannt werden:

Drückt hier eure Reue aus oder erklärt uns, weshalb wir euch entbannen sollten.

Vorlage für Entbannungsanträge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die ein jeder Entbannungsantrag zwingend beinhalten muss.

Bitte beachtet, dass der Vorfall, der zum Bann geführt hat, möglichst detailliert geschildert werden sollte.

Entbannungsanfragen dürfen prinzipiell nur vom ausführenden Administrator oder der Leitung bearbeitet werden.

Sollte der ausführende Administrator kein Teammitglied mehr sein, so muss ein Co-Owner die Anfrage bearbeiten.

Es muss immer ein Grund genannt werden, weshalb ein Urteil bezüglich eines Entbannungsantrags gefällt wurde.

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an.

Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

2. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

3. Grund der Verbannung:

Gebt hier den Banngrund an, den der Admin angegeben hat.

Wurdet ihr vom Verwarnungs-System gebannt, gebt den Verwarnungsgrund an.

4. Wie lange bin ich gebannt:

Gebt hier die Länge eures Banns an.

Ist der Bann temporär, gebt auch die verbleibende Länge des Banns an.

5. Anzahl an Verwarnungen:

Gebt hier eure gesamte Verwarnungsanzahl an (aktive und inaktive).

6. Ausführender Admin:

Gebt hier den genauen Namen des Admins an, der euch gebannt hat.

Gebt bei Verwarnungs-System-Banns den Namen des Admins an, der euch verwarnt hat.

7. Was habe ich gemacht:

Schildert hier, was ihr getan habt und wie ihr die Situation erlebt habt.

Weicht dabei nicht von der Wahrheit ab und stellt alles möglichst detailliert dar.

8. Warum möchte ich entbannt werden:

Drückt hier eure Reue aus oder erklärt uns, weshalb wir euch entbannen sollten.