Beiträge von Stevelo

Security Overwatch Bewerbung

1. Roleplay-Name:

[W-CMD] Steven Hermann

1b. Realer-Name

Steven (nein nicht Hermann)

2. Steam-ID:

STEAM_0:0:162550861

2b. Steam-Name

Stevelo

2c. Wie alt bin ich

Ich bin 18 Jahre jung.

3. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server?

Anfang Mai 2021.

3b. Wann spiele ich in der Woche:

Ich spiele mindestens 4 Stunden pro Tag, und mindestens 5 Tage in der Woche.

4. Gesamte Spielzeit:

4b. U-Time:

5. Warum möchte ich Security-Overwatch werden?:

Ich möchte Security Overwatch werden, da ich das ShD zu einer besseren Fraktion machen möchte, indem ich mit meiner Leitungsunterstützenden Funktion ingame sowohl wie auch außerhalb des Spieles aktiv bin und die Leitung mit all meiner Kraft unterstütze.

6. Warum sollten wir dich annehmen?:

Ich bin aktuell bereits Dokumentenverwaltung und setze mich seitdem ich SGT bin aktiv für die Fraktion einsetze, ich bin so gut wie jeden Tag in Kontakt mit der ShD Leitung und bin aktiv an Änderungen beteiligt. Mit dem Rang eines S-OWs könnte ich meine aktuelle Arbeit noch besser durchführen.

7. Habe ich bereits Verwarnungen oder Banns erhalten:

Keine Banns

8. Persönliche Stellungnahme:

Ich bedanke mich fürs Lesen und freue mich auf ein Gespräch.

Zitat von Manuel Baum

Chief
Leitender Arzt (LA)
Specialist (SPC)
Officer (O)
Intermediate Researcher (IR)
Containment Unit (CU)

Nichts für ungut Baum, aber du hast an sich schon viele Chars auf dem Server und alle werden laut deiner Aussage mindestens "relativ aktiv" gespielt. Meiner Meinung nach sehe ich dich deshalb nicht in der Fraktionsleitung da ich stark vermute, dass du keine sehr große Aktivität haben wirst da du ja wie gesagt viele Chars hast.

Zitat von Manuel Baum

Tm können bei einem z.B. SGT/SSGT Anfragen ob sie diese “fortbildung” machen können sodass diese Ausbilden und SG TO´s machen dürfen.

Außerdem möchte ich das Aushilfs Chiefs auch Positive verteilen können da diese erstmal nichts heißen aber eine Belohnung für gute Arbeit ist.

Und warum sollten wir die Aushilfs Chiefs nicht mit einbeziehen wenn wir diese schon Unterstützung kriegen.

Finde ich eine gute Idee, da Aushilfs Chiefs meiner Meinung nach aktuell eher Überflüssig sind, ich verstehe ja das diese den Dtrackt stabilisieren, aber viel mehr halt auch nicht, das ist ein guter Ansatz von dir.

Zitat von Manuel Baum

Das Einführen von einem Standardbefehl fürs SHD macht momentan Sinn da Site 05 nicht die Standardmäßigen Spots hat welche auf Area-14 zu finden waren um den D-Trackt unter Kontrolle zu halten, deshalb ist es Sinnvoll das immer zweier Trupps durch den D-Trackt Patrouillieren um dort die D-Klassen vom Durchsuchen abzuhalten und nicht alle 2 Minuten hinter der Linie chillen und dort dann 5 Leute rumhocken.

Wie genau willst du das durchsetzen? Im ShD werden doch eigentlich Patrouillen geführt, wenn man die Leute dazu einteilt, viele machen dies aber auch von allein. Und die Linie ist auf Site-05 z.b. Wichtiger als auf Area-14 was die Ausbruchsschwierigkeit angeht.

Zitat von Manuel Baum

Der Aktivitätscheck hat einfach den Zweck das man grob “ausmistet” wer aktiv ist und wer nicht aber auch nicht komplett auf SR demoten sondern nur um 1-2 Ränge damit man nicht zu stark bestraft wird. Und das wird erstmal nichts was regelmäßig passieren soll.

Generell gute Idee, aber hilft das die Aktivität zu steigern oder was genau ist deine Intention dahinter?

