Einführung der MTF-Omega-1 "Laws Left Hand"

  • Neuerung für den Server



    1. Art des Vorschlages:



    Es handelt sich um die Einführung eines neuen Jobs der MTF Omega-1 „Law’s Left Hand“ also Neuerung



    2. Beschreibung:

    https://docs.google.com/docume…b9OcurlMeCbI/edit?tab=t.0


    Die MTF Omega-1 soll als MTF-Einheit auf dem Server eingeführt werden, die direkt unter der Ethikkommission steht. Ihre Aufgaben sind unter anderem


    Personenschutz von Ethikern

    Das Durchsetzen von Beschlüssen der Ethikkomission

    Die Überwachung von Foundation-Personal und das Eingreifen bei Regelverstößen (Verstöße gegen den Coder of Ethics) im Namen der Ethik


    Die Omega-1 agiert unabhängig von anderen Foundation-Strukturen, und bekommt als Rolle eine einzigartische Mischung zwischen Schutz (Für die Ethik), Kontrolle (Des Personals) und Eingreiforganisation (Sollte der CoE verletzt worden sein).

    Der Job bringt durch eigene Rangordnung, Protokolle und Einsatzvorgaben ein Komplett geplantes und abgeschlossenes System mit, das direkt ins eingeführt werden kann.


    Eingentlich alles steht im Unten zu findenen Dokument drin, eine Extra erklärung bedarf es vermutlich bei der Ranghierarchie:


    Ranggruppe: Commander
    CommissionerEr ist ein Gewählter Ethiker und hat die Oberste Befehlsgewalt
    Mischt sich aber nicht wirklich ins Tagesgeschäft ein und wird nur
    in Besonderen Situationen eingesetzt (Quasi ein Eventjob sollte ein Ethiker Fliegen und Exekutiert werden)
    CommanderLeitung der O1
    Lieutenannt CommanderVize Leitung der O1
    Security DetailPrivater Personenschutz der Chairmen, diese DÜRFEN den PS durch den SCD nicht verweigern
    Exektuive Division (Klassische Mannschaftler)Inspection Division (Besonders Geschulte O1er)
    Chief InspectorLeitung der Inspection divison (Also Quasi Unteroffi)
    Operator in Charge --><--Senior inspector
    Operator First Class --><--Inspector
    Operator Second Class --><--Deputy InspectorAb diesem Rang kann man sich zur Ins. Div.* Umschulen lassen
    Operator Third ClassErster Rang nach Rekrut


    *Inspection Division


    Die Ränge nebeneinander Stehen auf dem Selben Ranglevel, eind Operator First Class hat also gleiche befehlsgewalt wie ein Inspector, dies Führt dazu das egal wann man seine umschulung zur Ins. Div* macht man seinen Rang behält.


    3. Begründung:


    -Neue RP-Situationen entstehen automatisch (Schutzaufgaben, Inspektionen, Sanktionen).


    -Es bietet Spielern, die Interesse an ernstem, organisierten RP haben, eine Möglichkeit einen Personenschutz Job zu Spielen aber gleichzeitg auch RP zu Führen. Im Gegensatz zur MTF-Alpha 1 geht hierbei nicht nur als Hauptgrund ums Schießen, sonder es sollen auch direkt HM Aufgaben eingebunden werden.

    Die MTF-Omega 1 hat ein viel Größeres und definiteres Aufgabengebiet, das auch RP-Begeisterten Spielern eine Option Liefert.



    -Die Struktur bringt eine natürliche Balance in die Machtverhältnisse der Foundation, da nicht nur O5 mit der A1 dominieren. So stehen Ethik und O5 in kompletter waage was schon alleine

    aus RP-Sicht Sinn ergibt. Laut Lore Kontrollieren Ethik und O5 sich gegenseitig was nur geht wenn keine Partei stärker ist als die Andere



    -Durch die eigenen Protokolle wie Internum oder Secretum entstehen automatisch dynamische Situation, die neue Reize fürs RP setzen. So können spieler die Selbst nicht in der Ethik sondern nur in der O1 sind, auf interessante Art mit der Ethik interagieren. Außerdem können auch O1er zum Teil Aufgaben der Ethik übernehmen, sollte kein Ethiker anwesend sein (Wie bei Punkt 2 Schon beschrieben).



    -Möglicher Nachteil ist, dass neue Spieler die komplexe Struktur anfangs nicht Sofort verstehen. Da es zugegebenermaßen recht kompliziert ist, dem kann aber durch Einweisungen effektiv entgegengewirkt werden vor allem wenn Personen wie [E-01] "The Lawbringer" und [E-08] "Davros" (Ich) als Leitung immer für Fragen da sind.




