Bewerbung zum leitenden Sicherheitschef von Manuel Baum

  • 1. Kontakt:


    Rehplay


    2. Steam-ID:


    STEAM_0:0:584354637


    3. Ingame-Daten:


    FraktionSHDFSMTFGOCWSCT
    NameManuel BaumDr Manuel BaumE6 002 "Unilo""Baum"Manuel BaumManuel Baum
    RangChiefLeitender Arzt (LA)Specialist (SPC)Officer (O)Intermediate Researcher (IR)Containment Unit (CU)
    Hierarchie1/15/103/182/126/143/16
    AktivitätAktivAktivAktivAktivrelativ Aktivrelativ Aktiv


    4. Ziele


    Alle Ziele welche oben genannt sind, sind die Sachen welche mir momentan öfters auffallen und auch stören da das teilweise sehr große Aufgaben sind werde ich dort Unterstützung brauchen um diese Umsetzen zu können also wer Lust oder weitere Vorschläge hat kann sich ja melden.


    5. Habe ich bereits Verwarnungen oder Banns ?




    Einen Ban habe ich bisher noch nicht und ich hoffe es bleibt so


    6. Wann spiele ich in der Woche:


    Ich spiele eig. täglich von 2 bis 5 Stunden im Durchschnitt.


    7. Persönliche Stellungnahme:


    Ich bedanke mich erstmal fürs lesen meiner Bewerbung.

    Wenn ihr Feedback habt oder ähnliches könnt ihr es gerne drunter schreiben oder nur mir.

    Und zu guter Letzt kann ich nur sagen das ich Hilfe erwarte und auch brauche um das alles durchzusetzen und welcher SHDler sie anbietet ist eig. egal denn am Ende wollen wir alle nur das beste fürs SHD.

  • Zu dem Punkt mit dem Chiefs begrenzen, inwiefern stellst du dir vor das dies dem SHD helfen wird?


    Es ist zwar mit weniger übersichtlicher für eine Leitung, wenn es jedoch mehr gibt ist doch potenziell die Chance höher das immer einer da ist.

  • Erstmal entschuldige ich mich für die späte Antwort,


    Dieser Punkt soll dabei helfen das wir irgendwann keine 20 Chiefs haben und 14 davon inaktiv sind als Übertriebenes Beispiel ich möchte das die Chiefs aktiv sind und auch ihrem Job nachgehen. Das wird einfach später helfen wenn etwas im SHD entschieden werden muss und aufeinmal alle Inaktiven Chiefs kommen um mitentscheiden zu können wozu sie meiner Meinung kein recht zu haben wenn sie dann aufeinmal mitentscheiden wollen deshalb ist mein Ziel alle Inaktiven auf W-C zu setzen und wenn sie wieder aktiv sind und zeit haben können sie sich bewerben wenn Platz ist.


    Also kurz gesagt für Übersichtzwecke und eine gute Aktivität


    Lg Baum

  • Chief
    Leitender Arzt (LA)
    Specialist (SPC)
    Officer (O)
    Intermediate Researcher (IR)
    Containment Unit (CU)

    Nichts für ungut Baum, aber du hast an sich schon viele Chars auf dem Server und alle werden laut deiner Aussage mindestens "relativ aktiv" gespielt. Meiner Meinung nach sehe ich dich deshalb nicht in der Fraktionsleitung da ich stark vermute, dass du keine sehr große Aktivität haben wirst da du ja wie gesagt viele Chars hast.


    Tm können bei einem z.B. SGT/SSGT Anfragen ob sie diese “fortbildung” machen können sodass diese Ausbilden und SG TO´s machen dürfen.


    Außerdem möchte ich das Aushilfs Chiefs auch Positive verteilen können da diese erstmal nichts heißen aber eine Belohnung für gute Arbeit ist.

    Und warum sollten wir die Aushilfs Chiefs nicht mit einbeziehen wenn wir diese schon Unterstützung kriegen.

    Finde ich eine gute Idee, da Aushilfs Chiefs meiner Meinung nach aktuell eher Überflüssig sind, ich verstehe ja das diese den Dtrackt stabilisieren, aber viel mehr halt auch nicht, das ist ein guter Ansatz von dir.


    Das Einführen von einem Standardbefehl fürs SHD macht momentan Sinn da Site 05 nicht die Standardmäßigen Spots hat welche auf Area-14 zu finden waren um den D-Trackt unter Kontrolle zu halten, deshalb ist es Sinnvoll das immer zweier Trupps durch den D-Trackt Patrouillieren um dort die D-Klassen vom Durchsuchen abzuhalten und nicht alle 2 Minuten hinter der Linie chillen und dort dann 5 Leute rumhocken.

    Wie genau willst du das durchsetzen? Im ShD werden doch eigentlich Patrouillen geführt, wenn man die Leute dazu einteilt, viele machen dies aber auch von allein. Und die Linie ist auf Site-05 z.b. Wichtiger als auf Area-14 was die Ausbruchsschwierigkeit angeht.