Zitat von Manuel Baum

Wenn ich angenommen werde, werde ich bemühen so schnell wie möglich einen neuen Strafmaß und “Promotemaß” (da fehlt ein Name für die Gründe für positive und Promotes) zu erstellen wo klar definiert ist warum jemand Promotet oder Demotet wird sodass keiner irgendein Grund nennen kann und dann der Promote/Demote steht mit der Begründung er stand an der Linie und keiner ist abgehauen in 2 min oder er hat eine D-Klasse mit dem Stunstick geschlagen.

Das Strafmaß wurde doch erst komplett neu gemacht, also eigentlich unnötig oder gibt es darin etwa Probleme?

Zitat von Manuel Baum

Das Forum ist für viele Leute ein toller Ort und das SHD hat momentan ein hässlichen Fraktionsbeitrag der aussieht als wäre er aus der Anfangszeit ,den würde ich gerne neu machen/sehen das neue Spieler einen kurzen Einblick ins SHD kriegt. Zudem ist das Forum für viele Leute die erste Anlaufstelle um bekannschaft mit dem Server und den einzelnen Fraktionen zu machen wo wir bisher nicht all zu sehr vertreten sind.

Gute Idee.

Zitat von Manuel Baum

Wir sind Momentan insgesamt 12 Chiefs, ich würde das hier gerne Begrenzen da 12 Chiefs in meinen Augen eine gute Grenze ist.

Ich will aber das Chiefs bei Inaktivität zum W-C Degradiert werden und sich dann W-C zum Chief bewerben können sodass wir immer möglich aktive Chiefs haben.

Idee gut, 12 bisschen zu wenig meiner Meinung nach. Inaktiv degra. find ich gut

Zitat von Manuel Baum

Momentan ist es so das W-C bei einem Chief ihre Bewerbung abgeben können und dass dann die Chiefs über die Annahme oder Ablehnung der Bewerbung Voten.

Ich fände es besser wenn diese Bewerbungen über das Forum laufen dass auch nicht Chiefs sehen was gerade so passiert und auch Meinungen abgeben können welche bei der Bewertung helfen kann.

Meiner Meinung nach sollte das eher intern geklärt werden , man kann das bestimmt irgendwie über Discord machen und dort allen Bescheid geben. Finde das im Forum etwas unnötig.

Zitat von Manuel Baum

Ich möchte als Interne Leitung gerne regelmäßig Meetings machen sodass man über Probleme, Vorschläge, Bewerbungen reden kann damit jeder mitwirken kann und auch Mitarbeiten kann da man sonst das Problem hat das Leute sich beschweren wenn man etwas einfach so bestimmt.

Hätte man das nicht schon lange machen können? Warum wird das nicht einfach mal angesprochen, anstatt seine ganzen Ideen für sich zu behalten, einfach mal dem anderen mitteilen. (nicht nur auf dich bezogen)

Zitat von Manuel Baum

Ich bin klar dafür das wir uns beim SHD benehmen und ich will auch gegen Toxic Verhalten vorgehen da es das SHD nicht voran bringt weshalb ich das nicht akzeptieren werde und das auch mit Demotes bestraft werden sollte je nach Intesivität.

Baum du bist auch nicht gerade die netteste Person im ShD.

Zitat von Pascal Harry

Ich möchte eine Aktive Führungsebene/Dienstgruppenleiter haben, deswegen wird es ein Aktivitätscheck geben.

Wie hilft ein Aktivitätscheck die Aktivität zu erhöhen? Es gibt doch eh immer mal wieder Aktivitätschecks. Abgesehen davon mal das ein Aktivitätscheck nicht für mehr Aktivität sorgt, sondern eher dafür das Leute die wenig spielen, gar nicht mehr spielen.

Zitat von Pascal Harry

Ich möchte ein paar Änderungen in den Dokumenten vornehmen.

Was genau planst du denn für die Dokumente?

Zitat von Pascal Harry

Ich möchte gern einen festen obligatorischer Ausbildungstermin festlegen.

Warum das denn, was ist mit den Leuten die da z.b. nie Zeit haben, und es wird sich auch nicht immer jemand finden der Ausbilden möchte.

