Bewerbung zum Lieutenant Colonel des 136. Pionierregiments von Kero Capybara


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  • Die Pioniere haben schon viel hinter sich gebracht und mussten viele Leitungswechsel durchlaufen, zwar waren diese am Anfang ziemlich beliebt, Suga und Weitz haben dafür auch viel getan, dennoch sind die "Glanz" Zeiten von dannen getreten, nicht einmal die Aktivitätsbestie Mocker hat es über Langen Zeitraum geschafft die Pioniere mit hohen Mitgliederzahlen bzw. Aktivitäten zu bestücken.
    Jede Hilfe ist willkommen und ich freue mich zu sehen das es Mitglieder gibt die sich zur Aufgabe nehmen, das Regiment zu verbessern.
    Gerne würde ich noch mehr zu deinem Vorhaben wissen das du in deiner Bewerbung beschreiben hast.


    Ich habe mir vorgenommen sollte ich den Posten des LTC erhalten die Pioniere interessanter zu machen sodass mehr Infanteristen sich dazu entscheiden zu uns zu kommen

    Ich bin mir sicher das die Pioniere vom Content her "Hut ab für Dakaru" nicht nur Qualitativ den höchsten wert hinterlegen sondern auch von der Quantität und der umfangreichen Aufgaben gebiete die Ihr als Pioniere besitzt, deshalb wollte ich gerne 1-2 Beispiele oder Überlegungen von dir hören um heraus zu finden wie du mit deinem COL das Regiment interessanter gestalten möchtest. Bedenke bitte das nicht nur die Infanterie als Pool für neue Mitglieder angesehen werden soll, viele User entscheiden sich auch aus anderen Regimentern aus zu wechseln.

  • Hallo, natürlich verbirgt sich hinter meinen großen Worten auch etwas mehr als nur heiße Luft demnach erkläre ich dir gerne was ich mir so geplant hatte :)

    Also natürlich mal als ersten Punkt,


    -Kreative, regelmäßige Trainings mit dem Equipment

    Darunter hätte ich mir etwas vorgestellt wie z.b mit der MP und dem GD abgesprochene Trainings-Sprengkörper die in der Basis versteckt werden welche dann als "Fake Situation" entschärft werden müssen (Involvierung der Pioniere in das tägliche RP).


    -Förderung und gleichheit innerhalb des Regimentes

    Da die Pioniere momentan mit einer "Aktivitäts-Woche" angespornt werden sich zu zeigen und Aktiv zu sein wollte ich das etwas erweitern durch kleine auf die Person angepassten Aufgaben welche belohnt werden. Die Gleichheit wird so durchgesetzt das Bevorzugung und Benachteiligung komplett gestrichen wird, Sollten solche fälle auftreten bei denen sich Pioniere benachteiligt fühlen können diese natürlich immer zu mir kommen und ich werde dann ein aufklärendes gespräch mit jedem involvierten führen(Attraktiveres Aussehen nach außen und glückliche Mitglieder innerhalb).


    -Beförderungsanträge und gespräche

    Ich habe mir bei dieser idee eine Inspiration an einem ähnlichen System genommen und mir gedacht das man vielleicht Monatlich oder Wöchentlich jenachdem wie es sich auslebt, Die Möglichkeit kriegt ein kleines Dokument auszufüllen indem man sich selbst loben kann und Erklären kann warum man befördert werden sollte. Dies bietet denjenigen die nicht oft angemerkt werden und sich "vergessen" fühlen eine Möglichkeit eine Beförderung oder einen Positiven Eintrag zu ergattern(Gleiche Chancen für jeden ohne Auslassung).



    Das wäre es soweit mit den hauptideen des Attraktiver machens der Pioniere.

    solltest du noch Fragen zu anderen Punkten meiner Bewerbung haben bin ich offen diese zu beantworten :)


    LG LaHmU

    Einmal editiert, zuletzt von LaHmU ()

  • IQ im Lebenslauf weird flex man


    Aber hübsche Bewerbung, korrekter Typ, sehe dich aber eher in der Terrorleitung. :^)


    Ja mit ihm macht man nichts falsch, ich würde ihn die Chance geben.

    Ob Terror oder NATO ist erstmal egal XD Was wichtig ist das ich dir zustimme und dieser Herr einen korrekten Eindruck macht und definitiv nicht auf den Kopf gefallen ist. Wenn du das so umgesetzt bekommst wie du das hier geschildert hast dann sehr nice. Wichtig ist halt wie schon von TIMO geschildert das das Regiment nur noch gut verkauft werden muss weil es halt verdammt viel Content hat und sehr viel potential bietet gerade fürs RP (z.B Events mit Bomben die gesichert werden müssen oder kontrollierte Sprengungen, Trainings mit Bereichssicherung etc.).

    Ich würde ihm ne Chance geben und bin daher dafür

  • maurizio

    Hat das Thema geschlossen.
  • maurizio

    Hat das Label Akzeptiert hinzugefügt.