Beiträge von Niklas1051

  • Entbannungsantrag von Niklas

    1. Steam-Name:

    Sigma

    1b. Roleplay Name

    Ich wurde offline von der Konsole gebannt.

    2. Steam-ID

    STEAM_0:1:532251570

    3. Grund der Verbannung

    Unerwünscht

    4. Wie lange bin ich gebannt:

    Permanent

    5. Anzahl an Verwarnungen

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    6. Ausführender Admin:

    Konsole

    7. Was habe ich gemacht

    Damals, vor knapp 6 Monaten, habe ich nicht wirklich aktiv auf PRP gespielt. Jedoch hatte ich noch Kontakt zu dessen Spielern. Es gab zu der Zeit einen Discord Server, auf welchem ich mit diesen Leuten immer geredet habe. Als uns die Nachricht von Luca zukam, dass dieser Discord aufgelöst werden muss, erlaubte ich mir den Spass, einen Discord Server mit dem gleichen Namen nur mit "V2" zu erstellen.

    8. Warum möchte ich entbannt werden

    Blöder Witz, gebe ich selbst zu. Aber nun sind es knapp 6 Monate in welchen ich mit deutlich verbessert habe. Ich möchte wirklich gerne wieder auf PRP spielen, da es mir sonst immer große freude bereitet hat.

  • Protokollierung - Beförderungen | Medical Center

    Beförderungsprotokollierung des Medical Centers

    Beförderung

    Name der beförderten Person: Dr. med. Robin van Allmannsweiler

    Alter Rang: Facharzt

    Neuer Rang: Oberarzt

    Name des Ausführenden: Dr. Peter , Dr. Schmidt

    Grund: Herr Allmansweiler ist ein sehr kompetenter und aktiver MDler. Er gibt sich viel mühe für das MD und hat eine gute Blutspende erfolgreich geleitet.

    Datum: 04.05.2024

  • Bewerbung zum Capo der Scaletta von Vinero C. Scaletta

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    Aufstellungen
    Ich habe bei den Scaletta oft gemerkt, dass Aufstellungen bei Diplomatie Gesprächen und Aufstellungen sehr unorganisiert und nicht systematisch abläuft. Einer meiner Ziele wird es werden, diese besser zu koordinieren und somit ein besseres Erscheinungsbild erhalten.

    Aktionen
    Als Capo der Scaletta werde ich vorhaben, dass wir mehr Aktionen machen. Es müssen nicht unbedingt Geiselnahmen oder Bankräube sein, jedoch soll unsere Fraktion hin und wieder Spaß als Gruppe haben. Zum Beispiel, könnte man Ein Restaurant eröffnen.

    Überarbeitung der Regeln
    Ich möchte als Führungsebenenmitglied die Regeln verbessern und überarbeiten. Ebenfalls nehme ich gerne Vorschläge für Regeln an, und hab mein Ohr für jedes Anliegen offen.

    Notion
    Der Umstieg von Trello auf Notion ist für die Führungsebene, sowie alle Mitglieder schwer. Ich kenne mich etwas aus, wenn es um Notion geht, da ich schon ein paar Dokumente geschrieben habe. Mit meinen Kenntnissen möchte ich jedem helfen und Notion erklären, sowie bei der Einrichtung unseres "neuen Trellos" helfen.

    Ansprechpartner
    Ich möchte als Capo jedem gut helfen können. Als Ansprechpartner agiert man ebenfalls auch als ein Vorbild. Ich möchte diese Position besetzen, da ich immer gerne zuhöre, und bei Anliegen immer helfe.

    Sanktionen
    Zukünfig, sollten Regelverstöße stärker bestraft werden. Ich möchte mich als Capo darum kümmern, dass diese vollzogen und bestraft werden.

    Geld für Fraktion
    Ich habe ja schon angesprochen, dass ich mehr Aktionen vor habe. Ich möchte ebenfalls, dass aus diesen Aktionen die Fraktionskasse profitiert.

    Loyalität
    ch möchte, dass unsere Familie zusammenhält, also möchte ich die Mitglieder motivieren. Ich denke, es wäre toll, kleine Belohnungen anzubieten, wie zum Beispiel Lob im Trello oder eine Beförderung. Vielleicht können wir auch ab und zu etwas Geld aus der Familienkasse nehmen, um die Motivation hochzuhalten.

