Beschwerde gegen die Teamleitung

Zitat von Silence

Erfahren im Waffenbalancement

Wo macht man das aber fest???

Waffenbalancing ist immer noch und ich sage das wirklich oft keine Gefühlssache. Das ist ein großer Vergleich aus Fakten und Anpassungen, damit jeder sein Hack bekommt.

Jeder kann „Profi“ werden, wenn man „Profi“ als erfahren definiert. Aber Leute, die sagen „die Waffe ist kacke“ oder „die ist gut“ definiert man das daran, wie viel diese Leute PvP gespielt haben?

Das ist für mich kein Grund für eine Beförderung, denn ich verstehe das null. Leute, bitte: Nicht mal ich und ich mache das seit drei Jahren professionell kann Waffenbalancing perfekt. Dann bekommt das erst recht kein User hin der 8k Playtime hat.

Noch mal als Erwähnung. Ich war auch eine Zeitlang LGEN der NATO und bin auch gut mit Dativ. Zu damaliger Zeit kann ich sagen das alles eig Neutral ging ich weiß nicht wie es Aktuell ist leider.

Zitat von Silence

Besonders auffällig erscheint mir hierbei, dass Spezi erst am 07.01. zum Admin befördert wurde und dennoch kurz darauf als Superadmin eingesetzt wurde, was den Eindruck einer uneinheitlichen Anwendung der Maßstäbe weiter verstärkt.

Da muss ich die Teamleitung in Schutz nehmen. Spezi war knapp ein ganzes Jahr lang Moderator, wurde dann zurecht (und meiner Meinung nach zu spät, auch wenn er wegen diverser Einsätze weniger da, aber dennoch aktiv war) zum Admin befördert. Kurz darauf wurden Superadmins gesucht und nach meinen Informationen wurden die Bewerber bei einem Gespräch mit Punktesystem und entsprechenden Fragen bewertet. Dies wurde daraufhin transparent mit dem Team kommuniziert. Spezi konnte alleine in der Zeit als Moderator mehr als genügend Erfahrung als Teammitglied sammeln.

Von meinem Part:

Ich hatte mich mit Silence über das Thema bereits ausgetauscht und meine persönlichen Eindrücke mitgeteilt.

Kurz, neben den Punkten die für mich, in meiner Bewerbung zum S-Admin sprachen, gab es auch valide Gründe die dagegen sprachen (kleinere Regelbrüche).

Ich hatte daraufhin ein klärendes Gespräch mit der Teamleitung gesucht und auch erhalten.

Trotzdem war für mich die Vertauensbasis auch aufrund von vielen der genannten Punkte von Silence verloren, weshalb ich als Administrator abgegeben habe.

Zwar wurde gesagt man gibt jedem die Chance (also Moderatoren und Admins) S-Admin zu werden, gleichzeitig wird dann aber ein recht hohes Maß an Überzeugung und Kompetenz vorausgesetzt, was zwar nicht falsch ist, aber sich gleichzeitig doch widerspricht mit dem "Wir geben allen eine Chance".

Siehe Ben , welcher ein super Administrator ist (pun nicht intended) aber aufgrund von Unsicherheit im Gespräch abgelehnt wird.

Seine Person und Arbeit ist bekannt und anstatt dass man ihn quasi etwas in die Rolle reinführt und unterstützt, also den Leuten wirklich Chancen gibt sich zu entwickeln und was neues kennzulernen, verbeißt man sich in die Ansicht, dass nur Leute mit Erfahrung in Frage kommen sollten.

Also für Leute, für dieser Bewerbungsprozess maßgeschneidert ist

(Nexos) oder nach dem Motto: Ja er ist mein literal Bro ich kenne ihn, deswegen machen wir ihn von User auf S-Admin (999).

Das alles zeigt, dass man lieber auf Bekannte und Freunde zurückgreift anstatt Menschen, die nicht zu dieser Gruppe gehören, eine Chance zu geben, meiner Meinung nach.

Das killt halt schon ziemlich die Innovation und die Gefahr ist nicht klein, dass solche eine Freundesgruppe ihre eigene Bubble bildet und es an kritischen oder abweichenden Meinungen fehlt, was auf lange Sicht nicht gut für den Server sein wird.

Ansosten joa, die Serverleitung ist mehr freundschaftlich als kollegial miteinander verbunden, dass kann jeder für sich selber beurteilen ob das gut oder schlecht ist.

