Beiträge von Intrace

    Name der degradierenden Person

    E-02 Cara | E-06 Freyr


    Name der degradierten Person

    [AsR] Lucio Bene


    SteamID der degradierten Person

    STEAM_0:0:563438456


    Grund

    - Schubst das hohe Management

    - Maßlose Respektlosigkeit gegenüber dem hohen Management


    Datum und Uhrzeit

    22.05.2022 1:00

    Sehr geehrter Herr Launisch,


    vielen Dank für das Einreichen Ihrer Bewerbung, nach interner Beratung haben wir uns dazu entschlossen Ihre Bewerbung abzulehnen.

    Derzeitig ist keine Bewerbungsphase für das FIB offen, Sie können sich gerne bei der nächsten Chance mit der gleichen Bewerbung erneut bewerben oder im RP auf uns zu kommen.


    Mit freundlichen Grüßen

    [FIB-03] Frank Buschmann | Director

    [FIB-01] James White | Assistant Director

    Sehr geehrter Herr Zimmer,


    vielen Dank für das Einreichen Ihrer Bewerbung, nach interner Beratung haben wir uns dazu entschlossen Ihre Bewerbung auf Probezeit anzunehmen.

    Sie konnten uns mit Ihrer Bewerbung und dessen Inhalt überzeugen, weshalb wir Sie mit Freuden im FIB begrüßen. Weitere Infos entnehmen Sie der erhaltenen Forum-Konversation.


    Mit freundlichen Grüßen

    [FIB-03] Frank Buschmann | Director

    [FIB-01] James White | Assistant Director

    Sehr geehrter Herr Lunar,


    vielen Dank für das Einreichen Ihrer Bewerbung, nach interner Beratung haben wir uns dazu entschlossen Ihre Bewerbung auf Probezeit anzunehmen.

    Sie konnten uns mit Ihrer Bewerbung und dessen Inhalt überzeugen, weshalb wir Sie mit Freuden im FIB begrüßen. Weitere Infos entnehmen Sie der erhaltenen Forum-Konversation.


    Mit freundlichen Grüßen

    [FIB-03] Frank Buschmann | Director

    [FIB-01] James White | Assistant Director

    Damit dein Antrag möglichst zeitnah bearbeitet werden kann, muss die Vorlage eingehalten werden. Durch das Einhalten der Vorlage erhalten die Mitglieder des Teams alle Informationen, die für die Bearbeitung notwendig sind.


    » Hier klicken « um zu der Vorlage zu gelangen.


    Du kannst dein Thema editieren, indem du die Funktion "Bearbeiten" auswählst. Diese findest du am unteren, rechten Rand deines jeden Beitrages. (Auf Smartphones unter der Kopfzeile des Beitrags)

    Damit dein Antrag möglichst zeitnah bearbeitet werden kann, muss die Vorlage eingehalten werden. Durch das Einhalten der Vorlage erhalten die Mitglieder des Teams alle Informationen, die für die Bearbeitung notwendig sind.


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    Ich konnte mit Burek bisher nur gute Erfahrungen sammeln.

    Im RP ist er äußerst freundlich und stellt seine verschiedenen Kompetenzen immer wieder im RP unter Beweis. Ebenfalls in Stresssituationen sowie Supports bleibt er immer ruhig. Dazu sind seine Erfahrungen ebenfalls bemerkenswert, wodurch er seinen


    Ich denke Burek würde durch seine vielen Qualitäten definitiv ins Team passen und dementsprechend für eine Annahme von Burek.

    Für Bewerbungen gibt es eine Vorlage, an die sich gehalten werden muss. Durch das Einhalten der Vorlage wird gewährleistet, dass alle Informationen, die für die Leitung relevant sind, vorliegen. Bewerber, die sich nicht an die Vorlage halten, werden in den meisten Fällen abgelehnt.


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    Mit steigenden slots ist es vielleicht minimal einfacher an einen Platz zu kommen, jedoch haben die SCPs oder GOIs dadurch wieder einen Nachteil, da diese gehen mehr Mannkraft kämpfen müssen, was derzeitig gut gebalanced ist.

    Außerdem kannst du mittels der Beobachtungsliste neuerdings direkt eine Benachrichtigung erhalten, sobald ein Job Slot. frei ist

    Ich denke, dass man Pudel vor allem als Ethiker in verschiedene Situationen bemerken konnte. Dort zeigte er sein Verständnis, seine Ruhe aber auch sein Umgang mit ungewohnten und komplizierten Situationen.

    Auch in sonstigen berufen merkt man die von Nono erwähnte Gelassenheit und ich denke er wäre eine große Bereicherung für das Team.

    Bin dementsprechend dafür

    Für Bewerbungen gibt es eine Vorlage, an die sich gehalten werden muss. Durch das Einhalten der Vorlage wird gewährleistet, dass alle Informationen, die für die Leitung relevant sind, vorliegen. Bewerber, die sich nicht an die Vorlage halten, werden in den meisten Fällen abgelehnt.


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