    Weitere Ziele
    Das wars schon mit meinen Fest angelegten Zielen. Weitere Ziele bilden sich natürlich als Capo.
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    Ich konnte leider noch nicht genug RP-bezogene Informationen sammeln, um seine vollständige Geschichte zu verfassen.
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    Tag Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag
    Spielstunde (In Uhr) 14:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 15:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 14:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 14:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 14:⁰⁰ - 00:⁰⁰ 12:⁰⁰ - 00:⁰⁰ 12:⁰⁰ - 00:⁰⁰
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    Hallo erstmal, ich bedanke mich für euer Aufmerksamkeit. Ich freue mich über jegliche Kritik und Fragen. Danke!

  • Protokollierung - Beförderungen | Medical Center

    Beförderungsprotokollierung des Medical Centers

    Beförderung

    Name der beförderten Person: 2244 Victor von Lilienberg

    Alter Rang: Rettungshelfer

    Neuer Rang: Rettungssanitäter

    Name des Ausführenden: Dr. med. Manfred Obermeit

    Grund: Sehr aktiv, kompetent, kümmert sich gut um Einsätze und Behandlungen

    Datum: 25.04.2024

    Beförderung

    Name der beförderten Person: 6228 Valerie von Lilienberg

    Alter Rang: Rettungshelfer

    Neuer Rang: Rettungssanitäter

    Name des Ausführenden: Dr. med. Manfred Obermeit

    Grund: Sehr aktiv, kompetent, kümmert sich gut um Einsätze und Behandlungen

    Datum: 24.04.2024

    Beförderung

    Name der beförderten Person: Dr. med. Leo Schuhmacher Jr.

    Alter Rang: Facharzt

    Neuer Rang: Oberarzt

    Name des Ausführenden: Dr. Peter (I.A. Prof. Engelbrecht)

    Grund: Die komplette Führungsebene war der Meinung, Schuhmacher auf Oberarzt zu befördern. Er ist sehr aktiv, macht seine Behandlungen ausführlich und ist im generellen sehr kompetent.

    Datum: 21.04.2024

  • Bewerbung zum Moderator von EchtesKlopapier

    Mahlzeit echtesklopapier ,

    wir haben noch nicht so sehr lange aktiven Kontakt, jedoch habe ich dich in vielen anderen Spielen (natürlich auch in PRP) auch nur von deiner Besten Seite gesehen. Du kennst die Regeln, bist ein Stammspieler des Servers und dich bringt nichts aus der Fassung. Du weißt, wie du mit „schweren Leuten“ umzugehen hast und zeigt oft Engagement. Somit, offensichtlich, dafür.

  • Bewerbung zum Ärztlichen Direktor des Medical Centers von Felix Peter


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    Guten Abend erstmal.
    Vorerst möchte ich euch zu meiner Bewerbung begrüßen. Bevor ihr sagt "Du bist viel zu inaktiv"; "du nimmst dein Char nicht ernst", möchte ich, dass ihr euch meine Bewerbung anguckt, und dann verstehen könnt, warum ich mich so verhalte, bzw. warum ich so inaktiv bin. Diese, und noch weitere Punkte werde ich noch ansprechen


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    Korruption

    Ich habe in den letzten Wochen von einigen Korruptionsfällen, wo einerseits Tylenol ohne Behandlung vergeben wurde und Giftspritzen weiterverkauft wurden, mitbekommen. Da diese einerseits dem Medical Center schadet und andererseits einfach unethisch sind, möchte ich probieren diese zu unterbinden. Das würde ich erstens durch strenge Kontrollen der Behandlungen der Medics erfüllen, da man sich dadurch ein gutes Bild der Behandlungen machen kann und bei einer zu kurzen oder keiner Behandlung eingreifen und entsprechend mit passenden Sanktionen handeln kann.




    Offenes Ohr

    Für mich ist es sehr wichtig, das gesamte Medical Center bei Entscheidungen, sowie bei Vorschlägen einzubeziehen. Aufgrund dessen würde ich gerne ein offenes Ohr für alle Mitglieder des Medical Centers zu haben, um Vorschläge aufzunehmen, Probleme zu bearbeiten oder einfach als Ansprechpartner zu dienen. Dies würde für eine gute Atmosphäre innerhalb des Medical Centers sorgen, was das Medical Center ebenfalls aktiv halten würde und die Mitglieder zufrieden machen würde.




    Fortbildungen

    Aktuell haben wir im Medical Center genau 5 Fortbildungen, mit der Ausbildungsfortbildung miteinberechnet. Mir wäre es sehr wichtig, diese Fortbildungen aktiv zu halten und weiter auszubauen. Ein Weg, die Fortbildungen aktiv zu halten, wäre es Fortbildungsinterne Trainings, sowie Events durchzuführen. Die Art des Trainings oder Events steht der Fortbildungsleitung frei. Ebenfalls würde ich Fortbildungen, bei weniger Interesse, auflösen, um Platz für neue Fortbildungen zu machen.




