Bewerbung zum Captain der D1 von Manuel Rautz

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    Steam: [MG] Maximator

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    Steam-ID

    STEAM_0:0:597422776


    Ingame-Daten

    Name:
    Beruf:Rang:
    280 Manuel RautzPolice DepartmentPrivate First Class
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    Ziele

    Testung von Privates & Private First ClassesInsbesondere möchte ich dafür sorgen das PVT's und PFC's eine bessere Chance haben ihr können unter beweis zu stellen. In meiner Anfangszeit wurde ich fast nicht von der Führungsebene beachtet und hatte es somit schwer zu zeigen was ich kann, dies möchte ich ändern indem ich verschiedene Tests mit Privates und Private First Classes durchführe. Diese Tests sollen unangekündigt statt finden aufgrund dessen das sich die Personen nicht darauf vorbereiten können. Dies könnte den PVT's helfen einen höheren rang zu bekommen um ihre stärken zu fördern.
    TrainingsIch wurde mich dafür einsetzen, dass regelmäßige Trainings stattfinden. Aufgrund der Testungen von Privates und Private First Classes können Schwerfallende Themen Trainiert oder auch verstärkt werden. Insbesondere währe mir wichtig dass auf die fragen der Officer eingegangen wird um genaue punkte zu verbessern oder zu klären.
    PVT lotsenDieser Punkt ist mir eingefallen als ich die Bewerbungen der 173 zum Chief las. Die Idee ist es neuen Personen im PD denn einstig zu vereinfachen. D1er könnten auf Wunsch eine Art Fortbildung bekommen diese sollte beinhalten was sie als lotsen zu tuen haben und wie sie sich verhalten sollten. Zum Beispiel könnten die lotsen die PVT's bei Einsätzen wie einer Geiselnahme als Ansprechpartner zur Verfügung stehen um Fragen zu klären dadurch können die PVT's vielleicht mehrlernen wie wenn sie kaum beachtet werden und sich nicht trauen etwas zu fragen.
    Fortbildungen für D1
    Ein weiteren punkt den ich mir zum ziel gesetzt habe ist es weitere Fortbildungen für die D1 ab CPL einzuführen. Diese könnten eine Fortbildung zum Verhandlungsführer sein oder Zur Einsatzleitung. es scheint öfters vorzukommen das in denn morgigen Stunden eine Geiselnahme gestartet wird und nur Leute der D1 da sind (PVT/PFC/CPL), deshalb würde sich eine ''Fortbildung'' als nützlich erweisen.(es wird niemandem unterstellt das er zu wenig da sei, es geht lediglich darum das es im Notfall jemanden gibt der in dem Thema Ahnung hat)
    Zeit für ProblemeAls Captain der D1 möchte ich ein gutes Verhältnis schaffen. um diesen punkt umzusetzen würde ich mir jede zeit nehmen. Es könnten immer mal wieder Konflikte zu Stande kommen während eines Einsatzes oder auch auf streifen Fahrten, diese Konflikte sind besonders im Berufs eines Pdlers unpassend da viel zusammen gearbeitet wird. Um diesen punkt umzusetzen würde ich mir wie erwähnt jede zeit nehmen um Konflikte unter officern zu klären. dies könnte eventuell denn Zusammenhalt innerhalb der D1 stärken.


    RP-Geschichte

    Manuel wurde 2000 in Deutschland geboren er wuchs mit seiner 4 Jahre Jüngeren Schwester auf nachdem sich seine Eltern 2005 trennten fing dass ganze grauen an sie zogen in eine viel zu kleine Wohnung er musste mit seiner Schwester in einem Zimmer schlafen als er in die Grundschule ging gab es sogenannte Gelbe und Rote Engel besonders an den gelben Engeln war er interessiert sie waren streitschlichter wie kleine Polizisten. Schon in der 1 und 3ten klasse bekam er eine wichtige rolle zugetragen. Als Klassensprecher Der 1b und 3b war er beliebt unter seinen Klassenkameraden. Als er dann in die 5te klasse kam fing die Kriminalität an, stifte wurden von ihm gestohlen er wurde oft beleidigt und vieles mehr, dass ging bis zur 10ten klasse weiter. nachdem er ebenso sein Abitur bestand Wuste er was er werden wollte Ingenieur. doch es lief nicht alles nach plan kurz vor dem beginn seines Studiums verstarb seine Mutter Manuel und seine Schwester zogen notdürftig zu ihrem Vater welcher seinen Job als LKW Fahrer kündigen musste. Sein Vater behauptete das es Manuels schuld war das seine Mutter verstorben war. Manuel hielt das alles nicht mehr aus er buchte sich ein Flug nach NYC und hier nahm alles seinen lauf. Als er sein Traumberuf vergessen musste wurde ihm klar wie kriminell New York ist ihm vielen die gelben Engel wieder ein und ihm war klar: Police Department. Seine ersten Erfahrungen sammelte er unter der Leitung von Burns. Er Schafte es bis zum CPL und konnte gute Erfahrung im Bereich aufgaben Ausbildungen usw. sammeln ohne Probleme doch nun Kündigte er seinen Job. Nach vergangener zeit ging es wieder los: Nau Ausbildung. ER startete ohne Problem doch er war zu lange inaktiv aufgrund dessen das seine Schwester bei einem Schweren Unfall Stark verletzt im Krankenhaus war er Flug nach Deutschland um seine Schwester zu unterstützen und sie Schafte es. Nachdem er zurück in NYC war Ging es direkt erneut los Ausbildung bestanden und nun ist es soweit Rautz wollte nachdem sein Ausbilder zum Chief ernannt wurde ist er nun hier und möchte ihn und natürlich die D1 unterstützen