Zumindest kann man als Indiz für diese Beschwerde und meine Eindrücke, die Tatsache nehmen, wie der Ablehnungsbeitrag von Elaz auf die Bewerbung von Silence zum SCP-Moderator, kollektiv von Maali, KrassDativ, SirLama, Nexos und Maurizio geliked worden ist.

(Bewerbung zum Moderator von Silence)

Besonders wenn es stimmt, dass das NvT Highteam bewusst falsche Angaben über die Abgabe von Silence an das SCP-Highteam übermittelt hat.

Abschließend noch kleinere Punkte von mir, die mir in Bezug auf die Beschwerde eingefallen sind:

SirLama setzte sich zum Militärausschus (Für alle die es nicht wissen, das ist ein Eventberuf, welcher im RP über dem Genstab steht, vergleichbar mit The Administrator zum O5-Rat)

um dann KrassDativ der der General ist eine Medaillie zu geben.

Kann man machen wenn man unbedingt will, aber den General extra zu belohnen, weil dieser einfach seinen Job macht hat einen faden Beigeschmack und passt eben zu dem Eindruck einer Bubble, bei der man sich gegenseitig immer was zu kommen lässt (Ränge, Posten und Medaillien).

Zudem noch wie Genstab der NATO seit dem Rerelease komplett nur aus Temmitgliedern bestand wovon vier von fünf Leuten aus dem Highteam stammten. Nur durch die Abgabe von Nico ist endlich mal ein User in den Genstab gekommen.

Da frag ich mich schon wie man scheinbar so wenig Vertrauen in die Userschaft haben kann und nicht wenigstens teilweise den Genstab mit Usern bei Rerelase besetzt hatte oder einfach mal seinen bisherigen Posten dafür loslassen konnte.

Guten Abend,

wir werden uns als Serverleitung gerne zu den genannten Punkten äußern. Ich möchte von Anfang an anmerken, dass unsere Entscheidungen jedes Mal mit dem Serverteam oder auch der Userschaft kommuniziert wurden und wir bei Fragen immer bereit waren, klärende Gespräche zu führen. Aber wir bearbeiten die Beschwerde Punkt für Punkt ab.

Punkt 1:

Mali als Serverleiter und ich als Teamleiter:

Mali wurde Serverleiter als der Server seitens der Entwicklung in einer schwierigen Phase war. Wenig Teammitglieder, keine Teamleitung, viele Bugs, kaum neue Inhalte und kurz vor der Schließung durch @McNuggtes. Daraufhin wurde ich zunächst als Superadmin eingesetzt, um die ohnehin schon schwache Teamleitung zu unterstützen, dies war jedoch nicht Malis Entscheidung, sondern die der gesamten übrigen Teamleitung. Als Senja letztendlich seinen Rang niedergelegt hat, wurde ich als EINZIGES Highteammitglied zum Teamleiter promotet. Mali, Keksie und ich hatten eine Aufgabe, den Server und das Team wieder zum Laufen zu bringen. Daraufhin haben wir angefangen uns Konzepte und Ideen auszudenken, um den Server wiederzubeleben und ein Highteam aufzubauen. Dies bestand zunächst aus Nico, Maurizio und Nagisa als Sadmins und mir als Teamleiter. Nach geraumer Zeit haben wir gemerkt, dass wir verstärkung benötigen und dass der Server Probleme hat, die wir nur mit einem größeren und erfahrenen Highteam bewältigen konnten um die User auf dem Server zu behalten, was letztendlich sehr gut funktioniert hat.

Zu Ben:

Ja, er ist mein Bruder, sollte auch den meisten bekannt sein. Dennoch war das keineswegs der Grund, dass er Sadmin wurde. Jeder der damals auf NvT gespielt hat oder auch in der Serverleitung war, kann bestätigen, dass Ben als damaliger Teamleiter sehr gute Arbeit verrichtet hat und eine entscheidende Rolle auf dem Server gespielt hat. Diese Erfahrung und diesen Input hatten wir zu diesem Zeitpunkt bitter nötig. Zudem waren Ben und ich auch auf MRP im Highteam und ich weiß, wie er seine Arbeit macht und dass ich mich auf ihn verlassen kann. In unseren Highteambesprechungen ging es immer darum, dass uns irgendwann Vetternwirtschaft vorgeworfen wird. Aus diesem Grund haben wir so sehr auf die Transparenz geachtet.
Dies wurde sogar für alles Nutzer des Servers veröffentlicht, nicht nur innerhalb des Teams!

