Guten Tag werter Kamerad,
Sie konnten uns sowohl durch Ihre Bewerbung, durch das Bewerbungsgespräch und durch Ihre allgemeinen Bemühungen für die Koalition überzeugen.
Entsprechend werden wir Ihnen den Rang des Major-Generals anvertrauen.
Melden Sie sich für Ihren Rang bei mir oder meinem Vize.
Es freut uns, zukünftig enger mit Ihnen zu arbeiten.
In diesem Sinne gilt die Bewerbung als angenommen.
Mit freundlichen Grüßen
Gen. Wolfgang Altenburg
Guten Tag werter Kamerad,
leider konnte uns Ihre Bewerbung nicht überzeugen.
Sollten Sie unsere Beweggründe hinter dieser Entscheidung interessieren, können Sie sich gerne privat bei mir oder meinem Vize melden.
Folglich abgelehnt.
Mit freundlichen Grüßen
Gen. Wolfgang Altenburg
Ist ein Fehler vom Guten Nicolay gewesen.
Da er SAdmin ist, soll er offensichtlich nicht mehr den Rang "Admin" tragen, ist aber gefixt worden.
Sehr geehrte Kameraden,
da wir uns von dem bisherigen Colonel der Navy Seals trennen mussten, suchen wir nun nach einer neuen Besetzung des Postens.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist eine abgeschlossene Grundausbildung, somit kann sich prinzipiell jeder Private bewerben.
Die Phase endet am Samstag (06.08.2022) um 18:00 Uhr und die Bearbeitung der Bewerbungen wird in den folgenden Tagen stattfinden.
Frohes Bewerben!
Recht hast du. Ist entsprechend abgeändert.
Sehr geehrte Kameraden,
wie in der ersten Besprechung bereits erwähnt, eröffnen wir nun nach Release die Bewerbungsphase für zwei Plätze innerhalb des Generalstabes.
Ab nun können sich alle COL der NATO auf den Posten des Brigadier- bzw. Major-General bewerben.
Mit den ranghohen Posten werden Ihnen weitumfassende Rechte, aber auch Pflichten zugesprochen. (siehe hier)
Dessen müssen Sie sich vor der Bewerbung bewusst sein.
Die Phase endet am Freitag (05.08.2022) und die Bearbeitung der Bewerbungen inkl. Gespräche werden in den folgenden Tagen stattfinden.
Frohes Bewerben!
Guten Tag werte Mitglieder der Koalition.
Innerhalb dieses Themas werden alle lebenslangen Inhaftierungen protokolliert.
Folgende Vorlage wird dafür verwendet:
Damit dein Antrag möglichst zeitnah bearbeitet werden kann, muss die Vorlage eingehalten werden. Durch das Einhalten der Vorlage erhalten die Mitglieder des Teams alle Informationen, die für die Bearbeitung notwendig sind.
» Hier klicken « um zu der Vorlage zu gelangen.
Du kannst dein Thema editieren, indem du die Funktion "Bearbeiten" auswählst. Diese findest du am unteren, rechten Rand deines jeden Beitrages. (Auf Smartphones unter der Kopfzeile des Beitrags)
Weil das soweit ich weiß als FailRP gilt und eben nicht als MassRDM. Scheinbar wurde das Missverständnis aber eingeräumt und er hat für den Regelverstoß die richtige Sanktion erhalten.
Da er entbannt wurde, ist dieser Entbannungsantrag wohl als angenommen zu werten.
0. Vorwort
Ich habe mir selbstredend die Bewerbungen meiner Mitbewerber angesehen und bewundere die Ausführung dieser.
Dennoch habe ich meine Texte explizit versucht zielführender und prägnanter zu gestalten, damit ausschließlich die wichtigsten Aspekte aufgeführt werden.
1. Steam-Name:
Auf Steam bin ich momentan unter dem Namen “kafa leş” zu finden.
1b. Realer Name:
Mein Name lautet Nick.
2. Steam-ID:
3. Wie alt bin ich:
Zum Zeitpunkt der Bewerbung bin ich 20 Jahre alt.
