Bewerbung zum Division Commander des Emergency Services von Martin Muigg

fredi_

Fredi_

STEAM_0:0:728749096

Frederik Laudon
Vice Boss [11/12]
Ehrenmitglied der Crips

19 Daniel Taucher
Private
Ehemaliger 2nd Captain der D1

9096 Martin Muigg
Responder [2/10]
ehe. Leitender-Oberarzt des MD´s

Mir ist es wichtig die Aktivität des EMS wieder zu steigern.
Deswegen möchte ich folgende Dine ändern/umsetzten.

Aktive Trainings:
Ich möchte wieder aktiver aufwendige Trainings gestalten.
So möchte ich garantieren dass alle Mitglieder des EMS immer auf den Ernstfall vorbereitet sind.
Ich möchte auch regelmäßige Umfragen durchführen,
bei welchen Wünsche oder sonstige Dinge bezüglich des Training geäußert werden können.
So möchte ich garantieren, dass jeder Spaß an den Trainings hat.

Blutspendeaktionen
Auch mit aktiveren Blutspendeaktionen möchte ich das EMS wieder aktiver machen.
Diese stellen eine Abwechslung zum normalen Dienst da und so ist der Dienst auch wieder attraktiver.

Verstärkte Ausbildungen
Ich möchte wieder die Ausbildungen verstärken und so viele neue Mitglieder ins EMS holen.
Ich möchte dies selber machen,
aber auch die Fortbildung des Ausbilder wieder Attraktiver gestalten.

Ich möchte immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter des EMS haben,

und so dafür sorgen,

dass Probleme innerhalb des EMS schnellst möglich geklärt oder ganz vorgebeugt werden können.

Ein wichtiger Punkt für mich sind die Sanktionen, Beschwerde, Beförderungen, ...

Beförderungen
Leider kommt es immer wieder vor,
dass Mitarbeiter trotz gutem Verhalten kaum bzw. langsam Befördert werden.
Da Beförderungen stark zur Motivation beitragen,

möchte ich dafür Sorgen,

dass jedes Mitglied aktiv befördert wird (natürlich nur, wenn dieses auch gute Arbeit leistet).

Beschwerden
Ein weiterer wichtiger Punkt für mich ist die seriöse Abarbeitung von Beschwerden.
Leider ist mir in der Vergangenheit schon oft aufgefallen,
dass Beschwerden teils unseriös oder gar nicht bearbeitet wurden.
hier möchte ich mit guten Beispiel voran gehen und dies ändern.
Für mich ist es hier wichtig jede Beschwerde immer Seriös und vollständig abzuarbeiten.

Sanktionen

Mir ist es ebenfalls wichtig, Fehlverhalten angemessen zu Sanktionieren.
Leider passiert es generell viel zu oft,
dass Personen für ihr Fehlverhalten kaum,

oder viel zu schwach Sanktioniert wurden.
Auch hier möchte ich härter durchgreifen und Personen anständig Sanktionieren.

Auch ist es mir wichtig, die Seriösität im EMS zu beizubehalten oder Teils zu steigern.
Leider kommt es vermehrt vor,

dass Mitglieder den Dienst nicht wirklich ernst nehmen/trollen.
Hier gilt, was ich bereits oben unter dem Punkt Sanktion erwähnt habe.
Ich möchte solchen Verhalten dementsprechend Sanktionieren,

um dieses für die Zukunft zu unterbinden.

///

Ich spiele jeden Tag von ca 18:00 - 21:30

An Wochenenden/Ferien ca. 16:00 - 0:00

diese Zeiten können auch variieren

Ich bedanke mich bei allen, die meine Bewerbung bis hier gelesen haben.
Falls ihr noch Fragen habt, meldet euch einfach.
MfG Fredi_