Unsere ingame Ränge:

Ich bin bereits seit über einem Jahr General der NATO, noch lange bevor Mali oder ich in irgendeiner Form an dem Server mitgewirkt haben, Mali die gleiche Zeit als LGEN. Zum Zeitpunkt dieser Entscheidung hatten wir keinerlei Kontakt zur Teamleitung. Wir haben in unserer Rerelease Ankündigung (wie bereits die Teamleitung davor) niemanden direkt rausgeworfen aber angemerkt, dass wir Personen ersetzen. Es hat sich nur Younis auf den Posten des Generals beworben, dieser hatte aber nach mehrfachen Aussagen einen sehr schlechten Job gemacht. Zu Beginn wollte ich diesen Rang nicht bekleiden, da sich niemand beworben hat, musste ich ihn weiter machen, da sonst keiner da wäre. Lux ist fast genau so lange im Generalstab wie Mali und ich, also das Gleiche bei ihr.

Zu Nagisa:

Er hat sich gleichzeitig mit Gustav Mack und Symba beworben. Wir hatten uns darauf geeinigt, dass wir Symba annehmen. Dieser erhielt aber einen Cbann wenig später, weswegen unsere Entscheidung auf Nagisa viel.

Punkt 2&3:

Da wir nicht wussten, wen wir zukünftig als Sadmin in unser Highteam aufnehmen sollen, haben wir eine Bewerbungsphase gestartet. Die Idee kam von wir, da ich auf MRP damals damit gute Erfahrungen machen konnte. Letztendlich hat sich fast das halbe Team beworben und wir hatten viele Kandidaten, die wir in Betracht gezogen haben. Auch möchte ich anmerken, dass jedem, der auf eine Gespräch eingeladen wurde (Ben,Babo,Nexos,Spezi) die GLEICHEN Fragen gestellt wurden und wir die beiden genommen haben, die die Fragen am Besten beantwortet haben(Punktesystem). Unsere Auswahl traf dann Spezi und Nexos. Gründe dahinter wurden dem Team offen kommuniziert.

Ich finde es immer spannend, dass jedes Mal darüber philosophiert, wer es denn mehr verdient hätte und wer nicht. Du hast keinen Einblick in highteaminterne Akten und Vermerke. Ich denke, da kann jedes Highteam mir zustimmen, wenn ich sage, dass Tickets und Aktivität nicht alles sind.

Zu deinem Beispiel:

Strongfield ist mehrfach negativ aufgefallen und das auch nicht für leichte Regelbrüche oder Regelunwissenheiten. Dies war der ausschlaggebende Punkt, weshalb er nicht zu einem Gespräch eingeladen wurde. Dies wurde Strongfield auch exakt so kommuniziert, was du gewusst hättest, wenn du dich ausreichend mit diesem Thema beschäftigt hättest. Auch mit Babo sowie Ben wurde das Gespräch gesucht und ihnen ausführlich die Gründe genannt, weshalb sie abgelehnt wurden.

Punkt 4:

Mogli war ein User auf unserem Server und Admin auf SCP, er ist bezüglich dieses Themas, weshalb wir bei SCP waren, bereits aufgefallen. Aus diesem Grund bin ich davon ausgegangen, dass er bereits darüber aufgeklärt worden ist. Da sich keine Besserung zeigte, sind wir damit zur Teamleitung gegangen. Eine “formelle Beschwerde” wurde nie eingereicht. Du warst nicht in diesem Gespräch dabei und hast keinerlei Input darüber, was genau besprochen und beschlossen wurde. Hättest du dich auch bei diesem Thema richtig informiert, wüsstest du, dass wir mit Mogli und der SCP Teamleitung genau so ein Gespräch geführt haben, über das du dich beschwert hast, was nicht stattgefunden hätte.

Punkt5:

So leid es mir tut, dann bist du blind. JEDE Entscheidung kommunizieren wir auf Discord oder in unseren Teambesprechungen, in denen alle 2-3 Wochen ALLE Teammitglieder teilnehmen können. Zudem haben wir oft genug angeboten, mit jedem ein Gespräch zu führen, bei dem Unklarheit herrscht. Dieses Angebot wurde leider nur von Babo und Tamiko wahrgenommen.

Punkt 6.

