Beiträge von Timm

Zitat von 187er

Zitat von Timm1896

Man kann eine Person nicht anhand einer Verwarnung einschätzen. Mal ein Beispiel: Er befindet sich im D-Trakt und wird von vielen D-Klassen umrundet. Eine davon schlägt ihn (er ist SHDler). Er holt seine Waffe raus und möchte die Person erschießen da es sich um einen Angriff handelt. Der Angreifer aber rennt weg und versehentlich tötet er dabei eine unbeteiligte D-Klasse. Er bekommt also einen Warn für RDM.

Du willst mir also nun erzählen das man ihn Anhand dieser Sitaution einschätzen kann? Absolut nicht. Nur weil er bsp. eine Verwarnung für die Sitauition bekommen hat, ist er nicht automatisch ein RDMer. Du kannst keine Person anhand nur EINER Verwarnung einschätzen. Hätte er 3-4, dann ja aber nicht bei nur einer.

Zu dem Alter, ja da hast du im Prinzip recht. Allerdings ist Garrys Mod ab 18. (Ja, es besitzt keine Altersfreigabe und ist somit ab 18). Theoretisch hat ein 11-Jähriger dort nichts verloren. Ihm dann auch noch einen relativ hohen Posten zu geben ist recht fragwürdig. Ich kenne ihn nicht und weiß nicht wie er tickt aber gerade mit 11 und 2 Stunden auf dem Server sollte er noch etwas warten. Ich kenne nun mal den GMod Bereich und weiß wie Leute mit einer hohen Stimme behandelt werden.

Du beziehst dich literarisch nur auf das Alter, er hat 2 Wochen Spielzeit und eine Aktive Verwarnung, ich weiß nicht ob er noch mehr hat oder nicht wäre aber gut diese hier zu schildern, ebenso hat er Banns, womit man ihn auch einschätzen kann, sollten man noch mehr Infos als Einheitsmitglied haben kann man ja den TMler fragen welchen ihn sanktioniert hat, ich bezieh mich nur darauf das jeder eine Chance hat und stehe weder zu ihm noch gegen ihm, simple answer, es geht ja noch nichtmal direkt darum was er genau gemacht hat sondern sein allgemeines Auftreten in der Community & auf dem Server, sollte er mit seinem Alter, die Reife und die richtige Grundlage haben um RP zu spielen dann ist das so

Stimmt. Er hat 2 Wochen. Entschuldigung für den Fehler. Diesen Punkt nehme ich zurück.

Zitat von 187er

Zitat von Timm1896

Nur weil er eine Verwarnung hat, ist das doch nicht grenzwertig. Jeder macht mal Fehler und ich würde es eher schlimm finden wenn er 3 aktive Verwarnungen hat. Du kennst den Hintergrund der Verwarnung nicht und kannst nicht einschätzen ob das ein Grund ist ihn abzulehnen.

Zur Bewerbung:

Ich denke du bist schlichtweg zu jung. Mit 12, und das meine ich nicht böse, habe ich die Lego Spiele gespielt. Ich denke du solltest noch ein paar Jahre warten. Gerade weil man mit 12 auch noch eine relativ junge Stimme hat, wodurch dich viele Spiele nicht ernst nehmen werden. Das liegt auch gar nicht an dir aber so ist das leider.

Ich glaube dann spielst du noch nicht so lange auf dem Server, Verwarnungen reflektieren eine Person und man kann diese dadurch einschätzen, ich hab ihn weder gesagt das er seine Bewerbung löschen soll oder sonstiges legidlich nur das er diese Ausarbeiten kann um bessere Chancen zu kriegen, 2. das Alter spielt indirekt eine Rolle, du hast natürlich Recht ja 11 ist ein Alter womit man noch nicht ganz ausgereift ist, Auf Game-Server gerichtet jedoch hat auch ein junger Mensch die Chance dazu, weil man weiß nie wie ein Mensch tickt es KANN auch sein das er vielleicht Jung ist aber schon früh Erfahrung gesammelt hat oder sich mit den benötigten Sachen auskennt, eventuell sogar schon im Stimmenbruch (Erneut gesagt (er kann).