Zitat von Phil Schmidt

1: Wie alle Es kennen sind die Administrativen Chiefs oft im D-Trakt zu sehen diese haben aber nicht die Möglichkeit Personen die Gute Arbeit Machen Positiv anzumerken oder sie werden von einem ASG gefragt ob sie bei ihm das TO zum SG machen können. Sie Müssen dann leider sagen das sie nicht in der Möglichkeit sind dieses zu machen oder ihn nicht Positiv Anmerken können. Daher möchte ich das die Administrativen Chiefs mehr Möglichkeiten Bekommen.

Administrative Chiefs sind Unerfahren und wissen halt meistens nicht mal was sie da wirklich machen, das ShD braucht keine "Aushilfs" Chiefs, sondern eine aktive Führungsebene. Die administrativen Chiefs sollten dann lieber normal ShD spielen und sich nicht ohne Erfahrung einen hohen Rang geben.

Zitat von Phil Schmidt

Vielleicht wenn Nötig ein neues zum ** Rang einfügen.

???

Zitat von Phil Schmidt

Ich möchte das man sich im Forum über das SHD informieren kann, dort Wichtige Dokumente Findet und man Sieht das man Immer im SHD Willkommen ist.

Dafür haben wir doch unser schönes Trello, und das Trello wird doch deshalb sogar extra bei den Ausbildungen erwähnt.

Zitat von Phil Schmidt

Ich finde Wir sollten eine Maximalanzahl der Chiefs Bestimmen da immer mehr Leute zum W-C Promotet werden und dann sich zum Chief Bewerben. Nach einer Zeit haben wir nicht mehr wie Jetzt 12 Chiefs sondern Dann 20 oder Mehr.

Finde ich eine sehr gute Idee damit die Chiefs nicht irgendwann überlaufen und wir keine anderen Ränge mehr haben da jeder Chief ist.

Hallo Michels, ich finde deine Bewerbung gut gestaltet und informativ. Generell sehe ich dich aktiv im RolePlay beim ShD und du bist sehr hilfsbereit aber auch Streng und Durchsetzungsfähig. Ich sehe dich auf dem Platz des leitenden Chiefs da du als Stellv. Leitung schon viel für das ShD getan hast und es verdienst. Du tust viel fürs ShD was man auch mitbekommt, du hältst die Dokumente aktiv, du kümmerst dich um Verstöße ingame man hat immer was zu lachen mit dir und du tust deinen Job richtig.

Zitat von basti1902

den ShD empfänglicher für Neuanfänger und attraktiver für ältere Spieler machen.

schlechtes Verhalten unter Kollegen stärker bestrafen und positives Verhalten fördern.
Kompaktere Ausbildungen.

Finde ich gut, da es generell schwierig für Neueinsteiger ist und das Ausbildungsdokument echt lang ist.

Zitat von basti1902

die Dokumente komplett zu überarbeiten.

das Regelwerk verständlicher und simpler gestalten.
Beförderungsbefugnis/Voraussetzungen evaluieren und nötigenfalls bearbeiten.
Leitfaden für ASGler komplett neu aufsetzen.
SSO Einweisung schreiben.

Sehr gut da ein paar Dokumente eher Unübersichtlich sind .

Zitat von basti1902

die TOs zu überarbeiten und anspruchsvoller zu machen.

Riot Trooper TO erstellen um Riot Ausbildung anspruchsvoller zu gestalten.
W-L und SPO TO anschaulicher, kompakter und modularer machen.

SG TO erneuern.

Kann ich nicht viel zu sagen. Klingt gut.

Zitat von basti1902

für ein gutes Arbeitsklima sorgen.

Mit der Führungsebene neue Konzepte ausarbeiten und dieser mehr Freiheit geben.
Mehr Lob und Anerkennung für Leute die ihren Job gutmachen.
Mehr Kontakt mit den ShDlern haben und Gespräche mit diesen führen.
Wenn Zeit ist mit einigen Leuten Übungen machen.

Das Arbeitsklima ist im ShD aktuell wirklich toxisch und es würde allen besser tun, wenn es angenehmer wäre zwischen allen.