    Der Aktivitätscheck hat einfach den Zweck das man grob “ausmistet” wer aktiv ist und wer nicht aber auch nicht komplett auf SR demoten sondern nur um 1-2 Ränge damit man nicht zu stark bestraft wird. Und das wird erstmal nichts was regelmäßig passieren soll.

    Generell gute Idee, aber hilft das die Aktivität zu steigern oder was genau ist deine Intention dahinter?


    Wenn ich angenommen werde, werde ich bemühen so schnell wie möglich einen neuen Strafmaß und “Promotemaß” (da fehlt ein Name für die Gründe für positive und Promotes) zu erstellen wo klar definiert ist warum jemand Promotet oder Demotet wird sodass keiner irgendein Grund nennen kann und dann der Promote/Demote steht mit der Begründung er stand an der Linie und keiner ist abgehauen in 2 min oder er hat eine D-Klasse mit dem Stunstick geschlagen.

    Das Strafmaß wurde doch erst komplett neu gemacht, also eigentlich unnötig oder gibt es darin etwa Probleme?


    Das Forum ist für viele Leute ein toller Ort und das SHD hat momentan ein hässlichen Fraktionsbeitrag der aussieht als wäre er aus der Anfangszeit ,den würde ich gerne neu machen/sehen das neue Spieler einen kurzen Einblick ins SHD kriegt. Zudem ist das Forum für viele Leute die erste Anlaufstelle um bekannschaft mit dem Server und den einzelnen Fraktionen zu machen wo wir bisher nicht all zu sehr vertreten sind.

    Gute Idee.


    Wir sind Momentan insgesamt 12 Chiefs, ich würde das hier gerne Begrenzen da 12 Chiefs in meinen Augen eine gute Grenze ist.

    Ich will aber das Chiefs bei Inaktivität zum W-C Degradiert werden und sich dann W-C zum Chief bewerben können sodass wir immer möglich aktive Chiefs haben.

    Idee gut, 12 bisschen zu wenig meiner Meinung nach. Inaktiv degra. find ich gut


    Momentan ist es so das W-C bei einem Chief ihre Bewerbung abgeben können und dass dann die Chiefs über die Annahme oder Ablehnung der Bewerbung Voten.


    Ich fände es besser wenn diese Bewerbungen über das Forum laufen dass auch nicht Chiefs sehen was gerade so passiert und auch Meinungen abgeben können welche bei der Bewertung helfen kann.

    Meiner Meinung nach sollte das eher intern geklärt werden , man kann das bestimmt irgendwie über Discord machen und dort allen Bescheid geben. Finde das im Forum etwas unnötig.



    Ich möchte als Interne Leitung gerne regelmäßig Meetings machen sodass man über Probleme, Vorschläge, Bewerbungen reden kann damit jeder mitwirken kann und auch Mitarbeiten kann da man sonst das Problem hat das Leute sich beschweren wenn man etwas einfach so bestimmt.

    Hätte man das nicht schon lange machen können? Warum wird das nicht einfach mal angesprochen, anstatt seine ganzen Ideen für sich zu behalten, einfach mal dem anderen mitteilen. (nicht nur auf dich bezogen)


    Ich bin klar dafür das wir uns beim SHD benehmen und ich will auch gegen Toxic Verhalten vorgehen da es das SHD nicht voran bringt weshalb ich das nicht akzeptieren werde und das auch mit Demotes bestraft werden sollte je nach Intesivität.

    Baum du bist auch nicht gerade die netteste Person im ShD. :wink:

  • Guten Abend erstmal,


    Ich finde es schön das du hier deine Bedenken und deine eigene Meinung sagst und zu den Punkten wo du nun fragen oder Kritik hast werde ich so kurz wie möglich Antworten.


    Den ersten Punkt den du genannt hast ist die Frage nach der Aktivität die ich vorlegen kann und auch bereit bin fürs SHD zu Opfern.


    Zitat von Stevelo

    Nichts für ungut Baum, aber du hast an sich schon viele Chars auf dem Server und alle werden laut deiner Aussage mindestens "relativ aktiv" gespielt. Meiner Meinung nach sehe ich dich deshalb nicht in der Fraktionsleitung da ich stark vermute, dass du keine sehr große Aktivität haben wirst da du ja wie gesagt viele Chars hast


    Zu diesem Punkt kann ich sagen das ich deine Bedenken verstehe und auch die Befürchtung das ich im RP nicht anzutreffen bin sobald ich den Posten annehme, aber ich kriege keinen neuen Job dazu oder Rang ich bleibe weiterhin SHD Chief auch wenn ich im Hintergrund mehr zu machen habe aber wenn ich mal nicht mehr die Zeit aufweisen kann, kann ich auch einfach eine Fraktion ablegen welche mir nicht so wichtig ist wie nun das SHD.


