Beiträge von BloodDarkMaster

    Hey @PRA10XD deine Bewerbung sieht solide aus meine Kriterien wären

    1: Warum wurdest du damals aus dem Team von PRP geschmissen oder Rausgegangen?

    2: deine Banns ja ok kann mann Verstehen aber Lügen im Suppet sticht mir immer noch ins Auge auch wenn es 2 Jahre her ist?


    Ansonsten viel glück bei deiner Bewerbung!

    Mfg Smorfi

    Moin, vielleicht auch erstmal gucken wie eine Person ihren Job macht, bevor man direkt Provozieren muss oder direkt gegen die Person sein muss.

    Wann hat dich denn jemand hier provozierst? Schon wegen diesem Beitrag merkt man, dass du Kritik nicht gut aufnehmen kannst.

    Hey Niklas deine Aussage das er kein "Durchsetzungsvermögen" hat braucht man nicht überlegen ist absolut unnötiger und ein Provokantes Verhalten da Herr Miller zu 1000% sich Durchsetzt und wenn du halt nur nach deiner Aussage auf "Einer einzigen" Einsatzfahrt dabei warst frag ich mich wieso du dann schon die Person einschätzen kannst.

    Du sollst Pro oder Kontra geben und nicht nach einmaligen sehen schon Beurteilen.

    Die Aussage von dir ist einfach nur weil du ihn nichts magst oder was auch immer und keinesfalls ein Komplettes Urteil über ihn sagen kannst.

    Wie kann man sowas behaupten wenn man die Person nicht über einen Längeren Zeitraum kennt sowas schreiben?

    Sry aber musste mal gesagt werden.

    Mfg Smorfi

    Hallo PRA10,
    ich kenne Dich jetzt schon mehrere Jahre und hast in diesen immer verschieden hohe Ränge gehabt. Als Beispiel, war er Kyodai, 2nd. Captain, Vice Boss der Bloods und Leitender Oberarzt. Er hat sehr hohe Führungskompetenzen und weiß wie man in wichtigen Situation handelt. Er hat in bisher jeder Fraktion ein offenes Ohr gehabt und sich immer die Probleme der Fraktion gekümmert. Er kümmert sich im generellen viel um die Fraktionen, z.B. das Trello. Seine Bewerbung ist auch sehr Schön.

    dennoch sehe ich dich kaum bis garnicht im Dienst und Aktivität spielt meiner Meinung nach eine große Rolle wenn man als Dep-Com. (stv. Fraktionsleitung) agieren möchte.

    Bei diesem Punkt widerspreche ich Jedoch. Als Beispiel, war er heute wieder knapp 5 Stunden da, und hat sich wieder mal als kompetent bewiesen.
    Meiner Meinung nach, hat er diesen Rang 100% verdient.

    Ola also an sich schön und gut das als er seine Bewerbung schrieb extra 5 stunden im Dienst war, hat aber immer noch nicht zu sagen das er Aktiv ist bzw Die Bewerbung sieht ja mega aus aber die Erfahrung und das sehen im FD fand ich jetzt nicht so .

    Er kann ja so wie Jeder andere Fdler die Mindeststunde da gewesen sein aber warum muss man 100% den Rang Verdient haben I mean als stelli(des FDs) ist sehr Aktives Verhalten sowie Weiterbildungen auch Gefragt die ich bis jetzt in der Bewerbung zb auch nicht sehe.

    Als Ausbilder da zb viele ins Fd einarbeitet haben wäre ein schöner Vorteil oder auch mal bei Großen einsätzen dabei zu sein.

    wie gesagt "müsst ihr wissen"


    mfg Smorfi

    Ich antworte hier drauf einmal, um Klarheit zu schaffen,
    Und zwar wurde BloodDarkMaster degradiert aufgrund dessen, da er bei mehreren Personen das Lösungsdokument versendet hat.
    Darrauf hin haben wir ihn, in Absprache der gesamten Fraktionsleitungsmitglieder, degradiert und kurzgefasst als nicht bestandene Probezeit abgestempelt, genauere Informationen kann BloodDarkMaster hier gerne weitergeben. Sollten noch interne Fragen vorhanden sein, meldet euch gerne, wir würden dann evaluieren, ob dies an die Öffentlichkeit gehen wird

    MFG Ocean

    korrige 1ne Person ausversehen mit Kevin Hauptmann bemerkt wo er sagte "wir müssen das leider als verwarung eintragen auch wenn es ausversehen ist"

    Das 2te mal war mit Absicht wie gesagt hab ich mich entschuldigt und seitdem nir wieder gemacht und auch Versprochen, da sonst meine Karriere als Fdler vorbei wäre.