    Neue Mediziner

    Ein weiterer Vorschlag, um die Aktivität des Medical Centers zu steigern, wäre durch neue Mitglieder. Dies würde ich durch die Überarbeitung der Ausbildung durchführen, bei der die Ausbildung den Azubi mehr einbezieht. Ebenfalls möchte ich dafür sorgen, dass sich die Mitglieder des Medical Centers stets vorbildlich, seriös und diszipliniert verhalten, sodass auch Bürger ein gutes Bild vom Medical Center bekommt und Interesse kriegt, dem Medical Center beizutreten.




    Notion

    Durch den Umstieg auf Notion, werden wir kein Board mehr haben, um das Medical Center auf dem aktuellsten Stand zu halten. Deswegen würde ich mich bemühen ein sauberes, ordentliches und übersichtliches Board auf Notion zu erstellen. Hierbei würde ich ebenfalls Inspiration vom aktuellen Medical Center Trello nehmen, da dieser meiner Meinung nach ziemlich gelungen ist.




    Professioneller Behandeln

    Im Generellen möchte ich ebenfalls, dass generell das MedicRP ernster genommen wird. Ebenfalls, möchte ich, dass das alles etwas realitscher wird. Das will ich mit den Fortbildungen/Training und mit neuen Behandlungwegen machen.




    Präsent

    Ich hatte bereits länger die Idee, dass das MD mal so etwas wie eine Talentshow, oder den White der Yakuza veranstaltet. Das macht das MD für alle interessanter & präsenter. Man kann zum Beispiel das MD besser zeigen, wie es wirklich ist. Viele denken, dass das MD langweilig und einseitig ist. Mit solchen Aktionen kann man Mediziner, sowie außenstehenden Personen das MD besser zeigen.




    Sanktionen

    Ich möchte als ÄD (Ärztlicher Direktor) ein gutes Balancing an Sanktionen finden. Manchmal wird zu hart, oder so sanft sanktioniert. Das möchte ich verhindern, indem ich in der Einweisung zum Personaltrello stärker alles erkläre und zeige, wie man sanktioniert. Dass für willkürliches droppen von Tylenol nur eine Mündliche Verwarnung verteilt wird, geht in meinen Augen garnicht.




    Beförderungen

    Oft merke ich, dass Mediziner zu wenig befördert werden. Mediziner, die kompetent und aktiv sind nicht befördert werden, geht absolut nicht. Chance auf Beförderungen steigert auch die Motivation zum Spielen, da man befördert werden will. Ebenfalls sind Beförderungen wichtig, da wir mehr Ärzte brauchen, welche auch mal Fortbildungen und Trainings veranstalten.




    Waffen

    Trotz der offensichtliche Regelung, dass man Waffen im Dienst nicht besitzen darf, sieht man trotzdem oft, dass Mediziner (z.B.) Baseballschläger im Dienst haben & nutzen. Mit Waffen meine ich auch hier, die Nutzung von Handfesseln, welche man ab dem Rang des Notarztes erhält. Diese werden nur im Notfall verwendet, und nicht dafür, um mal seinen Kollegen zu verarschen.




    Beschwerden-, sowie Beförderungsvorschlägebearbeitung

    Ebenfalls möchte ich mehr drauf achten, dass Beschwerden-, sowie Beförderungsvorschläge ernster genommen werden. Falls mal jemand ein Beförderungsvorschlag abgibt, und dieser nicht eingetragen wird, ist unfair für 2 Parteien: Der gelobte, und der lobende.




    Dokumente

    Viele Dokumente sind sehr veraltet. Das ist die beste Chance, um diese zu erneuern. Viele Fehler erklären sich durch Fehler in unseren Dokumenten. Vielleicht, mindert das unsere Beschwerden Quote. Da nun auch die Notiondokumente anstatt Trello-Boards genutzt werden, hat man auch jetzt mehr Möglichkeiten um Dokumente auch interaktiv zu gestalten.




    Intern & Extern

    Viele Fraktionen haben ebenfalls das Problem, dass interne Sachen nach außen gelangen. Die hat das MD zwar nicht so viele, trotzdem kann man dort ein paar undichte Stellen bereinigen. Wichtige Sachen, wie z.B eine Rangabgabe eines Hochrangigen, welcher etwas großes für seinen Rücktritt plant, und wessen Kündigung an die Öffentlichkeit gelangt, ist nicht gut für den Medic, als auch für den Ruf.