Wenn es kein Problem ist, dass die Teamleitung in hohen Positionen sitzt, verstehe ich den Sinn hinter 50% der Beschwerde nicht. Und Beiträge wie diese entstehen durch Unklarheit und Emotion nicht durch Posten, die nur aus Deko besetzt sind.

Zu genannten Personen:
- Maurizio ist Veteran, da er mal VGEN war. Laut Regelwerk muss er als LT keine Aktivität oder auch Einsatzbereitschaft zeigen.

- Mali ist trotz seiner Aufgaben als Serverleiter aktiv auf dem Server (noch keine Aktivitätsverwarnung) und erfüllt schon bereits seit über einem Jahr seine Aufgaben als General.

- Ben ist eben so sehr aktiv und mit der Grund, dass die Terrorfraktion so gut läuft. Zudem war Ben kein Teammitglied auf dem Server, als er Scheich wurde. Ebenso hat sich die Teamleitung bei dieser Thematik nicht eingemischt.

- Ich bin bereits seit über einem Jahr General der NATO, war auch kein Teammitglied und hatte keinen Kontakt zur Serverleitung zum Zeitpunkt meiner
Ernennung. Ich weiß, wie schlecht die NATO davor lief, da ich lange genug auf dem Server spiele und ich kann von mir und meinem Generalstab behaupten,
dass die NATO sehr gut läuft, was die Aktivität von Einheiten und die Häufigkeit von Einsätzen und Interaktion angeht.

Wir schaffen es alle, trotz unserer Aufgaben in der Serverleitung für User da zu sein und unsere Aufgaben in den RP-Posten (in die wir uns nicht eingesetzt haben) zu bewältigen.

Auch ist es nicht allein die Aufgabe von uns 4 Einsätze und Interaktion zu bieten. Es gibt 7 Einheiten mit insgesamt 14 Einheitsleitungen und deren Offiziere, die exakt die gleiche Aufgabe tragen.

Punkt 7:

In die Entscheidung, deine “Abgabe” als Rauswurf zu werten, haben mehrere Faktoren eine Rolle gespielt. Zum einen warst du sauer, dass wir dir den 3 Teamposten erst erlaubt haben, solltest du deine Ticketaktivität steigern. Danach hast du dich bei anderen Personen mehr als nur abfällig über die Serverleitung (hautpsächlich Mali und Mich) geäußert. Du warst wohl alkoholisiert, spielt dabei aber keine Rolle. Danach kam keine nennenswerte Aktivität von deiner Seite aus. Eine Entschuldigung und oder ein Gespräch wolltest du nicht, irgendwann schreibst du dann Sir Lama, dass du gerne abgeben würdest. Wir haben gewartet, ob du dich selbständig bei uns meldest, kurz vor einem Rauswurf standest du ohnehin. Auch hat diese Thematik alleine nicht für deine Ablehnung bei SCP gesorgt.

Ziel deines Beitrags:

Du verlangst Transparenz und dass wir Entscheidungen nicht nur intern abhandeln. Genau das machen wir. Wie bereits oben erwähnt, musst du dann alle Beiträge bezüglich unserer Entscheidungen ignoriert haben. Wir bieten eine hohe Transparenz und sind stets bemüht, jedem Teammitglied unsere Entscheidungen so gut wie möglich zu begründen. Auch kann ich mich an kein Gespräch mit dir erinnern. Wie oft haben wir angeboten, dass bitte bei Unklarheiten oder weiterer Aufklärung ein Gespräch mit uns gesucht werden kann. Du bist nie erschienen und du hast auch keinem geschrieben, es gab keinen Versuch auf Kommunikation deinerseits. Dann brauchst du dich nicht wundern, dass du keine weitere Aufklärung bekommst, wir rennen niemandem hinterher. Nachlesen lässt sich das alles btw in unserem Discord auf dem du bis vor kurzer Zeit auch warst.

Abschließende Worte:

Sollte man sich mit dem Server und der Serverleitung vernünftig auseinandersetzen, merkt man, dass ALLE unsere Entscheidungen einer nachvollziehbaren Begründung unterliegen, welche IMMER offen kommuniziert wurde.

Wir geben unser Bestes, den Server am Laufen zu halten (wobei wir vollen Erfolg vorweisen können) und beziehen User sowie Teammitglieder in Entscheidungsprozesse ein oder klären darüber auf.