4. Auf welchen Servern spiele ich aktiv:
Zurzeit spiele ich aktiv auf dem “ModernV-Server", mit Serverrelease wird ebenfalls der NVT-Server dazu kommen.
Zudem bin ich sowohl im Forum, als auch auf dem TeamSpeak sehr aktiv.
4b. Welchen Rang trage ich auf diesen Servern:
Auf ModernV bekleide ich keinerlei Teampositionen, auf NVT bekleide ich die Position des Admins.
Neben meinem Posten auf dem NVT-Server bekleide ich die Posten des TS³-Moderators und des Forum-Moderators.
5. Seit wann spiele ich aktiv auf den Servern:
Auf dem ModernV-Server spiele ich seit erstmaligem Release, selbiges gilt für den NVT-Server.
6. Warum möchte ich Communitymanager werden:
Der Communitymanager verbindet die Punkte, die mir im Hinblick auf die Community am wichtigsten sind.
Zum einen ist es schlichtweg eine Position, die ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Empathie, Wohlwollen aber auch Entschlossenheit verlangt.
Man nimmt sich den Problemen anderer an, versucht diese zu Lösen oder zieht Schlüsse für die Zukunft daraus.
Doch neben all den Entscheidungen die man zu treffen hat, ist man Zuhörer und Helfer.
Man ist Anlaufstelle für diejenigen, die Probleme oder Auseinandersetzungen mit anderen Nutzern haben und für diejenigen, die sich hier aus anderen Gründen nicht wohlfühlen.
Schließlich ist der Sinn dieser Community der Spaß mit Freuden und die Zusammenkunft, die man hier tagtäglich erlebt.
Zum anderen ist es die tiefere Einbindung die man in die Community, aber auch in die Communityleitung hat.
Es eröffnen sich weitere Möglichkeiten und Perspektiven, die Zukunft von Modern Gaming nachhaltig mitzugestalten.
Es ist ein weiterer Schritt, mehr Verantwortung zu übernehmen und mehr für die Community zu tun, sei es durch die Teilhabe an wichtigen Entscheidungen innerhalb der Communityleitung oder durch die Unterstützung von Serverteams innerhalb der Community.
Zusammenfassen wäre es eine Möglichkeit mich bei der Community zu revanchieren.
Ich wurde damals mit offenen Armen begrüßt, habe Freunde gefunden und unglaublich viel Spaß gehabt.
Etliche Momente, die ich nie vergessen werde, sind in dieser Community entstanden.
Deswegen versuche ich zumindest mein Teil an die Community zurückzugeben, indem ich mich darum bemühe, dass Personen hier eine ebenso schöne Zeit haben wie ich sie habe.
7. Warum sollten wir dich annehmen?:
Anfangend denke ich, dass meine Erfahrung definitiv für mich spricht.
Vor meinen Eintritt in diese Community durfte ich bereits in einer anderen großen deutschsprachigen Garry’s Mod-Community Erfahrung sammeln.
In dieser hatte ich die Möglichkeit mich gegen Ende des Jahres 2017, als Leitung des DarkRP-Bereiches in die Entwicklung der Community einzubringen und diese mitzugestalten.
Viele Erkenntnisse und Erfahrungen, mit welchen ich schließlich auch in Serverteams in dieser Community überzeugen konnte, habe ich dort gesammelt. Rekapitulierend stellt dies den Grundstein meiner Erfahrung dar.
Kurz nachdem ich im Frühjahr 2020 durch den Modern-Roleplay Server auf die Community aufmerksam wurde, habe ich mich zum Teammitglied auf eben diesem Server beworben.
Meine Anfangszeit verbrachte ich hauptsächlich im Umfeld des Modern-Roleplay Servers, konnte dort aber meine eingerosteten Kenntnisse wieder auffrischen.
Schließlich durfte ich in diesem Serverteam, letztendlich als Superadmin, ca. eineinhalb Jahre Erfahrung sammeln und mich wieder mit der Verwaltung eines Serverteams beschäftigen.