    Mfg Smorfi

    Hallo HeartlessWolfi erstmal Vielen Dank für die Kritik.

    Ja ich hatte eine Degradierung aber mit der Führungsebene geredet wie in 7.Stellungsnahme habe ich mit den F-Com geredet und er meinte das die Bewerbungsphase bis zum 27.03 geht und meine Degradierung aus dem Fd-Trello folgendes auf meiner Karte steht:

    Degradierung

    Alter Rang: Division Chief

    Neuer Rang: Battalion Chief

    Name des Ausführenden: 1072 Mathew Ocean, 4091 Kevin Hauptmann, 4347 Nico Winckler

    Grund: Nicht bestandene Probezeit

    Datum: 09.03.2024

    Zusätzliche Information:

    Mindestlaufzeit der Probezeit sind 10 Tage sollte in dieser Zeit besonderes, gutes Engagement auftreten kann bereits vor Ablauf der Probezeit (nach Ablauf der 10 Tage) befördert werden in Absprache mit Dep.- Com.+

    Und somit das wie nochmals gesagt das mit der Führungsebene abgesprochen ist und ich mich Bewerben darf.

    Grund:

    Wieso wurde ich Degradiert?

    Tja das ist eine Gute frage ich erkläre es euch.

    Ca 9.03 war eine Ausbildung von einem Kollegen und er war noch Fdler obwohl er raus war (viel zu lang die geschichte)

    Kurz gesagt hatten wir soviel Spaß und das Fd von der besten Seite gezeigt wie viel Bock es eigentlich machen kann und er durfte nochmal den test machen, daher das ich selber mit einen Fdler bzw er die Arbeit gemacht hat (sry weiß nicht den namen) und wir ein Offizieles Lösungsblatt erstellt haben zum Ausbilden, dummerweise warum wieso auch immer habe ich den Kollegen das Blatt gegeben und wurde somit Bestraft .

    Ich hab mich auch "mehrmals" entschuldigt und erklärt wieso weshalb warum und geschworen dies nie wieder zu machen im Vertrauen der Führungsebene.

    Bei weiteren Fragen einfach schreiben.

    Mfg Smorfi Ivankov

    Hallo Herr Miller Ihre Bewerbung sieht gut aus, wenn sie (wie es in ihrer Bewerbung steht) noch ein bisschen weniger Streng zu sein bei wenigen Fdlern dann sind se Perfekt.

    Einfach nicht so Chef Mäßig an die Fdler ranggehen weil wir wollen ja das FD stärken und die Lust zum FD erhöhen wollen, deshalb einfach Cooler sein (so würden es die Jungs Heute sagen ;D) und nicht so bei jeder Kleinigkeit gleich meckern.

    ansonsten wäre ich #dafür


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    Bewerbung zum Division Commander

    1.) Kontakt

    Steam-NameDiscord-NameForum-Name
    [GG] Smorfi (Mama)NRINF_SMORFIBloodDarkMaster

      2.) SteamID/SteamID2

    76561198092519573 / STEAM_1:1:66126922

    3.) Ingame Daten

    FireDepartment

    war letztes Jahr (November/Dezember) Captian im FD

    B-Chief.6922 A.M.R.Smorfi Ivankov(since 19.03.2024)


    FF.Smorfi Ivankov 6922 (since 6.02.2024(neu Beworben))


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    4.) Ziele

    Einsatz-KoordinationMehr TrainingsAktive Fd-ler
    Ich möchte das wenn ein Einsatz kommt darauf geachtet wird das jeder sein Job macht und auf die Einsatzleitung hört sowie zum Einsatz in einer Kollone anfahren.
    -Funk disziplin
    -Praktisches Fahren(zb.Kollonne)
    -Fahrsicherheitstraining
    -Koordination
    -Praktische Erfahrungen lernen/zeigen
    Ich bin der Meinung das das FD leider zu wenig Trainings hat um dies zu ändern würde ich mich mit der Führungsebene einsetzen zb an einen Ort als "Kollonne" zu Fahren und dort eine Einsatz Übung machen sowie Wohnungsbränden (da die Feuerwehr-Axt unbenutzt ist).
    Ich finde neue Leute anzuwerben einfach mein ding, neue Gesichter kennenzulernen und mehr Leute in der aktiven Einsatzabteilung zu erwerben, dann Lohnen sich auch die folgenden Trainings umsomehr.