Du kannst dich nicht über fehlende Kommunikation beschweren, aber kein Gespräch suchen und vorhandene Transparenz sowie Feedback oder Aufklärung einfach ignorieren. Ich hoffe, unser Beitrag hat bei jedem, der nicht im Bilde war, jetzt mehr Klarheit verschafft. Wir stehen immer bereit, Gespräche zu führen oder Fragen zu beantworten. Wir opfern unsere Freizeit, dass die Spielerschaft gefallen an dem Server findet und solche Beiträge, hindern uns nur weiter daran, unsere Aufgaben durchzuführen. Trotz unserer Verpflichtungen im echten Leben, schaffen wir es, an Updates zu arbeiten und jedem ein offenes Ohr zu bieten. Keksie arbeitet aktiv an seiner Bachlorarbeit, Mali an seiner Abschlussprüfung, ich bin mitten im Studium und Ben schreibt seine Abi Klausuren. Dennoch läuft der Server und das nicht schlecht, wir haben erreicht, was vorher nicht erreicht wurde und machen es für die Spieler und diese Community mit Herz. Aus diesem Grund sind solche Beiträge schade, da ihr alle Spaß am Server habt oder lange Zeit hattet.

GaLiGrü,
Mali und Paul

Servus, ich fühle mich verpflichtet hier, als täglicher Spieler, meinen Senf dazu zu geben, weil ich finde das der Teamleitung und Serverleitung hier unrecht getan wird.

Das ist hier ja ein schön langer Text, jedoch muss ich sagen, dass vieles davon überspitzt dargestellt ist und einfach nicht der Wahrheit entspricht.

Zitat von Silence

In meinen Augen von den bisher sichtbaren Aktivitäten, hätten das eine Handvoll anderer Personen auch geschafft.

Nein, gab es nicht. Die Spielerzahlen waren am explodieren und man hat zügig jmd. benötigt der weiß wie NvT Funktioniert, von der Spielerschaft bis zum Waffenbalancement und dafür gab es KEINEN besseren als Ben. Er war bereits TL und auch im Waffenbalancement aktiv, also jemand der Ahnung davon hat was er macht und wie die Spielerschaft tickt und genau das hat man zu diesem Zeitpunkt gebraucht, vor allem im Bereicht des Balancement.

Zitat von Felix.

Wo macht man das aber fest???

Neutralität und das kennen von Interaktionen in Fights. Ben hat NvT fast von Anfang bis ende gespielt und weiß wie gefightet wird und was, wann, wie und wo stark/zu stark oder schwach ist.

Zitat von Silence

2. Auswahl der neuen Superadmins

Bei einigen Punkten regt deine Aufzählung der Fakten zum Nachdenken an, jedoch steht eine Sache fest -
S-Admin kann nicht jeder werden - und Zahlen sind dabei LANGE nicht alles. Natürlich ist die Aktivität und die bereit bearbeiteten Tickets wichtig, jedoch lange noch nicht alles. S-Admins müssen weit aus andere Kompetenzen besitzen als endlos viele Tickets zu bearbeiten. Eben diese Fähigkeiten lassen sich nicht in Stats messen, sondern in Situationen in welchen die Team Mitlieder sich unter beweis gestellt haben. Dem hinzuzufügen ist, dass du keinerlei Einsicht in Serverleitung interne Informationen hast wie bspw. Positive und Negative Einträge der Team Mitglieder. Vielleicht besteht die Möglichkeit, dass die anderen Bewerber aus der Sicht der Teamleitung eben diese Fähigkeiten nicht besitzen und fürs erste bswp. noch mehr Erfahrungen sammeln müssen.

Zitat von Silence

Letzendlich sind alle genannten Personen befreundet miteinander und bilden die höchste Leitung der NATO, nach außenhin ist es schwer zu glauben ohne eine Neutrale Person innerhalb dieser Gruppe zu erwarten das Beschwerden o.Ä Thematisierungen neutral bearbeitet werden.

Wie du es selbst an anderen Punkten gesagt hast, ist an ihren Fähigkeiten nicht zu zweifeln. Dies selbst sagt aus, dass sie eben auch die Fähigkeit besitzen Dinge von einander zu trennen und neutral zu agieren. Aus der Sicht der Terror Leitung und täglicher User des Servers kann ich mich ganz und gar nicht über ihre Neutralität beschweren. Beschwerden werden immer angehört und neutral bearbeitet. Auch im RP ist kein Nachteil zu erkennen. Der BGEN Foxxy hat NICHTS mit KrassDativ etc. am Hut und ist ein normaler User der ebenso auch noch auf SCP aktiv ist.