    Kurz gesagt: Omega-1 würde das RP glaubwürdiger (Loregetreuer), spannender und strukturierter machen, ohne alte Systeme (zb. A1) zu stören.

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    Zu Guter Letzt habe ich noch das Vollständige dokument auf das ich mich wärend des gesamten Vorschlags bezogen habe, hier eine kleine Inhaltsangabe:


    Verhaltensrichtlinien

    Rechte und Pflichten der Mitglieder

    Hierarchie und Aufgabenverteilung

    Vorgehensweisen bei besonderen Situationen (z.B. Protokolle wie Purge oder Internum)



    Das vollständige Dokument liegt vor und könnte direkt als Ingame-Richtlinie übernommen oder leicht angepasst werden. Das Dokument auf dem Alles basiert ist Folgendes:

    https://docs.google.com/docume…b9OcurlMeCbI/edit?tab=t.0




    Sollte Irgendwer dazu Fragen haben, meldet euch gerne bei mir, ich beantworte alles.

    Zu Guter Letzt, danke fürs Lesen xD Hat echt ewig gedauert den Vorschlag hier im Forum zu Schreiben und zu Formatieren :heart:

  • Moin,

    der Vorschlag ist geplant.


    Wir haben jetzt die letzten Sitzungen mehrfach drüber gesprochen und 2 grobe Konzepte ausgearbeitet.


    Eins davon wäre eine Art neuer "Personenschutz Beruf für das HM" wo man dann auswählen kann, ob man Alpha-1 oder Omega-1 spielen kann.

    Sprich der Beruf der Alpha-1 würde in etwas wie "Personenschutz" unbenannt und man könnte über ein Menü auswählen, wen man Personenschutz geben möchte. Allerdings ist dort die Diskussion entstanden, wie es mit der Hierarchie und der Leitung aussähe. Zumal wir dann den Offiziersstab der Alpha-1 (sehr wahrscheinlich) austauschen müssten, aufgrund dessen das über die Hälfte des Offiziersstabs im O5-Rat sind.


    Der andere wäre eine 1 zu 1 Kopie der Alpha-1 mit Slotreduzierungen, wir haben da an sowas wie 20 Slots für jeweils Alpha-1 und Omega-1 gedacht (sprich insgesamt 40 Leute). Dabei würden wir es in die Hand des Chairmans legen, die Omega-1 aufzubauen. Also eigenen Offiziersstab, TO's etc.. Allerdings sind auch viele aus dem High-Team der Meinung, das einfach eine stumpfe Kopie langweilig wäre.



    Wie ihr seht, haben beide Konzepte ihre Vor- und Nachteile. Wir schauen ob wir irgendwie das beste aus beiden nehmen können, aber unser Board mit den Projekten, wird auch nicht weniger.


  • KuGeLHD

    Hat das Label Geplant hinzugefügt.
  • Moin
    Es wurde sich in den letzten TBs immer wieder besprochen, ehe wir zu diesem Ergebnis gekommen sind.


    Die Umsetzung wäre dann wie folgt:
    Es wird den Job 'Begleitschutz' geben, dieser unterteilt sich in zwei separate Einheiten 'A1' und 'O1', welche man via Menü auswählen kann.
    Hierfür hat man am Anfang die Greencap, welche quasi beide Seiten begutachten kann und sich dann entscheidet, welchen dieser Wege man gehen will.
    Sobald man sich entschieden hat, steht diese Entscheidung und somit die eigene Rolle fest.
    Ein Wechsel ist nur möglich, wenn beide Leitungen dem zustimmen und man hat einen Cooldown von einer gewissen Zeit, diesen würden wir in Zusammenarbeit mit den Leitungen beschließen.


    Beide Einheiten haben ihre eigene Leitung und Co-Leitung, die Leitungen dieser Einheit kümmert sich gemeinsam um die große Fraktion.

    Somit ist die Unabhängigkeit der O1 gesichert und man hat eine Leitung, welche sich nur um seine Fraktion kümmert und nicht um das Gesamtpaket.


    Somit ist der Vorschlag nun endgültig geplant.

  • MrNeon

    Hat das Thema geschlossen.
  • MrNeon

    Hat das Label von Geplant auf Verändert implementiert geändert.
  • System

    Hat das Thema aus dem Forum Vorschläge nach Archiv verschoben.