Bin ganz klar #Dafür

Zitat von Skyy

Zwecks der Disziplin möchte ich dort unter anderem auch härter durchgreifen wenn sowas gemeldet wird

Aktuell ist das ShD eher unattraktiv für neue Spieler, wenn du intern noch härter durchgreifen möchtest wird das meiner Meinung nach eher Kontraproduktiv sein.

Zitat von Skyy

Den Job werde ich dadurch auch interessanter machen, da es dann auch mehr Spaß machen wird wenn sich die Leute besser anstellen und dadurch die D-Klassen nicht alle 5-10 min stress machen.

Durch ein sehr strenges internes miteinander sein wird das Arbeitsklima nicht gerade besser und dadurch wird der job auch nicht interessanter.

Des Weiteren bemerke ich gerade, dass du sehr Oft abgemeldet bist, soll kein Front sein oder sonst was aber wir brauchen jemand aktiven und keine Person die sich alle 2 Monate für 1 Monat abmeldet.

Zitat von Lumine

Warum hat man für das SHD ein 12 Seiten langes Ausbildungsdokument?

Da das ShD eine der ersten wenn nicht die erste Fraktion ist wo man für ausgebildet werden muss und eine Schusswaffe bekommt als Neuling viele unserer SRler sind Neulinge auf dem Server deshalb ist das Dokument ausführlich.

Zitat von Lumine

Und wenn es "super selten" ist, dann ist es doch noch immer nicht sinnig dafür die Map zu editieren wenn man auch einfach das MTF für solche besonderen Anlässe fragen könnte

Natürlich wir fragen das MTF ob wir deren Baracke benutzen dürfen, es ist eine simple Linie, für Kiwi kein Problem zu mappen. Es heißt immer das ShD sei unbeliebt, wenn wir dann aber Ideen haben die eine Kleinigkeit sind die den Spielspaß fördert, wird Gesagt unnötig braucht ihr nicht ihr sollt eh nur Dtrackt machen, es ist eine Gelegenheit unser RP zu erweitern deshalb wollen wir die Linie.

Zitat von Lumine

Mit der Aussage über eure Ausbildung, kritisiere ich diese. In einer Ausbildung muss man wenig, bis gar keine OOC Inhalte vermitteln, die man nicht auch ins RP einbinden kann. Man kann sogar Serverregeln erklären ohne Probleme wenn man es richtig anstellt. Aber das ist eigentlich eine Sache für ein anderes Thema.

Dann kennst du unser neues 12 Seiten Ausbildungsdokument nicht da ist sehr vieles OOC

Zitat von Lumine

Ich sehe es halt als absolut unsinnig an Debriefs innerhalb des SHD´s zu machen. Das sage ich als O5 aber auch als generischer Nutzer des Servers.
Es gibt nicht wirklich eine Situation wo man mit Leuten ein Debrief machen muss und ja, Debriefs sind OOC. Dennoch darf man sowieso keine Aufnahmen usw. von außerhalb benutzen und gegeb. OOC Verhalten sollte man auch OOC erklären.

Doch gibt es, wie gesagt super selten aber es gibt sie, wir haben wie gesagt schon eins gemacht und der Grund dafür war berechtigt. Wir haben uns damals auch die Genehmigung eines Server Admins eingeholt ob wir diese machen dürfen. Wir kennen die Debrief regeln, die ShD Leitungsebene des ShD findet die Idee gut und deshalb gibt es diesen Beitrag hier.

Zitat von Lumine

Debriefs
Ich verstehe um ehrlich zu sein den Sinn einer Linie für das SHD auch nicht, ihr seid einfach keine Einheit die aus dem Trakt raus kann und dann dort alles den Bach runter gehen lassen kann, so idk.
Das MTF und das CT sind auch nicht dafür da den Trakt zu übernehmen während ihr euch außerhalb des Traktes besprechen wollt.

Und eine reine Frage aus Interesse: sofern ich eine Besprechung haben wollte, habe ich einfach die Leute zur Linie unten gerufen, warum wird das nicht von euch so gemacht? So können die D-Klassen nicht ausbrechen und ihr könnt ein schnelles Briefing machen, hat bis jetzt immer funktioniert und es gab da auch keine Probleme.
Der Punkt Debriefs fällt damit schon weg.