Man kann eine Person nicht anhand einer Verwarnung einschätzen. Mal ein Beispiel: Er befindet sich im D-Trakt und wird von vielen D-Klassen umrundet. Eine davon schlägt ihn (er ist SHDler). Er holt seine Waffe raus und möchte die Person erschießen da es sich um einen Angriff handelt. Der Angreifer aber rennt weg und versehentlich tötet er dabei eine unbeteiligte D-Klasse. Er bekommt also einen Warn für RDM.

Du willst mir also nun erzählen das man ihn Anhand dieser Sitaution einschätzen kann? Absolut nicht. Nur weil er bsp. eine Verwarnung für die Sitauition bekommen hat, ist er nicht automatisch ein RDMer. Du kannst keine Person anhand nur EINER Verwarnung einschätzen. Hätte er 3-4, dann ja aber nicht bei nur einer.

Zu dem Alter, ja da hast du im Prinzip recht. Allerdings ist Garrys Mod ab 18. (Ja, es besitzt keine Altersfreigabe und ist somit ab 18). Theoretisch hat ein 11-Jähriger dort nichts verloren. Ihm dann auch noch einen relativ hohen Posten zu geben ist recht fragwürdig. Ich kenne ihn nicht und weiß nicht wie er tickt aber gerade mit 11 und 2 Stunden auf dem Server sollte er noch etwas warten. Ich kenne nun mal den GMod Bereich und weiß wie Leute mit einer hohen Stimme behandelt werden.

Aber ein Laptop ist doch ein PC :D

Du meinst du willst keinen Desktop-PC, also Tower, haben :D

Zitat von 187er

Hey, nichts für ungut aber sich mit einer Verwarnung zu bewerben welche aktiv ist, ist schon ziemlich grenzwertig um angenommen zu werden, falls du weiterhin Interesse hast, würde ich dir empfehlen deine Punkte ein wenig zu erweitern, entsprechend Punkt 11, 8 & 7.

MfG. 187er - Joshua

Nur weil er eine Verwarnung hat, ist das doch nicht grenzwertig. Jeder macht mal Fehler und ich würde es eher schlimm finden wenn er 3 aktive Verwarnungen hat. Du kennst den Hintergrund der Verwarnung nicht und kannst nicht einschätzen ob das ein Grund ist ihn abzulehnen.

Zur Bewerbung:

Ich denke du bist schlichtweg zu jung. Mit 12, und das meine ich nicht böse, habe ich die Lego Spiele gespielt. Ich denke du solltest noch ein paar Jahre warten. Gerade weil man mit 12 auch noch eine relativ junge Stimme hat, wodurch dich viele Spiele nicht ernst nehmen werden. Das liegt auch gar nicht an dir aber so ist das leider.

Zitat von Kanister

hey, als ehemaliger Co Owner kann ich dir folgendes nahelegen:

Schreib dir Namen und Zeit auf, wenn dir solche Sachen auffallen. Das macht es tausendfach einfacher, den Leuten nachzugehen und man hat Angriffspunkte.

Behauptungen kann letztlich ja jeder aufstellen. Aber um wirklicg nachzuforschen, braucht man ein paar Daten, um das zu verifizieren. Vor allem aber Namen.

Ich bin aktuell dabei eine Liste zu führen. Ich habe es gestern Abend noch geschafft mein Aufnahmeprogramm einzustellen und werde absofort auch die Sitautionen aufzeichnen.

1. Benutzer:

SHD-Führungsebene (Nicht alle aber einige)

SHD-Unteroffiziere (Nicht alle aber einige)

Besondere Benutzer:

[Chief] Jojo Hannibal

[W-CPT] Thor Hammer

1b. Steam-ID:Aktuell nicht vorhanden. Kann ich auf Wunsch aber nachtragen.

2. Verstoß:

Es handelt sich hierbei mehr um Fehlverhalten als um einen Verstoß.