    -zb:
    -Wohnungsbrand
    -Tierrettung
    -Kamerraden-Rettung
    -Waldbrand
    -Tankstellenbrand
    -Gas austritt

    -mehr lust bei den Fdlern
    Um mehr Fdler im Dienst zu bekommen ist meiner Meinung nach ein Aktiven eindruck von sich selber zu machen und nicht nur in der Wache stehen und warten bis ein Einsatz kommt.
    Die Brandschutz-Rolle war an sich eine mega Idee nur zu der Zeit musste ich auf Montage wobei ich nichteinmal die Leitung war, ich denke dies sollte wieder eingeführt werden, da das RP und den Leuten zeigt das das FD auch da ist und nicht ein langweilliger und eintöniger Job ist.
    Als ich noch Captain war hab ich jeden Tag eine Werbung gemacht sich zum FD zu Bewerben bzw eine Ausbildung anbieten und das werde ich wieder tuhen, das zeigt meiner meinung nach das man Potential hat und jemand sich fürs FD einsetzt.

    -Ausbildung anwerben
    -überzeugtes auftreten
    -mehr RP
    -das FD lebt noch!


    5.) RP-Geschichte

    Hey ich heiße Smorfi 31 hab mit dem Thema Feuerwehr an sich nur wegen meine Großeltern angefangen, da sie Selber in der Aktiven Feuerwehr tätig waren.

    Später kam mehr Interresse an Lehrgängen und Übungen Teilzunehmen und auch einer der Aktiven Feuerwehr zu sein.

    Ich Liebe es einfach Menschen zu Helfen und da zu sein wen man Hilfe benötigt.

    Ich hoffe das Wünscht sich jeder einen zu haben wenn man Hilfe braucht.


    6.) Onlinezeit

    Arbeit/Schule (bei * bleibt die zeit gleich)

    MontagDienstagMittwochDonnerstagFreitagSammstagSonntag
    16:00-18:00 / 14:00-21:0016:00-18:00 / 14:00-20:0016:00-18:00 / 17:00-20:0016:00-18:00 / 17:00-20:0016:00-18:00 / 14:00-22:00*9:00-22:00**9:00-20:00*

    die Zeiten können sich ändern


    7.) Stellungnahme

    Ich bedanke mich Vorab für meine Bewerbung zum Division Commander

    gelesen zu haben und freue mich auf eine Positive/Negative Kommentare (Bewertungen).

    Kurze (Neue) Info Die Bewerbung hat an sich der Form nichts Geändert es ist so geblieben.

    Ich habe mich im FD eingefunden und bis jetzt gab es nur eine Beschwerde wegen einer Ausbildung (Diesen Fehler sah ich ein) und wurde mit der Führungsebene abgesprochen (dieses Vergehen nie wieder zu machen), zudem habe ich in der Letzten Zeit mich gezeigt was ich kann und für was ich Bereit bin und ich Denke die Führungsebene Sieht es genauso.

    I mean um es auf den Punkt zu bringen müsste Jeder wissen das ich für das FD alles tuhe um die Ziele zu Erfüllen.

    Ich habe in der Bewerbung etwas geändert aber im großen und ganzen alles Treu.

    Ich hoffe an die Leser/in die mich auch in der Stadt kennen ein Pro/Kontra von mir haben.