Während dieser Zeit, genauer zum Frühjahr 2021, wurde ich in das TeamSpeak3-Team aufgenommen. In dieser Bewerbung schrieb ich bereits, dass der TeamSpeak für mich ein maßgebenden Verbindungsglied innerhalb der Community aber auch unter mir und meinen Freunden darstelle. Vor allem hier, durch die Supports und unterschiedlichsten Situation, konnte ich meine Menschenkenntnisse schärfen und erweitern.
Neben dem TS3- und dem MRP-Team durfte ich mich gegen Juli 2021 auch als Mitglied des Forum-Teams beweisen. Es wäre redundant hier nochmal aufzuführen, inwieweit das Ganze eine Bereicherung für mich darstellte, da sich das ganze ziemlich mit dem Gebiet des TeamSpeak-Servers deckt.
Abseits meiner weitreichenden Erfahrung, bin ich überzeugt, dass ich auch die charakterlichen Anforderungen vollends erfülle.
Ich selber würde mich als aufgeschlossene, rücksichtsvolle und bedachte Persönlichkeit beschreiben. Ich bin sich, dass ich mich nicht zu weit aus dem Fenster lehne, wenn ich behaupten würden, dass der Umgang mit mir doch recht angenehm ist.
Ich lege viel Wert darauf, mich in Personen hinein zu versetzen, ihre Probleme zu verstehen und im Kompromiss Lösungen zu finden.
Mir liegt sehr viel an einem angenehmen Umfeld weswegen ich immensen Wert darauf lege, mich Problemen anderer Anzunehmen, um auch diesen ein angenehmen Umfeld zu ermöglichen.
Unter anderem deswegen ergreife ich gerne die Initiative.
Ich bin eine Person, die Aufgaben oder Anliegen nicht lange vor sich herschiebt, diese lieber Angeht und beseitigt.
Mir missfällt es Ungereimtheiten dauerhaft nur zu betrachten und diese nicht zu beseitigen.
Deshalb übernehme ich gerne Verantwortung und nehme Sachen selbst oder im Team in die Hand, auch wenn mir bewusst ist, dass die Kehrseite der Verantwortung das Scheitern ist.
Natürlich beherrsche ich auch – meiner Meinung nach eine Grundsätzlichkeit - einen respektvollen, freundlichen und zuvorkommenden Umgangston und lege viel Wert darauf meinen Gegenüber weder indirekt, noch direkt zu verletzen.
8. War ich bereits Teammitglied auf einem Spieleserver:
Wie oben bereits erwähnt durfte ich bereits verschiedenste Positionen, auch außerhalb dieser Community, bekleiden.
Zu diesen Positionen zählten sowohl die Leitungsposition des DarkRP-Bereiches und die dem Posten vorgehenden Positionen, als auch die Mitgliedschaft im damaligen Forum-Team.
In der Modern Gaming Community durfte ich bisher folgende nennenswerte Positionen bekleiden:
| Server / Plattform | Position(en) | Dauer |
| Modern-Roleplay | Moderator - Superadmin | Eineinhalb Jahre |
| TeamSpeak3 | Moderator | Eineinhalb Jahre (fortlaufend) |
| Forum | Moderator | Ein Jahr (fortlaufend) |
| NATO vs. Terror | Moderator - Admin | Vier Monate (fortlaufend) |
9. Probleme mit Nutzern:
Meinerseits sind keine Probleme mit Nutzern bekannt.
10. Probleme mit Teammitgliedern:
Ebenso sind mir keine Probleme mit Teammitgliedern bekannt.
11. Persönliche Stellungnahme:
Grundsätzlich bedanke ich mich vielmals für die Chance, die hier jedem Bewerber gegeben wird.
Ich wünsche allen anderen Bewerbern selbstredend viel Erfolg und bedankte mich bei jedem, der sich die Mühe gemacht hat und meine Bewerbung gelesen hat.