    Der Zweite Punkt ist die Frage nach der Umsetzung von meinem Punkt Zwei und wie sehr es nötig ist


    Zitat von Stevelo

    Wie genau willst du das durchsetzen? Im ShD werden doch eigentlich Patrouillen geführt, wenn man die Leute dazu einteilt, viele machen dies aber auch von allein. Und die Linie ist auf Site-05 z.b. Wichtiger als auf Area-14 was die Ausbruchsschwierigkeit angeht.


    Das ist ganz einfach zum einen möchte ich den "Standartbefehl" im Ausbildungsdokument verankern und auch nochmal im Discord z.B. in Sicherheitsbeamte

    alle darauf hinweise das dieser durchzuführen ist. Und zur frage ob es nötig ist sage ich ja und das einfach nur weil Site-05 schwerer ist als fast alle denken da der Turm ein Paradise für D-Klassen ist und diese so auch relativ schnell an Waffen kommen und so die Linie schnell überrant werden kann und so ein Massen Ausbruch der D-Klassen möglich ist und dann um die 10 D-Klassen Ausbrechen.


    Dein dritter Punkt ist nochmal die Nachfrage was der Aktivitätscheck bringen soll


    Zitat von Stevelo

    Generell gute Idee, aber hilft das die Aktivität zu steigern oder was genau ist deine Intention dahinter?


    Wie im Spoiler geschrieben ist es erstmal um "auszumisten" und zu schauen wer da ist und wer nicht, je nachdem kann dann ein weiterer folgen in dem die Personen komplett degradiert werden die zuvor auch schon nicht da waren und auch vorher schon Degradiert wurden da diese scheinbar ja nicht Aktiv sind.


    Der Vierte Punkt ist die Nachfrage nach dem Punkt das das Strafmaß überarbeitet wird.


    Zitat von Stevelo

    Das Strafmaß wurde doch erst komplett neu gemacht, also eigentlich unnötig oder gibt es darin etwa Probleme?


    Ja es gibt im Strafmaß verschiedene Punkte welche mich momentan so noch stören einfach mal hier zwei Beispiele:



    Der erste Punkt ist in meinen Augen unnötig und der zweite falsch formuliert da das teilweise einfach passiert und ganz besonders bei Site-05 vorkommt.


    Zitat von Stevelo

    Deine vierte Anmerkung zum Thema Chief Bewerbung im Forum ist auch schnell und einfach erklärt.Meiner Meinung nach sollte das eher intern geklärt werden , man kann das bestimmt irgendwie über Discord machen und dort allen Bescheid geben. Finde das im Forum etwas unnötig.


    Ich verstehe was du meinst das wird momentan auch so gehandhabt mit dem Discord Channel aber die Aufregung rund ums SHD im Forum war in den letzten Wochen erhöht und so kann jeder Spieler sehen wer so zur Auswahl steht und wie es Aussieht, die Bewertung würde ich aber trotzdem den Chiefs überlassen da es einfach mehr Sinn macht.


    So wir kommen jetzt zum vorletzten Punkt wir sind fast fertig.


    Zitat von Stevelo

    Hätte man das nicht schon lange machen können? Warum wird das nicht einfach mal angesprochen, anstatt seine ganzen Ideen für sich zu behalten, einfach mal dem anderen mitteilen. (nicht nur auf dich bezogen)

    Das Thema mit den Meetings was auch schon bei Hoffmanns Bewerbung angesprochen wurde, früher hatte ich diese Idee noch nicht gehabt und fühlte mich nie in der Lage wirklich was mit einzubringen was ich versuchen will den anderen zu ersparen sodass jeder der will kann und sich alle einbringen können ich würde diese Meetings aber nicht nur auf die Chiefs beschränken sondern so dass jeder mithören kann und sich beteiligen kann.


    Finally der letzte Punkt.


    Zitat von Stevelo

    Baum du bist auch nicht gerade die netteste Person im ShD.


    Ja ich weiß was du damit meinst aber den Punkt den ich meinte war eher aufs toxic sein bezogen.

    Ich habe auch kein Problem wenn jemand mal Raged oder das ein oder andere Schimpfwort fällt da das einfach Menschlich ist aber ich nicht möchte das Leute Toxic sich im Rücken der Personen beschweren und auslassen muss.


    Ich hoffe ich konnte dir alle Fragen beantworten und wenn du weitere Fragen hast kannst du ja nochmal schreiben.

    Lg. Baum

  • M1tsinn

    Hat den Titel des Themas von „Bewerbung zum Leitenden Sicherheitschef von Manuel Baum“ zu „Bewerbung zum leitenden Sicherheitschef von Manuel Baum“ geändert.
  • Wir danken für das Interesse am Posten des leitenden Sicherheitschefs. Leider konnte uns deine Bewerbung nicht überzeugen.


    In diesem Sinne abgelehnt.

  • Joey

    Hat das Thema geschlossen.
  • Joey

    Hat das Label Abgelehnt hinzugefügt.