    Mfg Smorfi/BloodDarkMaster


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    Bewerbung zum Division Chief

    1.) Kontakt

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      2.) SteamID/SteamID2

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    3.) Ingame Daten

    FireDepartment

    FF.Smorfi Ivankov 6922 (since 6.02.2024(neu Beworben))

    war letztes Jahr (November/Dezember) Captian im FD


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    4.) Ziele

    Einsatz-KoordinationMehr TrainingsAktive Fd-ler
    Ich möchte das wenn ein Einsatz kommt darauf geachtet wird das jeder sein Job macht und auf die Einsatzleitung hört sowie zum Einsatz in einer Kollone anfahren.
    -Funk disziplin
    -Praktisches Fahren(zb.Kollonne)
    -Fahrsicherheitstraining
    -Koordination
    -Praktische Erfahrungen lernen/zeigen
    Ich bin der Meinung das das FD leider zu wenig Trainings hat um dies zu ändern würde ich mich mit der Führungsebene einsetzen zb an einen Ort als "Kollonne" zu Fahren und dort eine Einsatz Übung machen sowie Wohnungsbränden (da die Feuerwehr-Axt unbenutzt ist).
    Ich finde neue Leute anzuwerben einfach mein ding, neue Gesichter kennenzulernen und mehr Leute in der aktiven Einsatzabteilung zu erwerben, dann Lohnen sich auch die folgenden Trainings umsomehr.
    -zb:
    -Wohnungsbrand
    -Tierrettung
    -Kamerraden-Rettung
    -Waldbrand
    -Tankstellenbrand
    -Gas austritt

    -mehr lust bei den Fdlern
    Um mehr Fdler im Dienst zu bekommen ist meiner Meinung nach ein Aktiven eindruck von sich selber zu machen und nicht nur in der Wache stehen und warten bis ein Einsatz kommt.
    Die Brandschutz-Rolle war an sich eine mega Idee nur zu der Zeit musste ich auf Montage wobei ich nichteinmal die Leitung war, ich denke dies sollte wieder eingeführt werden, da das RP und den Leuten zeigt das das FD auch da ist und nicht ein langweilliger und eintöniger Job ist.
    Als ich noch Captain war hab ich jeden Tag eine Werbung gemacht sich zum FD zu Bewerben bzw eine Ausbildung anbieten und das werde ich wieder tuhen, das zeigt meiner meinung nach das man Potential hat und jemand sich fürs FD einsetzt.
    -Ausbildung anwerben
    -überzeugtes auftreten
    -mehr RP
    -das FD lebt noch!


    5.) RP-Geschichte

    Hey ich heiße Smorfi 31 hab mit dem Thema Feuerwehr an sich nur wegen meine Großeltern angefangen, da sie Selber in der Aktiven Feuerwehr tätig waren.

    Später kam mehr Interresse an Lehrgängen und Übungen Teilzunehmen und auch einer der Aktiven Feuerwehr zu sein.

    Ich Liebe es einfach Menschen zu Helfen und da zu sein wen man Hilfe benötigt.

    Ich hoffe das Wünscht sich jeder einen zu haben wenn man Hilfe braucht.


    6.) Onlinezeit

    Arbeit/Schule (bei * bleibt die zeit gleich)

    MontagDienstagMittwochDonnerstagFreitagSammstagSonntag
    16:00-18:00 / 14:00-21:0016:00-18:00 / 14:00-20:0016:00-18:00 / 17:00-20:0016:00-18:00 / 17:00-20:0016:00-18:00 / 14:00-22:00*9:00-22:00**9:00-20:00*

    die Zeiten können sich ändern


    7.) Stellungnahme

    Ich bedanke mich Vorab meine Bewerbung zum Division Chief gelesen zu haben und freue mich auf eine Positive/Negative Kommentare(Bewertungen).

    Ich habe in der Bewerbung etwas geändert aber im großen und ganzen alles Treu.

    Ich weiß im D-Funk kam ich sehr "Provokant" vor, wie gesagt tut mir halt immernoch Leid, ich hoffe an die Leser/in die mich auch in der Stadt kennen ein Pro/Kontra von mir haben.

    Mfg Smorfi/BloodDarkMaster


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    Max_wall du hast da was falsch geändert beim Titel 😅 "von"

    Hey Nico ich finde deine Bewerbung Übersichtlich und dafür das du ein recht junges Alter hast kann ich mir die Warns/Bans auch gut vorstellen wie deine Reaktion un manchen sittuation ist oder Gang mäßig nen rdm war

    Ich hoffe nur das du Nie wieder im Support lügst das wäre halt echt ein Nogo

    Ansonsten wäre ich #dafür

    Mfg Smorfi