Bewerbung zum Hood Instructor der Crips von Neko Reaven

Sehr geehrte Führungsebene,

hiermit bewerbe ich mich zum Hood Instructor der Crips.

1. Kontakt:

Steam: rango
Forum: rango

Discord: der gestiefelte kater#8513

2. Steam-ID:

STEAM_0:1:740528540

3. Ingame-Daten:

4. Ziele:

Disziplin unter den Crips-Mitgliedern

Während meiner Zeit als Mitglied der Crips sind mir viele fehlverhalten aufgefallen, welche sich zu häufen scheinen. Die Mitglieder brauchen meiner Meinung nach deutlichere Anweisungen damit diese wieder Aktionen (Geiselnahmen und/oder Banküberfälle) reibungslos durchführen können. Dazu gehört auch die Zeiteinhaltungen bei der Aufstellung und strengere Protokollierung und Nachbesprechungen bei Fehlverhalten.

(Funkdisziplin, Einhaltung von Aufstellungszeiten, Verhalten bei Aufgaben wie Verhandlungsführer oder Geiselnehmer, Umgang innerhalb der Gang)

Training der Crips-Mitglieder

Zu meinen Aufgaben als Hood Instructors zähle ich auch dringend notwendige Ausbildungen zum richtigen Geisel nehmen und Verhandeln, um Unkoordiniertes Verhalten vorzubeugen, Fehler im Voraus zu vermeiden und bei nicht Einhaltung Sanktionierungen zu erwirken. Dies ist nur möglich wenn jedes Mitglied Einheitlich geschult wird und die Schulung schriftlich festgehalten wird um Missverständnisse zu vermeiden.

Aufnahme neuer Crips-Mitglieder

Unterstützung leisten bei der Eingliederung neuer Crips-Mitglieder ist natürlich eine Selbstverständlichkeit der ich mich auch Stellen werde, um so Kompetenzen unserer stätig wachsenden Gang festzustellen und auf lange Sicht zu gewehrleisten. Die Vermittlung der Vorschriften und unseres Gang Daseins klarzustellen und bei der Aufnahme Prüfungen die Neulinge zu begleiten und mich beteiligen einen immer ausgeprägteren Aufnahmeprozess zu entwickeln.

Nachbearbeitung der Ziele

Um zusätzlich sicherzustellen das die oben genannten Ziele zu Jedermanns vollsten Zufriedenheit erfüllt werden und absolvierte Trainings/Schulungen und/oder Beschwerden/Empfehlungen die Protokolliert werden, ordnungsgemäß aufgenommen und umgesetzt werden, bin ich für die Einführung eines wöchentlichen/monatlichen Gespräch mit der Führungseben um die einheitlichen Abläufe nach zu besprechen und Fehlerfaktoren frühzeitig zu erkennen und Verbesserungen vorzunehmen.

5. Wann spiele ich in der Woche:

6. Persönliche Stellungnahme:

Außerdem wünsche ich allen Bewerbern viel Glück und Erfolg.

Eine Bewertung in Form eines Likes oder Dislikes sind erwünscht.

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.