Neuer Job für Teammitglieder

    • −8

    1. Art des Vorschlages:


    Es handelt sich um eine Neuerung



    2. Beschreibung:


    Es handelt sich bei dem neuen Job um das AD (Administrative Department)

    Ein neuer RP-Job für TMs Der ein weitere teil des Managements darstellen soll.

    Das AD ist in der globalen rang Ordnung unter dem SD aber oder den Fraktion Leitungen.

    Es ist mit einer 5/4er Karte, stählernen Handfesseln, Management Funkgerät, Einer Pistole, und einem Notizblock ausgestattet.

    Das AD kann natürlich auch Cods ändern, Lockdowns ausrufen, Exekutieren usw.

    das AD hat als Team interner Job natürlich keine festen aufgaben im RP

    Das AD soll den Sekretärinnen Job ablösen der ohne hin nicht so oft benutzt wird und übernimmt auch den Start punkt der Sekretärin.

    Der Job Soll ein Slot limet von 3 bin 5 haben.


    3. Begründung:


    Es dient dazu das TMs RP Situationen überwachen können, Nicht regelkonforme Situationen unterbrechen können, sich generell im RP beteiligen zu können,
    ober als Beschäftigung wenn man auf Tickets wartet.

    Dar sich die Sekretärin im RP nicht sehr gut ein bauen kann wäre es ein sehr gute Job um das RP noch mehr zu fördern.



    4. Inhalte:

    Sollte alles da sein

  • Sekretärin mehr Möglichkeiten geben > Neuen Job einführen

    Grundsätzlich gibt es genug möglichkeiten wie man den Job der Sekretärin durch z.b. Rängen, festen Aufgabengebiete Attraktiver macht, oder man diese auch ganz einfach mehr im RP einbezieht

    • +8

    Model setzten lassen von einem Superadmin für durchdachtes RP ist anscheinend ein Relikt von damals, welches verschollen zu sein scheint.

    • +3

    Wenn sowas eingeführt werden sollte ersetzen Teammitglieder - ganz ohne Bewerbung - einfach das HM, was keinen Sinn macht und unfair ist für all diejenigen, die sich für die Jobs beworben haben.


    RP-Situationen überwachen, nicht regelkonforme Situationen unterbrechen usw. könnt ihr auch jetzt schon jederzeit als Staff on Duty. Da benötigt es nicht die ganzen extra Rechte die du vorschlägst.


    Zudem hat man als HMler aktuell nicht viel zu tun, da oft sowieso viele andere HMler da sind. Noch mehr Slots einzuführen führt nur dazu, dass die Leute noch weniger RP Möglichkeiten haben, da sich das auf mehr Leute aufteilt.



    Das die Sekretärinnen oft kein sinnvolles RP machen und eher scheiße bauen liegt halt an den jeweiligen Teammitgliedern. Das ist meiner Erfahrung nach eher ein Job wo "seicht getrollt" wird. Hier muss man aber ehrlich gesagt auch nicht krass viel am Job selbst "verbessern", denn Teammitglieder können auch einfach kreativer sein und durch ihre Möglichkeiten (Skin setzten, Props usw.) RP machen.

    Einmal editiert, zuletzt von Sako ()

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  • Als Pistole Würde Ich die SIG Sauer P226 C vorschlagen.


    Als Model das Normale M/HM Model.

  • mcNuggets

    Hat das Thema geschlossen.

  • mcNuggets

    Hat das Label Nicht geplant hinzugefügt.
    • +8

    Mir geht gewaltig gegen den Strich, was sich unser Team in letzter Zeit und vergangener Zeit rausnimmt.


    - Immer wieder die selben PvP lastigen Events ohne Kreativität

    - Eingriffe ins Roleplay mittels Befehlen, Lua Runs, Modellen und dem Eventberuf (der überbenutzt wird)

    - Übermäßige Nutzung von Props in Roleplay-Szenarien

    - Unzählig mehr


    Und jetzt das noch in einen Job manifestieren?

    Der Server sollte so gut wie es geht von der Administration in Ruhe gelassen werden, sodass die Spieler ihren Spaß haben können.

  • Joey

    Hat den Titel des Themas von „Neuer Job für Team-Mitglieder“ zu „Neuer Job für Teammitglieder“ geändert.

  • System

    Hat das Thema aus dem Forum Vorschläge nach Archiv verschoben.