Sollten sich Fragen oder Kritikpunkte zu meiner Bewerbung oder zu meiner Person ergeben, stehe ich gerne jedem einzelnen für Antworten zur Verfügung
Reicht dann auch erstmal.
Für Bewerbungen gibt es eine Vorlage, an die sich gehalten werden muss. Durch das Einhalten der Vorlage wird gewährleistet, dass alle Informationen, die für die Leitung relevant sind, vorliegen. Bewerber, die sich nicht an die Vorlage halten, werden in den meisten Fällen abgelehnt.
» Hier klicken « um zu der Vorlage zu gelangen.
Du kannst dein Thema editieren, indem du die Funktion "Bearbeiten" auswählst. Diese findest du am unteren, rechten Rand deines jeden Beitrages. (Auf Smartphones unter der Kopfzeile des Beitrags)
Damit dein Antrag möglichst zeitnah bearbeitet werden kann, muss die Vorlage eingehalten werden. Durch das Einhalten der Vorlage erhalten die Mitglieder des Teams alle Informationen, die für die Bearbeitung notwendig sind.
» Hier klicken « um zu der Vorlage zu gelangen.
Du kannst dein Thema editieren, indem du die Funktion "Bearbeiten" auswählst. Diese findest du am unteren, rechten Rand deines jeden Beitrages. (Auf Smartphones unter der Kopfzeile des Beitrags)
Wurde dir bei deinem Anliegen passend geholfen?
Kurze Verständnisfrage:
Wieso schlägst du sowas vor, wenn beinahe identische System auf dem Server, auf welchem du Teamleiter bist, seit langer Zeit funktionieren?
Ich meine man Versucht mit NVT nun in eine ernsthaftere Richtung zu gehen und weg von TDM und Willkür zu kommen, ich denke, dass eine solche Änderung eher das Gegenteil bewirkt oder nicht?
1. Kontakt:
Steam: kafa leş
Discord: kafa leş#2507
2. Steam-ID:
Meine "FiveM-ID" lautet steam:11000010e0061d9
Meine reguläre SteamID lautet STEAM_0:1:117453036
3. Ingame-Daten:
| Name | Beruf | Rang |
| Lorenzo Medici | La Cosa Nostra | Mano Destra [11/12] |
| Patrick Bateman | LSPD | Officer III [4/13] |
4. Ziele:
- Weitreichende Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen
- Bekämpfung von Korruption und Verbrechen innerhalb der Stadt
- Saubere Aufklärungs- und Ermittlungsarbeit leisten
- Kompetentes und seriöses Roleplay und die Förderung dessen
5. RP-Geschichte:
/
6. Wann spiele ich in der Woche:
In der Regel spiele ich ab 16:30 Uhr. Am Wochenende verlagern sich diese Zeiten sowohl nach vorne, als auch nach hinten.
7. Persönliche Stellungnahme:
/
Die vereinten Streitkräfte der NATO stellen ein Militärbündnis der demokratischen Welt dar.
Sie verkörpern den Geiste der freien Welt und ihre Grundzügen liegen, wie die der Staaten,
die die Koalition bilden, in der Demokratie und dem Pluralismus.
Selbst versteht sich die Koalition als Verteidigungsallianz, wobei die angespannte Weltlage immer wieder
Interventions- und Unterstützungsoperationen hervorruft.
Alle Mitglieder der Koalition bekennen sich zum demokratisch-pluralistischen Weltbild und stehen für diese Werte ein.
