Guten Abend,
Ich persöhnlich bin gegen eine Annahme deiner Bewerbung und werde dir hier auch einmal im Folgenden erläutern warum.
Als Erstes zum Aufbau deiner Bewerbung:
Diese hat das standard Format und du hast angenehme Farben gewählt, sodass nicht jeder beim Lesen erstmal 3 Epilepsieanfälle hat. Dies ist dann aber auch leider das einzig Gute was ich zu deiner Bewerbung sagen kann.
Kommen wir nun zu deinen Zielen:
Deine Ziele passen teilweise nicht einmal zu dem Rang den ein Lt bekleidet und sind komplett außerhalb dessen Aufgabengebietes.
Zielgerichtete Arbeit als Assistenz der D1 Führung
Wie genau würdest du dir das vorstellen? Das du die 2nd Cpts. und darüber unterstützst ist eigentlich selbstverständlich als Lt. und sollte somit kein Ziel sein was man erreichen will, sondern etwas sein das man schon von Anfang an macht.
Ansprechstelle für jegliche Beamte darstellen
Auch dies ist ein Punkt, welcher ein Lt. direkt von anfang an erfüllen sollte und sich nicht als extra Ziel setzen sollte. Und selbst als SSgt. (Rang den du aktuell bekleidest) sollte dies auch selbstvertändlich und schon vorhanden sein.
Explizite Hilfe bei Einarbeitung der Unteren D1
Bei diesem Ziel frag ich mich warum du für so etwas den Rang des Lt. benötigst, da auch dies als SSgt. schon zu deinem Aufgabengebiet gehört als etwas erfahrener Officer den neuen Pvts. unter die Arme zu greifen und eine Hilfestellung für diese zu bieten.
Interne PD arbeit weitesgehend übernehmen und Auführlich sowie Ordentlich bearbeiten
Ja das ist das Aufgabengebiet eines Lt. . Beschwerden gründlich und ausführlich zu bearbeiten. Wer das nicht macht brauch sich eigentlich auch gar nicht erst als Lt. bewerben und für mich somit auch ein überflüssiges Ziel, da dies ledeglich zum standard Aufgabengebiet gehört und wiederrum von Anfang an vorhanden sein sollte.
Besseren Umgang mit der Dienstwaffe schulen
In wie fern ist dieses Ziel gemeint? Wenn es dir ledeglich darum geht wann die Waffe einzusetzen ist, dann ist auch dieses Ziel überflüssig, da es bereits in der Grundausbildung ausführlich erklärt wird. Und wenn es um Schusstrainings geht dann ebenso, denn jeder Officer der von sich aus weiß das dieser nicht gut mit Waffen zielen kann, kann von sich aus jederzeit zum Trainingsplatz und dort Schussübungen vollziehen. Dieses Ziel ist für mich sehr unklar und eine Erläuterung wäre sehr angenehm.
Korruption schneller Entdecken und Eliminieren
Mich interessiert hier warum du für so etwas den Rang des Lt. benötigst, beziehungsweise wie soll dir der Rang des Lt. dabei helfen? Auffälliges Verhalten kannst du schon jetzt melden und als Lt. darfst du auch nicht zivil gehen oder sonstiges. Somit auch relativ unklar.
Dem PD im generellen mehr Ansehen verschaffen
Leider sehe ich auch bei diesem Punkt nicht wie du das bezwecken möchtest. Diplomatie oder sonstiges zu führen liegt nicht im Aufgabengebiet eines Lt. Wär auch hier schön wenn du etwas genauer darauf eingehen würdest wie du dir vorstellst dies zu erreichen.
Der D1 eine Sichere Streife bieten können
Wie würdest du dir das vorstellen? Du kannst nicht kontrollieren was auf den Straßen vor sich geht und ist somit in meinen Augen auch nicht sinnvoll als Ziel zu haben.
Zu allerletzt möchte ich auch noch einmal folgendes ansprechen:
Aktiv bin ich, allerdings vergesse ich meist mich Einzutragen.
Mit diesem Statement bin ich absolut nicht einverstanden. Deine Aktivität ist seit Wochen mangelhaft und da bin ich nicht der Einzige, der dieser Meinung ist. Wenn du dich vergisst einzutragen müssten viele Personen dich ja auch viel öfter im Dienst sehen als diese es eigentlich tuen. Und selbst wenn müsstest du nach all den Monaten im PD wissen das man sich halt jeden Tag einzutragen hat. So gut wie jeder Sgt.+ bekommt das hin. Zusätzlich dazu hast du bereits mir gegenüber mehrfach geäußert "Ich komme nicht in den Dienst, aber trage mich trotzdem ein damit ich nicht inaktiv bin, das merkt ja eh keiner". Und alleine dies macht dich in meinen Augen absolut nicht geeignet.
Fazit:
Alle diese Punkte berücksichtigt und in Kombination mit deinem teils respektlosen Verhalten gegenüber Vorgesetzten im Dienst, ist das Endbild für mich ein klares nein, jedoch soll sich hier zu jeder seine Eigene Meinung bilden. Auch würde ich mich freuen wenn du gegebenenfalls noch ein Statement zu meinen einzelnen Kritikpunkten schreibst, da es definitiv einzelne Stellen mit Unklarheiten gibt.
