1. Art des Vorschlages:
Regeländerung bzw. ergänzung
2. Beschreibung:
O5s sollten nur mit Absprache der zuständigen Leitung, Leute demoten/rauswerfen dürfen.
3. Begründung:
Vorteile:
-Präventive Maßnahme gegen Machtausnuztung seitens der O5
-O5s haben weniger macht
Nachteile:
-Mehr Bürokratie
Obwohl O5s loretechnisch die Leitung der FD stellen, sollten sie meiner Meinung nach nicht die Macht dazu haben,
Leute aus Jobs zu werfen/demoten, ohne mit der zuständigen Leitung zu sprechen. Eine zuständige Leitung sollte immernoch
das letzte Wort bei Personalentscheidungen haben, da sie sich schließlich in die Position hochgearbeitet haben, und nicht "nur" durch
eine Bewerbung den Posten bekommen haben.
4. Inhalte:
Ergänzung in den Jobregeln:
Mitglieder des O5…
-dürfen nur in Absprache mit der zuständigen Leitung, leute demoten/rauswerfen.