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    Hallo, ich heiße Felix Peter und wurde am 25. Dezember 1969 in New Exton geboren. Ich ging auf die NEHS Schule. (New Exton High-School) Ich war immer ziemlich gut in der Schule und mein Lieblingsfach war Physik. Ich beendete mein Abitur mit einem 2,2er Schnitt, als ich beschloss zu einer Fachhochschule zu gehen. Ich wurde Ingeneur, da ich vieles in der Fachhochschule gelernt hatte und mir machte es auch ziemlich Spaß. Jedoch war mein Gehalt ziemlich niedrig. Trotzdessen machte ich weiter und half meinen Kollegen bei einem Konstruktions-Projekt. Eines Tages verlor ich aus dem nichts 5 Kilogramm meines Gewichtes. Ich wusste nicht was passiert ist. Mir ging es immer wieder sehr müde und hatte eine Apetitlosigkeit. Ich wusste nicht was passierte. Um sicher zu gehen bin ich zum Arzt gegangen. Er konnte mir jedoch nur schlechte Nachrichten liefern, denn ich hatte Krebs. Es war auch sehr tödlich und ich konnte es nicht fassen. Mein Arzt schickte mich zum New Exton Medical Center. Jedoch sagte der Doktor auch, dass ich nur noch 3 Jahre zu leben habe. Ich musste sogar meinen Job kündigen aufgrund meines Krebs'. Ich hatte jede zweite Woche Chemotherapie und mir ging es dort immer sehr gut. 2 Jahre später erreichten mich gute Nachrichten, denn ich hatte mein Krebs überwunden. Ich war so froh und es war alles dank dem tollen MD. Eines Tages bin ich zum Krankenhaus gegangen und sah, dass sie Mitarbeiter suchten. Ich versuchte mein Glück und ließ mich ausbilden, da ich aktuell arbeitslos war. Mein Ausbilder hieß Tim Defrost und hatte die Dienstnummer 0980. Ich machte die praktische und die theoretische Prüfung. Ich hatte bestanden und war nun Rettungshelfer.


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    Tag Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag
    Spielstunde (In Uhr) 14:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 15:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 14:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 14:⁰⁰ - 22:⁰⁰ 14:⁰⁰ - 00:⁰⁰ 12:⁰⁰ - 00:⁰⁰ 12:⁰⁰ - 00:⁰⁰



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    Ich möchte nun auf die Punkte eingehen, die ich oben genannt habe. Zuerst erkläre ich meine Inaktivität. Ich hatte bis jetzt viel Stress mit Fahrschule und Schule. Die Fahrschule ist nun vorbei, und die Klausurenphasen ebenfalls. D.h., dass ich jetzt aktiver werden. "Du trollst viel zu viel" Nein, ich trolle nicht. Ich versuche nur ein lustiges Umfeld zu schaffen, welches natürlich regelkonform bleibt. Ich hoffe ihr versteht meinen Standpunkt. Danke fürs aufmerksame Lesen.

  • Bewerbung zum Moderator von PRA10XD

    Lieber PRA10,
    du bist auf PRP sehr aktiv und hast definitiv die Kompetenzen als Moderator. Du warst früher schonmal Moderator und hast das alles auch wirklich gut gemacht. Du bist mir persönlich noch nie negativ im RP aufgefallen und hast gute Führungskompetenzen, immer ein offenes Ohr und hilft gerne.

    Somit bin ich für eine Annahme.

  • Bewerbung zum Deputy Commissioner des Fire Departments von Steve Miller

    Hallo BloodDarkMaster

    Zitat von BloodDarkMaster

    deine Aussage das er kein "Durchsetzungsvermögen" hat braucht man nicht überlegen ist absolut unnötiger und ein Provokantes Verhalten

    Erstens war das nicht meine Aussage, obwohl ich auch da zustimme, sondern die von damon. Ebenso ist dann kein provokantes Verhalten, da das nur unsere Meinung ist, und sollte das stimmen, wäre das überhaupt nicht gut, da Durchsetzungsvermögen einer der wichtigsten Punkte nicht nur für die Führungsebene, sondern vor allem auch für die Fraktionsleitung. Zweitens habe auch ich den Kommentar mit dem /ME Befehl nicht geschrieben, sondern war das erneut damon. Jedoch habe ich auch 2 mal mitbekommen, dass er keine /ME Befehle verwendet hat.

    Ich finde es sehr dreist von dir, dass du behauptest, dass ich ihn nicht mag, nur weil ich meine Meinung rausgebe. Diese Punkte sind vor allem für die Fraktionsleitung sehr wichtig und müssen angesprochen werden.

    Mfg Niklas