1. Kontakt & SteamID:
| Forum: | Discord: | Steam: | Ts3: | Steam-ID: |
| Exsalion | Exsalion#1677 | Exsalion | Exsalion | STEAM_0:0:472787509 |
3. Ingame Daten:
| Fraktion | Name | Rang | Aktivität |
|---|---|---|---|
| Fire Department | 7509 Sam Dollars | Lieutenant | Aktiv |
| Zivilist | Markus Dollars | Straßenmusiker | Inaktiv |
| Zivilist | Rene D. Asimov | Veranstalter | Teil-Aktiv |
4. Ziele:
| Ziel 1 Struktur der Ausbildung, um unsere Fraktion von anderen abzuheben! ___ Ich möchte dieses Konzept "link, da bitte ein Test" verändern, indem ich die Ausbildung ein höheren RP Aspekt gebe. Wie sieht meine Vorstellungen diesbezüglich nun aus: (Diese Idee ist noch nicht ausgereift und wird mit der aktuellen FE besprochen) Die Ausbildung geht 3 Tage und werden jeweils auf 3 kleine Prüfungen aufgeteilt, der Probationary Firefighter Rang erhält neue Regelungen da dieser Rang ab sofort nur noch für Azubis oder für die Freiwillige Feuerwehr genutzt wird; (Zur Freiwilligen Feuerwehr komme ich gleich zu). Azubis (Probationary Firefighter) muss bis zur Prüfung, 3 Dokumente mit seinem Ausbilder durchgehen: Am ersten Tag wird der Azubi die Grundlagen vom Fire Department lernen, heißt: "Wie verhalte ich mich beim FD, welche Regeln gibt es.. etc." Am zweiten Tag wird den Azubis die Fahrzeugführung beigebracht, dieser lernt es mit dem Ausbilder und den Maschinisten zusammen. Am dritten Tag wird den Azubis gesonderte Situationen vorgeführt/erklärt, um auch bei harten Fällen (Großbrand o.ä.) ruhig zu bleiben und Koordiniert zu arbeiten. Ab den dritten Tag (nach bestehen der gesonderten Situationen) kann der Azubi seine Prüfung antreten, wo das gelernte überprüft wird. Ausbilder bekommen in der Ausbildung eine wichtige Rolle, es fordert Aktivität, Erfahrung und Kompetenzen die beim leiten eines Azubi's dazugehören. Die Ausbilder bekommen nicht nur die Aufgabe 30 Minuten auf einen Test zu warten und zu korrigieren, sondern viel mehr eine wichtige Person die für Azubis eine große Rolle spielt. Ich will damit bezwecken, dass die Ausbilder des Fire Department, sowie die Auszubildende mehr an Ausbildungen Spaß haben und nicht gelangweilt werden von dieses andauernden Test's die kein wirklichen RP-Mehrwert besitzt. Der Theoretischer Teil wird dadurch für Auszubildende verringert und die Ausbilder können mehr mit den Auszubildenden agieren. Es werden neue Dokumente erstellt für die Ausbilder um einen Roten Faden zu haben, wobei auch alle Ausbilder mitwirken können und dürfen. |
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Ziel 2
Wie bereits in meinen ersten Ziel habe ich die Freiwillige Feuerwehr erwähnt, diese werde ich hier erläutern:
Die Freiwillige Feuerwehr ist ein neuer Abteil welches für Spieler gedacht ist, die ihre Aktivität nicht stark halten können, einen übrigen Char-Slot oder ganz klar die kaum Zeit haben..
Dieses Abteil wird von Rang 7 geleitet (Division Commander), jedoch können innerhalb dieses Abteil auch die Ränge: Captain bis Division Chief als leitende Kraft beitreten.
Die Spieler in diesem Abteil müssen pro Monat an einem Training teilnehmen, dürfen nur in Begleitung ein Fahrzeug führen und ebenfalls nur in Begleitung an einem Brand teilnehmen. Sollten sie nicht an einem der Trainings pro Monat teilgenommen haben, wird ihn eine Verwarnung ausgesprochen, bei 2 Verwarnung wird der Spieler gekündigt.
Die Spieler in der Freiwilligen Feuerwehr werden mit einem: "F" gekennzeichnet (Beispiel: PF. 7509 F. Sam Dollars), die leitenden Personen werden mit Fw. gekennzeichnet.