Regelwerk der Vereinten NATO-Streitkräfte
Mindestanforderungen für Generäle und Offiziere
Verwaltungs- und Entscheidungsgremien
Rangstruktur:
| Interne Nummer | Rangbezeichnung | Abkürzung | Sonderaufgabe |
| 20 | General | GEN | Koordinieren aller Streitkräfte; Leitung der Koalition |
| 19 | Vice-General | VGEN | Koordinieren aller Streitkräfte; stellvertretende Leitung der Koalition |
| 18 | Lieutenant General | LGEN | Überwachung der Koalition, Koordinierung im Angriffsfalle, Einheitsleitung. |
| 17 | Major General | MGEN | Überwachung der Koalition, Koordinierung im Angriffsfalle, Einheitsleitung. |
| 16 | Brigadier General | BGEN | Überwachung der Koalition, Koordinierung im Angriffsfalle, Einheitsleitung. |
| 15 | Colonel | COL | Einheitsleitung |
| 14 | Lieutenant Colonel | LTC | stellvertretende Einheitsleitung |
| 13 | Major | MAJ | Überwachung und Verwaltung der Mannschafter, Unter- und Offiziere |
| 12 | Captain | CPT | Überwachung und Verwaltung der Mannschafter und Unteroffiziere |
| 11 | Lieutenant | LT | Überwachung und Verwaltung der Mannschafter und Unteroffiziere |
| 10 | Sergeant Major | SGM | Überwachung der Mannschafter und Unteroffiziere |
| 09 | Master Sergeant | MSG | Überwachung und Hilfestellung der Mannschafter |
| 08 | Sergeant First Class | SFC | Überwachung und Hilfestellung der Mannschafter |
| 07 | Staff Sergeant | SSGT | Überwachung und Hilfestellung der Mannschafter |
| 06 | Sergeant | SGT | Überwachung und Hilfestellung der Mannschafter |
| 05 | Corporal | CPL | Mannschafter |
| 04 | Specialist | SPC | Mannschafter |
| 03 | Private First Class | PFC | Mannschafter |
| 02 | Private | PVT | Mannschafter |
| 01 | Recruit | R | Auszubildender |
Generalstab der NATO-Streitkräfte:
| Rang | Ingame-Name | Einheit | Forum-Name |
| General | Leopold Weitz |
Generalität | KrassDativ |
| Vize-General | Mali Schmakulo | Generalität | Maaali |
| Lieutenant General | Helmut von Helmholtz | Militärpolizei | Nagisa |
| Major General | "Giyu" | Navy Seals | Foxxy |
| Brigadier General | Dr. Ryan Spezi | Medizinerbataillon | Spezi |
Einheiten der Vereinten NATO-Streitkräfte:
| Einheit | Leitung | Trello |
| 136. Pionierregiment | Kowalski | Trello - Pioniere |
| NATO Militärpolizei | Nagisa | Trello - Militärpolizei |
| Militärischer Abschirmdienst |
LaHmU | Trello - Militärischer Abschirmdienst |
| Navy Seals | Foxxy | Trello - Navy Seals |
| 24. Medizinerbataillon |
Spezi | Trello - Medizinerbattalion |
| 3. Infanteriedivision | Fusytube | Trello - Infanteriedivision |
| 43. Mechanisierte Brigade | anzbis | Trello - Mechanisierte Brigade |
LCN ist weiß
Stimmt so nicht ganz. Seit Regeländerung bedarf es bei jeder Fraktion zwei Farben. Die LCN trägt sowohl weiß als auch schwarz.
Verhalten welches man von Magsi leider gewohnt ist. Wie auch auf jedem Gameserver auch auf dem TeamSpeak mehr als unerwünscht.
Beschwerde gilt entsprechend als akzeptiert
Ihm wurde eine Sanktion in Form eines Banns auf Grundlage der regelwidrigen Nutzung eines Soundboardes (nach §5.1), wiederkehrender Provokation und Trolling im Ausmaß von 21 Tagen ausgesprochen.
Für Bewerbungen gibt es eine Vorlage, an die sich gehalten werden muss. Durch das Einhalten der Vorlage wird gewährleistet, dass alle Informationen, die für die Leitung relevant sind, vorliegen. Bewerber, die sich nicht an die Vorlage halten, werden in den meisten Fällen abgelehnt.
» Hier klicken « um zu der Vorlage zu gelangen.
Du kannst dein Thema editieren, indem du die Funktion "Bearbeiten" auswählst. Diese findest du am unteren, rechten Rand deines jeden Beitrages. (Auf Smartphones unter der Kopfzeile des Beitrags)