    Spielzeiten

    MontagDienstagMittwochDonnerstagFreitagSamstagSontag
    14 bis 21 Uhr14 bis 21 Uhr17 bis 21 Uhr17 bis 21 Uhr14 bis 23 Uhr10 bis 23 Uhr10 bis 21 Uhr


    Spielzeiten können aufgrund von Schule, Lust und Zeit abhängen(nur geschätzte angaben)

    Stellungsname

    Ich danke allen die bis hier gelesen haben und würde mich über Feedback freuen. Fragen beantworte ich gerne. wünsche noch ein schönen Tag. :smile:


    MFG Manuel



  • Servus Manuel


    Ich würde gerne meinen Dislike begründen da ich es wirklich Ehrenlos finde jemanden zu Disliken aber nichts zu schreiben:

    Ich muss offen und ehrlich sein, ich persönlich finde das der Rang des Captains dir ein wenig zu viel werden könnte. Ich selbst habe nicht das recht sowas zu sagen oder zu entscheiden, aber ich ziehe diese Schlüsse aus der Erfahrung welche ich im PD mit dir gesammelt habe. Ich finde du bist der ganzen Sache nicht gewachsen und andere Bewerber eher schon. So wirkt es auf mich wenn du im Dienst bist, natürlich kann dies komplett falsch sein, dennoch sind die Feedbacks auf persönlicher Meinung gelegt. Ich finde einfach das du nicht "bereit" bist für diesen Rang des PDs. Somit bin ich gegen eine Annahme zum Captain der D1.


    MfG

    Zumo

  • Guten Tag alle zusammen.

    Ich finde die Ziele, die genannt wurden, recht ansprechend, vor allem, dass man PVT und Pfcs testet um deren Wissen und Stärken einschätzen zu können und diese mit mehr Trainings zu verbessern. Ich halte die Idee neue Fortbildungen zu erstellen (z.B. Verhandlungsführer) für CPL+ für nicht schlecht, allerdings müsste man das gut durchdenken um ein gutes Fortbildungssystem zu erstellen.

    Dennoch halte ich die Idee eines Lotsen für nicht sinnvoll und unnötig, aber ich kenne das beschriebene Problem. Ich denke allerdings, dass der Weg mit irgendeinem Lotsen der Falsche ist. Man sollte versuchen das PD einfach besser und hilfsbereiter aussehen zu lassen, damit man nicht mehr irgendeine Angst hat etwas zu fragen, denn es gibt viele PDler, die auch sehr hilfsbereit sind und Fragen beantworten können.

    Ein weiterer Punkt bei den Lotsen ist: Es ist scheinbar nicht deine Idee wie du es selbst beschrieben hast. Man sollte sich bei so einer Bewerbung selbst darüber Gedanken machen, was man für Ziele als Captain durchsetzen will und zu schreiben, dass man das irgendwo bei einer anderen Bewerbung gelesen hat, erweckt eher den Eindruck, dass man sich bei diesem Ziel wenig Mühe gegeben hat.

    Ich denke zum Teil, dass dieser Kandidat sich gut machen würde. Ich kenne diesen nicht und kann somit auch nicht beurteilen wie viel Erfahrung dieser als Pfc hat, aber anhand seiner Aufgaben, die zum Teil gut waren, und seines Selbstbewusstseins könnte man einen höheren Rang in Betracht ziehen.

  • ...Ein weiterer Punkt bei den Lotsen ist: Es ist scheinbar nicht deine Idee wie du es selbst beschrieben hast. Man sollte sich bei so einer Bewerbung selbst darüber Gedanken machen, was man für Ziele als Captain durchsetzen will und zu schreiben, dass man das irgendwo bei einer anderen Bewerbung gelesen hat, erweckt eher den Eindruck, dass man sich bei diesem Ziel wenig Mühe gegeben hat...

    hi, vielleicht kommt es falsch rüber aber damit war gemeint das es mir während ich die Bewerbung gelesen habe eingefallen ist.


    mfg Manuel

  • Guten Abend,


    ich habe dich bereits öfter schon erlebt und sehe dich als kompetenten Kollegen. Allerdings sehen wir dich zum aktuellen Zeitpunkt nicht auf dem Posten des 2. Captain. Wir freuen uns trotzdem, dass du es versucht hast.


    Somit Abgelehnt

  • meruhna

    Hat das Thema geschlossen.
  • meruhna

    Hat das Label Abgelehnt hinzugefügt.