Zum Fehlverhalten gehört folgendes:

- Fehlende Führung im D-Trakt

- Trolling als D-Klassen

- Kritikunfähigkeit

Kurze Erläuterungen:

- Fehlende Führung im D-Trakt

Der SHD im D-Trakt besitzt kaum eine Führung. Zwar werden Einteilungen vorgenommen aber es wird nicht überprüft ob Posten besetzt bleiben oder nicht. Außerdem halten Einteilungen meist nur 10 Minuten ehe sie im Chaos enden. Dazu kommt es das die Führungsebene oft und gerne hinter der Linie steht. Klar gehört es auch zur Aufgabe der Unteroffiziere den D-Trakt zu leiten, aber da diese bewusst von der Führungsebene befördert wurden, ist es irgendwo auch ihre Schuld das auch die Unteroffiziere nicht gerade etwas dafür tun.

Eine Situation zu diesem Thema:

Am späten Abend, es waren 10 SHDler, knackten einige D-Klassen die Waffenkammer. Diese war hier wieder unbesetzt. Meine Wenigkeit war an der Linie eingeteilt und bemerkte die offene Waffenkammer. Ich schaut mich um und entdeckte den Chief, sowie einen W-CPT dabei wie sie eine gefesselte D-Klasse dauerhaft mit ihrem Schlagstock schlugen. Danach schlugen sie einen SGler mit dem Schlagstock. Unbeachtet vom Chief oder W-CPT rannte ich zur Waffenkammer und versuchte diese alleine zu räumen was natürlich fehlschlug.

Wie kann es sein, das ein Chief lieber die Zeit damit verbringt aus "Spaß" eine D-Klasse und SGler mit dem Schlagstock zu vermöbeln, anstatt seinen eigentlichen Aufgaben nachzugehen?

- Trolling als D-Klassen

Jeder SHDler wird provoziert und regt sich darüber auf. Ist ja auch völlig normal, ich rege mich selber darüber auf. Mir ist aber nun schon häufiger aufgefallen das sich besonders W-Ls, W-CPTs oder der Chief über die Provokationen aufregen. Normalerweise würde man dann denken, das diese Person, wenn sie mal als D-Klasse spielen, nicht die SHDler provozieren oder trollen. Doch das ist genau das Gegenteil. Sie trollen und provoziere genau wie der Rest über den sie sich vor einer Stunde noch aufgeregt haben. Selbst der Chief meint als D-Klasse zu provozieren. Erst vorkurzem musste ich 2 D-Klassen in der Medbay beaufsichtigen. Da ich bisher noch wenig Erfahrung als SHDler habe, war mir noch nicht alles klar. Der W-CPT Thor Hammer war als D-Klasse unterwegs und war einer der D-Klassen in der Medbay. Das er dauerhaft versucht hat zu fliehen, gehört zum RP aber dann Aussagen wie "Sie haben ihr TO bestimmt nur mit der niedrigsten Punktzahl bestanden" oder "Wie haben sie bloß ihr TO bestanden" zu sagen obwohl es dabei sogar um eine Aktion ging die nichts mit dem TO zu tun hatte, finde ich mehr als fehl am Platz.

- Kritikunfähigkeit und Fehlverhalten von SHDlern

Ich habe es nun schon häufiger mitbekommen, das ich Fehlverhalten bei einem W-L oder höher melden wollte. Doch das hat leider niemanden interessiert. Ich gehe jedes Mal zur Linie als D-Klasse und frage höflich ob ich bitte mit einem W-L über eine Beschwerden reden kann. Entweder bekomme ich keine Antwort oder eine Schusscall weil ich zu nah an der Linie bin. Wie kann das sein?! Ist ein W-L nicht dazu da um Fehlverhalten zu bemerken und sich darum zu kümmern? Es interessiert sie schlichtweg nicht ob ein SHDler gerade jemanden ohne Grund getasert, geschlagen oder sogar erschossen hat.

3. Deine Verstöße:

- Trolling als D-Klasse eventuell

Wie gesagt, ich nehme mich nicht davon aus, das ein oder andere Mal als D-Klasse zu trollen.

4. Datum:Es gibt kein direktes Datum. Das Ganze spielt sich seit einigen Wochen ab.

5. Andere Verstöße:Bereits alle genannt.

6. Betreffende Personen:

- SHD

- D-Klassen

Betrifft Quasi alle im D-Trakt.

7. Beweise:Keine Beweise. Das Videoprogramm funktioniert noch nicht wie es soll.