Komplett falsch, wir hatten jetzt schon debriefs die btw auch bei uns OOC sind also fällt der punkt Dtrackt briefing schon mal weg. Ausserdem sind debriefs bei uns nicht mit jeder anwesenden Person, es befinden sich auch während des debriefs Leute im Dtrackt.

Zitat von Lumine

Ausbildung
Ich als Offizier oder Unteroffizier habe Ausbildungen selten bis gar nicht an einer Linie gemacht, eine Wand tut es auch wenn man unbedingt möchte das sie sich irgendwo dran stellen. Es ist eigentlich auch sinnvoll zum Beispiel mit den Leuten rumzulaufen bei Ausbildungen (habe ich als MTF´ler gemacht, mache ich als O5 genau so wie als A1 oder auch bei dem CT).

Das rumlaufen kann ich auch einfach begründen, die Leute können sich umschauen und bleiben nicht nur stumpf auf der Stelle stehen und hören zu. Ich habe eigentlich während 100% der Ausbildungen Musik gehört (aka nicht zugehört), da es einfach nur langweilig ist rumzustehen und jemandem zuzuhören wie er ein Dokument runter redet.

Ich weiß nicht genau wie du das meinst, wir wollen nur eine Linie in unseren bereits vorhandenen Ausbildungsraum. Und wir können jetzt nicht gerade mit dem Rekruten rumlaufen während wir OOC Stuff erklären. Eine Rundführung bekommt die Person ja nach der eigentlichen Ausbildung.

Zitat von Kanister

Versammlungen im SHD sollten niemals so gesondert stattfinden. Wenn überhaupt, dann unten im Trakt, wo gleichzeitig Spieler überwacht werden können.

Und nochmals, das ist nicht der Fall selbst bei Briefings sind währenddessen Leute im Dtrackt.

Zitat von Kanister

Und wer im Sicherheitsdienst einen Versammlungsraum zur Ausbildung braucht, hat dort als Chief nichts zu suchen. LG 3 Jahre SHD Erfahrung :D

Wir haben doch schon immer auf der neuen Site einen Ausbildungsraum, wir wollen nur eine Linie im Raum dazubekommen dort wo aktuell 3 Bänke stehen.

EDIT: generelle Anmerkung, es ist auch nicht so das wir Täglich, nicht mal Wöchentlich vorhaben debriefs zu machen.

Zitat von KiwontaTv

Die sind tatsächlich nicht von der Map. Eine Linie kann ich euch allerdings zaubern.

KiwontaTv zitiere Frage von Stellv. Leitung Chief Michels: "Wann Linie?"

Ne meine schon die Bänke da wo auch die Ränge stehen den Raum meine ich.

1. Art des Vorschlages:

Es handelt sich um eine Änderung im Ausbildungsraum der ShD Baracke

2. Beschreibung:

Wir als ShD hätten gern, dass die Bänke im Ausbildungsraum auf die gegenüberliegende Seite bewegt werden, und wir dann auf der dadurch leeren Seite eine Linie auf den Boden kriegen wie beim MTF für debriefs.

3. Begründung:

Vorteile:
Das ShD könnte anständig debriefs durchführen und auch Ausbildungen könnten an der Linie geführt werden.

Nachteile:
///

4. Inhalte:

///

5. Schlusswort:
Ja das ShD hat schon debriefs gemacht, wir haben dazu sehr sehr selten einen Grund, aber es existieren Momente wo danach ein debrief angebracht ist. (Beispiel war der 008 Ausbruch vor ein paar Tagen) Und es wäre einfach etwas was nice to have ist und wir würden uns freuen, wenn wir unsere Linie bekommen. (Das ShD steht ja eh auf Linien :) )

1. Roleplay Name:

Steven Hermann

2. Steam-ID:

STEAM_0:0:162550861

3. Wie alt bin ich:

17 Jahre alt

4. Für welchen Job bewerbe ich mich:

Ziffer-Agenten

5a. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Anfang Mai

6. Gesamte Spielzeit:

7. Warum möchte ich den Ziffern beitreten:

Ich möchte den Ziffern gern beitreten da ich Interesse am Kampf gegen die Korruption habe.