Das Abteil wird in unserem Haupt-Trello eine Spalte bekommen, es wird kein neues Trello erstellt.
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(Kleinere Ziele)
Ziel 3.1
Maschinisten-Rework um auch dieser Abteilung mehr ins Licht zu stellen:
Die Abteilung wird bei der Ausbildung der Azubis mithelfen, indem sie die Ausbilder bei dem Zweiten Tag der Ausbildung begleiten (Wenn möglich).
Zudem muss diese Abteilung alle 2-3 Wochen eine Fortbildung, bezüglich Fahrzeuge/Inhalte o.ä. veranstalten.
Ziel 3.2
Die Zusammenarbeit mit anderen Fraktionen:
Ich möchte mit dem Medical Department enger zusammen arbeiten, um gemeinsame Fortbildungen zu veranstalten... Das gilt ebenfalls für das Police Department --> Fortbildung zum Thema; Recht/Sicherheit innerhalb der Arbeit im Fire Department, sowie "wann darf ich meine Handschellen nutzen?".
Innerhalb des Fire Departments bieten wir auch Fortbildungen für Bürger und Staatsfraktionen an, um auch mehr aus diesem "Passives-RP" rauszukommen, sowie um das RP aller auf dem Server zu stärken.
RP-Geschichte von 7509 Sam Dollars
Ich heiße Sam Dollars, als kleines Kind sah ich immer die Sendung "Feuerwehrmann Sam" und nach einer langen Zeit meines Erwachsen Werdens, trat ich der Jugendfeuerwehr in New Exton bei. Dort habe ich mein Interesse für die Berufliche Feuerwehr entwickelt, ich verlass die Freiwillige Feuerwehr am 11.12.2016 und somit auch meine Schule mit einem Realschulabschluss. Ab diesen Zeitpunkt habe ich zuerst die Sozial Pädagogische Ausbildung und im Anschluss die Erzieher Ausbildung erfolgreich absolviert, als ich jedoch fertig war und zum Abschlussball wollte fing die Schule an zu brennen, ich wusste direkt was zutun ist und Evakuierte die Mitschüler und bereite bereits den eintritt der Feuerwehr vor. Als dieser Abend vorbei war habe ich mich hingesetzt und mit meinem 2 Besten Freunden Diego und Leon Luca gefeiert, jedoch wurde mir auf der Feier klar; "Ich will mein Berufsleben als Feuerwehrmann leben!" und so ist es auch. Am 24.06.2021 beendete ich meine Ausbildung zum Feuerwehrmann und suchte bis zum 01.12.2021 vergeblich eine Feuerwehr welche mich brauchte.So fand ich sie auch am 11.12.2021. Die New Exton Feuerwehr in der Leitung von Fire Commissioner Hans Schmitt, CoD. Maiker Meier und CoO. Max Gounter mit ein wenig weiteren Feuerwehrmännern, war diese Feuerwehr eine Unterbesetzte Krise. Ich entschloss mich von Anfang an die Fraktion in guten sowie in schlechten Zeiten beizustehen und Auszuhelfen, dass sah auch der Fire Commissioner Hans Schmitt. Am 18.12.2021 war meine erste Beförderung zum Lieutenant des Fire Departments mit der Begründung "Aktiv, hilft neuen Personen im FD mit den Regeln und ist ziemlich Kompetent".Nicht nur Schmitt sah meine Ambitionen, sondern auch der CoO. Max Gounter als er mich am 01.01.2022 zum Captain beförderte aufgrund meiner Kompetenzen, jedoch hat zu diesem Zeitpunkt auch der CoO. Max Gounter eigenwillig aufgrund des mangels der Motivation gekündigt.. Am 05.03.2022 wurde ich zum Battalion Chief aufgrund der guten Arbeit die ich geleistet habe befördert und im Anschluss, am 16.03.2022 wurde meine Bewerbung zum A.Chief angenommen und mir somit das Vertrauen geschenkt zum ersten mal ein Teil der Führungsebene zu sein.Als ich A.Chief wurde war meine Konstante Aktivität beibehalten und ich habe mich darauf fokussiert Änderungen im FD zu verwirklichen, alte Dokumente durchzulesen und zu Befördern / Degradieren / Verwarnen etc. meine Arbeit empfand ich als sehr Spaßig, da ich so viele neuen Möglichkeiten hatte etwas im FD zu verändern. Ich wollte damals mehr also machte ich auch mehr, ich fing an das Interne Trello zu managen, die Aktivität einzutragen, Auszubilden, Karten für Neulinge zu erstellen, Aktivität durch Brände löschen / Code 5 zu zeigen, Werbungen für die Bürger / Bürgerinnen zu schreiben sei es um Ausbildungen oder das sie Feuer zu melden haben, auch habe ich die Labels der Karten bearbeitet, Gespräche mit vielen Fraktionen geführt sei es mit dem MD oder mit dem PD auch habe ich zu diesem Zeitpunkt kontakte zu den Illegalen Fraktionen aufgebaut damit mein Personal nicht immer gerammt / ausgeraubt / genervt werden bei der Ausführung ihrer Arbeit. Fire Commissioner Hans Schmitt das meine Bemühungen und machte mich erstmals zum Deputy Assistent Chief und 3 Monate später zum teil der Obersten Führungsebene, als all dessen Aktiver und Konstanter wurde beförderte er mich auch am 16.07.2022 zum Chief of Department. Seither ich CoO. bin übernahm ich von Woche zur Woche immer mehr Aufgaben von Schmitt bis er irgendwann inaktiver wurde und eine neue Stadt fand, bislang war er Teilaktiv und erschien wenigstens einmal die Woche und wenn wir uns sahen dann meist für kurze Zeit. den 07.08.2022 ist unser Fire Commissioner Hans Schmitt nicht mehr da, aufgrund dessen das ich wusste das er in nahe Zukunft Kündigen wird habe ich seine Aufgaben vor 2/1:2 Monaten komplett übernommen. Der ehemalige Fire Commissioner schätze wie viele andere meine jetzige Arbeit sehr und sagte mir auch das wenn er ein Nachfolger bestimmen hätte können ich der nächste Fire Commissioner wäre. Nicht nur der ehemalige Fire Commissioner Hans Schmitt sagte das, auch Maiker Meier respektierte meine Ambitionen und mein Aufwand für das FD. In meiner letzten Bewerbung wurde ich zum Fire Commissioner befördert, dort habe ich weiterhin viel Zeit verbracht wobei es mir immer mehr die Zeit nahm, aufgrund meiner Ausbildung nebenbei zum Sozial Pädagogischen Assistenten habe ich meinen Rang und meine Aufgaben diesbezüglich weitergegeben.... Nun da ich fertig mit meiner Ausbildung bin, habe ich erneut viel Zeit um an mein Herzensprojekt als Fire Commissioner weiterzuarbeiten... Meine Ziele und meine Vorstellungen mögen zwar Zeitintensiv sein, jedoch ist es keine Ausrede um es nicht zu machen.
6. Wann spiele ich in der Woche:
| Tage: | Montag | Dienstag | Mittwoch | Donnerstag | Freitag | Samstag | Sonntag |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| RP Stunden: | 1 Stunde (mindestens) | 1 Stunde (mindestens) | 1 Stunde | 2 Stunden | 1 Stunde | 3 Stunden | 2 Stunden |
| RL Stunden: | 1 Stunde | 1 Stunde | 1 Stunde | 1 Stunde | 1 Stunde | 1 Stunde | 1 Stunde |
(RL Stunden meinen die Dauer die ins Trello-Arbeiten Stecke um es aktuell zu halten, RP Stunden meinen die Dauer für alles was man innerhalb des RP's tut.)
7. Persönliche Stellungnahme:
Ich bin mir äußerst bewusst das viele erschreckt von meinen Zielen sind, aber ich bin mir ebenso bewusst das diese Umsetzbar sind, wenn man nur möchte.
Das Fire Department hat aktuell wenig Spieler und daher wird es kein leichtes sein diese Fraktion erneut aufzubauen, wenn man sich jedoch wirklich damit befasst ist es möglich.
Ich danke jeden Leser der sich die Zeit nahm meine Bewerbung sich einmal durchzulesen und auch jeden begründeten Like/Dislike auf diesen Beitrag, Kritik ist immer erwünscht.