Verminderung der Ränge im FD und MD

Ich finde die Idee Ehrlich gut.

Es sind zu viele Ränge für zu Wenig Leute.

(Davon Abgesehen finde ich die Rangbenennung im FD nicht passend (z.b. 7. Rang Deputy Chief - 10. Rang Deputy Assistant Chief.)

Wir haben eine Beförderungssperre von 5 Tagen aktuell, wo ich manche verstehen kann die dann kein bock haben wenn sie die Hierarchie angucken.

(5 Tage pro Rang bei 13 Rängen)

Eine Wichtige Sache *Falls* der Vorschlag umgesetzt werden soll, Finde ich, dass die Frakleitung die Rangbenennung und Hierarchie bestimmen sollte

(natürlich mit Paar Vorgaben wie z.b. nur Englische Ränge wie Luca es möchte)

MFG Cedric

Edit: Mir ist Ebenfalls gerade eingefallen, dass der 1. Rang im MD sowie FD nicht Wirklich genutzt wird.

Zitat

Wäre es nicht sinnvoller entweder die Fraktion Attraktiver zu machen oder einfach die Promote Abstände / Umstände abzuändern?
Weniger Ränge lösen nicht das Problem.

Halo Fox!

Ich kann Hauptsächlich vom FD Reden:

Wir Haben bereits alles in unserer macht stehende versucht um das FD Attraktiver zu machen aber es bringt wirklich nichts.

Promote und Demote Abstände Lösen das ganze auch nicht, da die meisten nur 3 Tage Aktiv sind und danach wieder gehen oder Inaktiv werden, außerdem haben wir die bereits für untere Ränge vermindert. (man wird wenn man Aktiv ist eigentlich sofort Befördert)

Zitat

Dann liegt das Problem aber nicht bei der Rang Anzahl, sondern an der Fraktion

Liegt es auch Hauptsächlich, da wir die Ränge aber nicht Füllen Können und somit das Aufgabengebiet welches ein Bestimmter Rang Bedeckt kein Ansprechpartner hat, müssen wir die Ränge füllen und das geht Aktuell nur mit Weniger Rängen oder mehr Leuten.

Kann man unter umständen, ja, aber dann sind untere Ränge wieder mangelhaft.

Mit Weniger Rängen kann man das ganze einfach Besser managen.

Zitat

Nach Aussagen von PRP Spielern mit denen ich gesprochen habe, ist das eben kein altes Problem, sondern ein neues das an der Fraktion liegt. Vorher ist es auch gelaufen

Also im FD besteht das Problem schon Länger

Zitat von chaonite

Begründung

Ich möchte als meinen ersten Grund direkt die aktuelle Besetzung vom FD und MD ansprechen. Diese beiden Fraktionen haben an die 13-14 Ränge, wovon im Zweifelsfall ca. 5 Ranggebiete wirklich besetzt sind. Meiner Meinung nach macht es keinen Sinn einer Fraktion welche sich sowieso mit der Aktivität im Grab umdreht so viele Ränge zuzusprechen da es unmenschlich ist dort wirklich auch die fülle an Usern zu finden die sich dessen annehmen. Beispielsweise beim FD werden viele Ausgebildet und kommen nach 3 Tagen nie wieder in den Dienst. Fast das selbe spiel im MD wo die Leute sich über fehlende Ärzte beschweren. Meiner Meinung nach sollten beide Fraktionen auf ca. 6-7 Ränge limitiert werden (dort in Absprache mit der Fraktionsleitung eventuell, was diese für Sinnvoll halten) um so besser mit der Leere umzugehen, und weniger Leute auf für die aktuell gegebenen Aufgaben aufzuteilen.

Guten Tag ich äußere mich dann auch mal. (Bezüglich Fire Department)

Als Ehemalige Fraktionsleitung des Fire Departments, kann ich durchaus einer wenig mit bewirken.
Weniger Ränge ist eine temporäre Lösung, Ich finde sie zwar auch gut aber im Fire Department ist nicht die vielen Ränge das große Problem sondern eher:

Wie ich es gern sage "Wir sind eine Passiv Fraktion, wir agieren selten mit Menschen und dann nur mit den Fraktionsmitgliedern."
Es ist wirklich eine sehr schwere Aufgabe das Fire Department attraktiv zu machen, denn ich habe bereits viele viele Dinge in meiner Fire Commissioner Zeit eingeführt z.b. :
- Förderkasse
- Trainings
- Kürzerer und einfachere Ausbildung
- Beförderungssperren reduziert
- Das Feuer gemeldet wird von den PDlern (damals vor 6 Monaten hatten es pdler immer ignoriert)
- Das FD mit anderen Fraktionen vertraut machen durch Regelmäßige "Besuche"

Alles schön und gut, aber das hält ja nicht die Spieler... daher habe ich damals versucht das Fire Department in einer Richtung (wie ich es gern nenne) "22 Uhr abends im DC erstmals Mario Party mit freunden den Abend genießen." und kein Drill wie beim PD. Das hält aber auch nicht für immer, denn nachdem ich ging; "stürzte" die Fraktion ins Chaos wie mir berichtet wurde... Die meisten gingen aufgrund dessen der wenigen Trainings, den wenigen Aufgaben (das ist ja nur eine und zwar Feuer Löschen von Autos oder die automatisch generiert werden).

Im großen und ganzen finde ich die Fraktion vom Fire Department, da beabsichtigt keine Veränderungen durch neuen Content vorgenommen wird Zukünftig einfach unnötig...
Es ist unnötig irre viel Arbeit die ich momentan stemmen muss, genauso wie sonst auch immer im FD... aber es kann nicht sein das ich stunden lang das FD aktualisiere und mich um die meisten Sachen kümmere seitdem ich wieder im Fire Department bin, damit am ende wieder jeder geht aufgrund des Contents (was kaum bis garnicht vorhanden ist)

Kurze Info: Es gibt keine Oberste Führungsebene außer dem FD und um die Aktivität mal zu veranschaulichen: [MG] PoliceRP - Fire Department | Trello
Fraktionsleitung: Teilaktiv
Oberste Führungsebene: Gibts keine
Unterste Führungsebene: Aktiv
Gehobener Dienst: Teil Aktiv bis zu Inaktiv (Deputy Chief, Division Commander)
Mittlerer Dienst: Inaktiv ( Lieutenant - Battalion Commander)
Normaler Dienst: Aktiv/Teil-Aktiv (Firefighter & Lieutenant)

Daraus kann man ziehen, umso länger man im FD ist, und immer die selbe Aufgabe (Firefighter - Deputy Chief) hat... wird inaktiv oder verliert die Lust.
und sollte es weiterhin sich nichts im FD ändern per Content Updates o.ä. wäre das FD in Zukunft ziemlich unnötig da es nach jetzigen Stand von nahen Tod gerade so auf der Kante steht.

PS:
Es gibt auch viele Weibliche Spielerinnen die nicht dem FD beitreten wollen, aufgrund der fehlenden Frauenmodels...