Und ich gern Undercover in der Foundation arbeiten würde, um korruptes Personal aufzudecken.

8. Warum sollten wir dich annehmen?:

Ich bin Durchsetzungsfähig und handle nach Fakten und Wissen.

9. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

10. Wurde ich bereits gebannt:

Nein

11. RP-Story:

///

12. Was sind Zifferagenten?:

Zifferagenten sind eine Einheit die größtenteils gegen Korruption eingesetzt wird und nach dem OIE Protokoll arbeiten (Observation, Infiltration, Exekution)
Sie dienen auch zum Schutz der O5s

13. Meine Wunschnummer bei den Ziffern:

Ziffer 3

14. Schlussworte:

Danke fürs Lesen meiner Bewerbung :)

1. Steam-Name:

Auf Steam heiße ich: [GER] Stevelo [MG]

1b. Roleplay Name:

1c. Realer Name:

Im realen Leben heiße ich Steven. (und nein mein Nachname ist nicht Hermann)

2. Steam-ID:

Meine SteamID lautet: STEAM_0:0:162550861

3. Wie alt bin ich:

Ich bin aktuell 17 Jahre jung.

4. Für welchen Posten bewerbe ich mich:

Ich bewerbe mich hiermit für den Posten des Moderators.

5. Habe ich für diesen Server bereits gespendet:

Für den Server habe ich bereits 50 € gespendet.

6. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Ich spiele seit Anfang Mai aktiv auf dem Server.

6b. Wann spiele ich in der Woche:

(Zeiten können variieren)

7. Welchen Rang habe ich derzeitig auf dem Server?:

Ich bin aktuell der stolze Besitzer des Donator++ Rangs.

7b. Gesamte Spielzeit:

8. Besitze ich ein funktionierendes Mikrofon:

In meinem Besitz befindet sich ein funktionierendes Elgato Wave 3 Mikrofon.

9. Was halte ich von dem Server:

Der Server ist super. Er ist einzigartig und das gefällt mir so an ihm. Aktive Spieler und ein aktives und kompetentes Team. Ich habe viele gute und schlechte Seiten des Servers mitbekommen und jedes Ereignis hat meinen Spielcharakter auf dem Server geformt. Man merkt das sich das Serverteam wirklich Mühe gibt das alles funktioniert etc. Ich habe auf diesem Server eine Menge lustige Leute getroffen und schon viel Lustiges erlebt. Ich bin gern auf dem Server, da selbst, wenn er mich manchmal nervt, es trotz dem Spaß macht drauf zu spielen. Man hat sehr viele Möglichkeiten Roleplay zu führen und eine Breite Anzahl an Hilfsmitteln die dabei helfen.

10. Warum möchte ich Teammitglied werden:

Ich möchte das aktuelle Serverteam bei Moderationsaufgaben unterstützen. Ich war jetzt schon ein paar mal in Supportgesprächen sei es von meiner Seite aus oder von der anderen. Ich finde das Team macht einen tollen Job, von dem ich gern ein Teil wäre. Wie eben schon erwähnt gibt sich das Serverteam viel mühe das alles Läuft, dabei würde ich gern Helfen und Unterstützung leisten.

11. Warum sollten wir dich annehmen?:

Ich bin kompetent was Aufgaben Erfüllung angeht. Ich handle fair und nach Fakten. Ich bin ein aktiver Spieler des Servers, so gut wie jeden Tag online und helfe wo ich kann. (z.b. OOC Chat Fragen) Erfahrung vom Moderieren von Spielern habe ich bereits ein wenig auf anderen Servern gesammelt. Des weiteren Spiele ich oft Dklasse oder ShD und es ist bekannt das dort die meisten Regelbrüche und Reports passieren, deshalb denke ich das ich auch durch meine Hauptspielcharaktere in einer guten Position bin, um als Moderator tätig zu sein.

12. War ich bereits Teammitglied auf einem Spieleserver:

Ich war bereits Teammitglied von einigen kleinen Minecraft Servern sowie eines FiveM Servers.

12b. War ich bereits Mitglied des Serverteams:

Nein, die Ehre hatte ich noch nicht.

