Ich kann es gerne nochmal sagen. Wir fügen keinen Rang ein, nur dass es eine Gleichheit zwischen Service-Personal und Technikern gibt. Der Techniker hat den 3. Rang bekommen, da es auch Content dafür gab. Speziell das Turret. Dafür war es sinnvoll, einen neuen Rang ganz oben einzuführen, da es wirklich etwas ist, was man nicht jedem einfach so geben kann.
Braucht es dafür denn immer extra Content, um einen Mehrwert zu bringen? Du hast immerhin erwähnt, dass man es "nicht jedem einfach so geben kann". Das Gleiche ist doch bei Aufgaben der Fall, die etwas mehr Vertrauen in eine Person benötigen? Braucht man dafür denn unbedingt ein Geschütz oder Sonstiges? Vor Allem auf einem "SeriousRP" Roleplay-Server muss es doch nicht unbedingt immer etwas geben, was eine Person extra machen kann, manchmal kann es doch einfach um Vertrauen und Mitarbeit gehen? Immerhin sollten die Beziehungen innerhalb der Roleplays an erster Stelle stehen, wenn der Server schon als SeriousRP betitelt wird, und nicht immer um das, was ein Spieler bauen kann oder zur Verfügung hat.
Ich bringe einen anderen Vergleich. Alle Fraktionen, wie MTF, CT, Mediziner, etc. haben mehrere Ränge, manche sogar 16+. Nicht alle Ränge bringen etwas neues, sondern bauen darauf auf, dass man die Mitarbeiter damit entlohnt und das Vertrauen zwischeneinander zeigt. Beispielsweise wird einem LCPL mehr an/-vertraut als einem PFC. Natürlich, manche Ränge haben neue Waffen oder Ausrüstung. Sie haben aber zeitgleich auch neue Aufgaben, die mehr Vertrauen in eine Person benötigen, um diese auszuhändigen.
Es gibt den Fall also schon mehrere Male. Ich frage erneut. Wenn es bereits 47 Zustimmungen auf dem Vorschlag gibt und der Rang zwar nicht direkt neuen Content mit sich bringt, aber dennoch nützlich sein könnte, was spricht dagegen?
Es geht auch nicht nur darum, dass Techniker und SPs gleich viele Ränge haben. Ich habe versucht, mehrere Punkte aufzulisten, die einen neuen Rang für sinnvoll erscheinen lassen. Viele scheinen ja auch zuzustimmen. Ich kann mich gerne auch noch mal wiederholen.
Meine einzige Sorge, die ich habe ist, dass Spieler anfangen könnten, wie andere Fraktionen sich zu organisieren und dann irgendwelche Tryouts oder Rangbezogenen Unterweisungen und Machtspiele anfangen, was in diesem Beruf meiner Meinung nach viel zu früh für Neuankömmlinge auf dem Server ist. Man sollte nicht gleich im zweiten Beruf mit irgendwelche Regeln und Ranggedöns belästigt werden
Verständlicher Gedanke.
Ich denke jedoch nicht, dass sowas zu einem Problem werden würde. Für sowas braucht es eher eine komplette Rangstruktur mit mehreren Abteilungen etc., bzw. eine tatsächliche Fraktion (wie du bereits erwähnt hast, soll es das natürlich nicht werden). Immerhin habe ich bis jetzt noch keinen Ingenieur mitbekommen, der Debriefs oder TOs für EFKs oder Meister veranstaltet.
Die Namen sind übrigens eine sehr gute Idee, sowas in die Richtung hatte ich mir auch vorgestellt (also neben "Oberhausmeister")
