Bewerbung zum Chefarzt von Nick Reyes

0.Vorwort

Liebe Damen&Herren

Ich hoffe ich kann sie überzeugen in meiner Bewerbung zum Chefarzt Kritik und Lob ist immer gewünscht so wie Fragen Werden gerne Beantwortet

MFG

TAL. N Reyes

1. Kontakt:

Name: (MG) DJ Sand

Alter: 18

SteamID:

STEAM_0:0:527563267

SteamID64: 76561199015392262

Discord: Chicko #7105

2. Ingame-Daten:

3. Ziele:

-Das MedicalCenter Attraktiver machen

-Verbesserte Trello Führung

-mehr Disziplin/Respekt ins MD bringen

-Bessere Koordination im Team erarbeiten

-Bessere Zusammen arbeit mit dem Police Department sowie FireDepartment

-Mehr Übungen im Team machen

-Feste Ausbildungszeiten ins MD Bringen

-Fester Ansprechpartner fürs MD Sowie jeden Außenstehenden Zusein

-Einführen von Sprech/Beratungs Stunden für die Bürger

4. RP-Geschichte:

Ich bin Nick Reyes Geboren am 19.09.1999 in Los Angeles. Meine Vater ist Abgehauen also ich zur Welt kam Meine Mutter zog mich alleine Groß mit 16 Jahren entschließ ich mich mein Medizin Studium zu machen um meine Mutter im Hohen Alter Besser unterstützen zu können und um Menschen Helfen egal bei was nach 2 Jahren hatte ich mein Medizin Studium abgeschlossen und bin nach southside gezogen auf Grund des Ausbildungplatzes den ich bekam und auf Grund der Niedrigen Miete.

Mittlerweile bin ich Notfallsanitäter und Leitung der Veterinärmedizin zusammen mit meinen Kollgen gestalten wir den Alltag und verbessern uns jeden Tag aufs neue und unterstützen es Finnaziel nach dem Unser Chefartz Zurück getreten ist möchte ich Mit Stolz seinen Platz annehmen und das Fortführen was das MD schon immer getan hat.

Das retten und behandeln von Menschen&Tieren.

5. Wann spiele ich in der Woche:

Die Zeiten können auch mal Abweichen die sind nur die Durchschnittszeiten

6. Persönliche Stellungnahme:

Ich bedanke mich fürs Lesen meiner Bewerbung und bin gespannt auf euer Lob sowie eure Kritik LG. 3267 TAL.Nick Reyes

Ich wünsche Allen Bewerbern Glück und Erfolg Möge die Bessere Bewerbung den Posten bekommen

Zitat von ezmake | Edi

Zitat von Michael Stoko

-Das MedicalCenter Attraktiver machen

Zitat von Michael Stoko

-mehr Disziplin/Respekt ins MD bringen

Kannst du uns Beispiele geben?

Wie willst du es schaffen, dass Medical Center attraktiver zu gestalten?

in den wir uns Präsenter zeigen auf uns aufmerksam machen Event machen usw um Mehr Aufmerksamkeit zu Erregen Bei den Events Werde ich Zu nächst keine Beispiele nennen da diese spontan und überraschend sein Sollen

An Alle die einen Dislike da gelassen haben ich würde mich freuen wenn ihr euren Dislike Begründen Tut damit ich weiß was ich in Naher Zukunft verbessern kann.

MFG N.Reyes

Zitat von 44er

DWie möchtest du denn die Koordination im MD verbessern?
Kannst du uns mal grob erklären wie du deine Ziele umsetzen bzw erreichen
möchtest ?

Ganz gute fragen aber gerne teile ich es euch mit:

-Das MedicalCenter Attraktiver machen

(in den wir uns Präsenter zeigen auf uns aufmerksam machen Event machen usw. um Mehr Aufmerksamkeit zu Erregen Bei den Events Werde ich Zu nächst keine Beispiele nennen da diese spontan und überraschend sein Sollen)

-Verbesserte Trello Führung

( Beförderungs Grund/Gründe reinschreiben)

-mehr Disziplin/Respekt ins MD bringen

Das der Funk nur noch fürs Wichtigste genutzt wird

Das im Funk auch geantwortet wird

und die Sprüche zu unterbinden die gerade nicht angemessen sind (Möchte dazu aber kein Bsp nennen da diese Sprüche schon sehr Angreifend sind

-Bessere Koordination im Team erarbeiten

Bessere Absprache mit einander halten bzgl Einsätze etc da es Sehr oft so ist das 3 RTWs für 1 Person anfahren da es eine Fehlkommunikation gibt dem entsprechend würde ich dann Mit dem MD zusammen dafür eine Lösung suchen wie man das gemeinsam ändern kann ohne auf eigne Faust was fest zu legen BSP Ideen: Leitstellen System einführen oder ein Routation durch führen

-Bessere Zusammen Arbeit mit dem Police Department sowie FireDepartment

Durch EinsatzSimulationen

-Mehr Übungen im Team machen

SimulationsTraining gemeinsame Großeinsatz Planung

-Feste Ausbildungszeiten ins MD Bringen

Mir geht es Persönlich auf die Nerven das es keine Feste ausbildungszeiten gibt da Mann immer spontan was sagen muss

und erst mal durch funken muss ob die Ausbilder Lust dazu haben

-Fester Ansprechpartner fürs MD Sowie jeden Außenstehenden Zusein

Müsste sich selbst erklären ;)

-Einführen von Sprech/Beratungs Stunden für die Bürger

Müsste sich glaub ich selbst Erklären;)

Ich hoffe ich konnte dir bis jz alles Fragen beantworten 44er

MFG N.Reyes