13. Probleme mit Nutzern:

Mir sind keine Probleme mit anderen Nutzern bekannt.

14. Probleme mit Teammitgliedern:

Mir sind keine Probleme mit Teammitgliedern bekannt.

15. Wurde ich jemals gekickt:

Nein.

15b. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

Ja ich habe insgesamt 5 (Inaktive) Verwarnungen erhalten:

(meiner Meinung nach sind alle Warns gerechtfertigt und ich probiere aus meinen Fehlern/Warns zu lernen)

15c. Wurde ich bereits gebannt:

Nein.

16. Persönliche Stellungnahme:

So ich bin es wieder, 2 Wochen gewartet und hier meine neue Bewerbung. Habe mich um Punkto Regeln nochmals komplett aufgefrischt und kann sagen das ich diese jetzt kenne. Ich bedanke mich das ihr euch die Zeit genommen habt meine Bewerbung zu lesen. Ich wünsche euch allen einen schönen Tag oder Nacht an alle Nachteulen wie mich UwU.

1. Steam-Name:

Auf Steam heiße ich: [GER] Stevelo [MG]

1b. Roleplay Name:

1c. Realer Name:

Im realen Leben heiße ich Steven. (und nein mein Nachname ist nicht Hermann)

2. Steam-ID:

Meine SteamID lautet: STEAM_0:0:162550861

3. Wie alt bin ich:

Ich bin aktuell 17 Jahre jung.

4. Für welchen Posten bewerbe ich mich:

Ich bewerbe mich hiermit für den Posten des Moderators.

5. Habe ich für diesen Server bereits gespendet:

Für den Server habe ich bereits 50 € gespendet.

6. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Ich spiele seit Anfang Mai aktiv auf dem Server.

6b. Wann spiele ich in der Woche:

(Zeiten können variieren)

7. Welchen Rang habe ich derzeitig auf dem Server?:

Ich bin aktuell der stolze Besitzer des Donator++ Rangs.

7b. Gesamte Spielzeit:

8. Besitze ich ein funktionierendes Mikrofon:

In meinem Besitz befindet sich ein funktionierendes Elgato Wave 3 Mikrofon.

9. Was halte ich von dem Server:

Ich halte vieles von dem Server. Ich habe viele gute und auch ein paar schlechte Seiten des Servers mitbekommen. Es macht mir sehr viel Spaß auf SCP RP von MG zu spielen. Das liegt auch daran das der Server immer geupdated wird und eine aktive Spielerbase hat. Ich habe viele positive Sachen mitbekommen während des Spielens auf dem Server. Sei es nette Leute woraus sich neue Freundschaften gebildet haben. Oder auch negative Sachen wie ein paar toxische Spieler. Aber das ist okay, auf dem Server trifft man auf so viele verschiedene Menschen, die alle probieren ihre Rolle zu spielen. Vielleicht gehört bei manchen das Toxic sein dazu, aber genau dafür gibt es das Serverteam die sowas überwachen. Alles in allem ist es aber mein Lieblings Garrysmod Server. <3

10. Warum möchte ich Teammitglied werden:

Ich möchte das aktuelle Serverteam bei Moderationsaufgaben unterstützen. Ich war jetzt schon ein paar mal in Supportgesprächen sei es von meiner Seite aus oder von der anderen. Ich finde das Team macht einen tollen Job, von dem ich gern ein Teil wäre.

11. Warum sollten wir dich annehmen?:

Ich bin kompetent was Aufgaben Erfüllung angeht. Ich handle fair und nach Fakten. Ich bin ein aktiver Spieler des Servers, so gut wie jeden Tag online und helfe wo ich kann. (z.b. OOC Chat Fragen) Erfahrung vom Moderieren von Spielern habe ich bereits ein wenig auf anderen Servern gesammelt.

12. War ich bereits Teammitglied auf einem Spieleserver:

Ich war bereits Teammitglied von ein paar kleiner Minecraft Servern sowie eines FiveM Servers.

Ich hatte auch schon ein eigenes Team bezüglich eines weiteren FiveM Servers.

12b. War ich bereits Mitglied des Serverteams:

Nein, die Ehre hatte ich noch nicht.

