sodass beide Parteien mit dem Ergebnis leben können.
Es geht nicht darum, dass beide mit dem Ergebnis zufrieden sind. Es braucht nur in dem Sinne "fair" sein, die Person, welche einen Regelbruch ausgeführt hat, passend sanktioniert wird. Nicht nach dem Motto "Bist du auch damit zufrieden?".
11. Warum sollten wir dich annehmen?:
Bei dem Punkt fehlen mir deine Stärken und Schwächen. Da ist nicht besonders viel bei rum gekommen.
Einige Rechtschreibfehler/Grammatikfehler sind ebenfalls vorhanden.
Fazit: Sehe aufgrund der Bewerbung aus meiner Sicht keinen Zugewinn fürs Team, daher bin ich #dagegen.