13. Probleme mit Nutzern:

Mir sind keine Probleme mit anderen Nutzern bekannt.

14. Probleme mit Teammitgliedern:

Mir sind keine Probleme mit Teammitgliedern bekannt.

15. Wurde ich jemals gekickt:

Nein.

15b. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

(meiner Meinung nach sind alle Warns gerechtfertigt und ich probiere aus meinen Fehlern/Warns zu lernen)

15c. Wurde ich bereits gebannt:

Nein.

16. Persönliche Stellungnahme:

Ich bedanke mich das ihr euch die Zeit genommen habt meine kleine Bewerbung zu lesen. Ich wünsche euch allen einen schönen Tag!

Zitat von Melow

An sich ist daran nichts verwerfliches am Vorschlag, aber wenn man als 173 Breached dann kommt man eh nicht weit, weshalb dieser Vorschlag es verschlimmern würde.

Deshalb mein Vorschlag das 999 das nicht mehr kann da es Lore technisch keinen Sinn ergibt da er keine wirklichen Augen hat.

Mir wurde letztens auf dem Server von Fortuna mitgeteilt das 173 nicht stehen bleibt, selbst wenn 131 ihn anguckt. Aber anscheinend stimmt das nicht. Obwohl er bei mir halt, selbst wenn ich ihn als 131 angucke nicht stehen bleibt. Deshalb war mein Vorschlag das 173 stehenbleibt, wenn 131 ihn anguckt. Da 131 ja eigentlich nicht blinzelt, war ein Teil meines Vorschlags, das er halt aus Balancing gründen bei 173 trotzdem blinzelt, was er ja schon tut, aber er blieb bei mir nie stehen. Kann aber auch einfach sein das es bei mir Verbuggt ist und 173 eigentlich stehenbleibt, wenn 131 ihn anguckt.

1. Art des Vorschlages:
Es handelt sich um eine Änderung

2. Beschreibung und Begründung:

SCP-131 sollte die Funktion bekommen bei einem 173 Breach zu helfen. Ich habe mitbekommen das SCP-131 bei einem SCP-173 Breach nicht mithelfen kann da er, selbst wenn er 173 anguckt dieser nicht stehenbleibt. Lore technisch gesehen hat 131 schon bei einem 173 Breach mitgeholfen. Ich kann verstehen das es vielleicht unfair ist, wenn man 173 als 131 durchgehend anstarren kann, deshalb würde ich vorschlagen das 131 auch blinzelt, um das Balancing aufrechtzuerhalten. Ich würde des Weiteren vorschlagen das 999 die Fähigkeit verliert bei einem 173 Breach zu helfen, da dieser Lore technisch nicht wirklich Augen hat, er hat zwar 2 Punkte im "Gesicht" aber es ist nicht bestätigt, dass es wirklich Augen sind.

3. Inhalte:
SCP-131 Möglichkeit geben beim 173 Breach zu helfen (Mit Blinzeln), (999 die Möglichkeit entfernen beim 173 Breach zu helfen)

4. "Quellen":

http://scp-wiki-de.wikidot.com/scp-131 (letzter Abschnitt)
http://scp-wiki-de.wikidot.com/scp-999 (Es wird nicht erwähnt das 999 Augen hat)

Hallo,

Ich hätte ein paar Fragen zur Omega-Seven-Assault Einheit. Ich habe den Job nicht wirklich verstanden da ich die Jobbeschreibung nicht wirklich Informativ zum Thema was ich tun soll fand. Also meine Fragen wären:

1. Braucht man eine Ausbildung um Omega Seven zu spielen?

2. Muss sich die Omega Seven Einheit im Funk anmelden, wenn ja in welchem?

3. Kann man als Omega Seven an Bestimmten Automaten Sachen kaufen?

4. Zu was gehört Omega Seven, also wem ist man unterstellt?

5. Kann ich mir aussuchen wo ich mit meiner Ausrüstung unterstütze (z.b. im D Trakt oder in einer Contaiment Zone) oder wird mir das im RP mitgeteilt?

6. Und welchen Rang hat man als Omega Seven? Man steht ja logischerweise über privates u.ä. aber wo genau steht man?