Zitat von Silence

Vergleich: Bewerber Strongfield

Auch hier wieder, Zahlen sind lange nicht alles. Ich will jetzt Strongfield nicht persönlich angreifen. Doch auch hier kann man pauschal sagen, dass Zahlen nicht viel auszusagen haben. Qualität > Quantität (damit will ich nicht sagen, dass du es nicht hinbekommen könntest Strongfield, liebe an dich)

Zitat von Silence

6. Roleplay ( KiwiTee )

Kuss diggi, damit wirfst du meine und die gesamten anderen RP Bemühungen der anderen User und Team Mitglieder in den DRECK.
Einerseits hast du teilweise recht, der Server basiert aktuell viel auf PVP, was aber nicht direkt etwas schlechtes bedeutet. Andererseits frage ich mich ob wir das gleiche NvT gespielt haben und ob du wirklich ein Teil meiner Fraktion warst. Ich könnte hier jetzt gerne eine unendlich lange Reihe von lustigen RP-Clips
liefern, jedoch würde das den Rahmen sprengen. Trotz dem vielen PVP, gibt es immer noch einen ausgleichenden RP-Teil der bei weitem nicht so niedrig ist wie du es darstellst. In gewissen Aspekten gibt es viel mehr ECHTES RP als das "schein RP" von früher. Früher wurde hauptsächlich vor vielen Gefechten etwas schein RP gemacht um das Gefecht letzten Endes zu legitimieren. Doch jetzt gibt es Aktionen welche wirklich NUR RP sind und zwar nicht weil die Spieler Regeltechnisch gezwungen sind, sondern weil sie Spaß daran haben.

Zitat von Silence

3. Konkreter Fall: Nexos

Hier kann ich nur auf den RP-Teil eingehen.
Man hat Leute gebraucht.
Es war die Anfangszeit des Servers und die Offi Ebenden waren komplett Leer, dementsprechend hat man schnell Leute gebraucht. Das gleiche wirst du bestimmt auch irgendwo auf der Terror Seite sehen, weil man eben Leute in den Offi Ebenden gebraucht hat und man dafür keine Bewerbungsphase machen kann. Es wird weit aus mehr Personen geben, bei welchen der Beförderungsverlauf ähnlich aussah und zwar auf beiden Seiten.

Zitat von Silence

mehrerer objektiv nachvollziehbarer Indizien, insbesondere:

zeitlicher Abfolgen von Beförderungen

vergleichbarer Aktivitäts und Ticketstatistiken

personeller Überschneidungen zwischen Entscheidungsträgern und beförderten Personen

Genau diese "objektiv nachvollziehbaren Indizien", habe ich nun größtenteils wieder legt. Bei diesen handelt es sich nämlich meines Erachtens nicht um "objektive nachvollziehbare Indizien" sondern um verschiedene Geschehnisse welche Teilweise falsch von die Ausgelegt und falsch beurteilt wurden.
Um nochmal auf den Punkt der Persönlichen Überschneidungen zurück zu kommen. Nenne mir bitte eine Teamleitung von einem MG Server in welcher nicht einige Personen mit einander befreundet sind. Die persönliche nähe der Teamleitungsmitglieder hat nicht direkt etwas negatives zu bedeuten solange die Personen die Fähigkeit besitzen Thematiken neutral zu betrachten. Was sich auf jeden Fall sagen lässt ist, dass es ganz und gar nicht von Bedeutung war dass Ben KrassDativs leiblicher Bruder ist und dass dies die Entscheidung der Teamleitung nicht beeinflusst hat. Der Vorschlag Ben zum S-Admin zu machen ging von der gesamten TL aus und hatte AUF JEDEN FALL seine Richtigkeit.

Zitat von Silence

mögliche Bevorzugung bestimmter Personen oder Personenkreise bei Team und Beförderungsentscheidungen. Unabhängig von der tatsächlichen Absicht halte ich bereits das Entstehen dieses Eindrucks für problematisch, da es die Wahrnehmung von Fairness, Neutralität und Vorbildfunktion nachhaltig beeinträchtigt.

Nach all diesem zusammenwürfeln hast du nun, meiner Meinung nach, auf einer schönen Suggestiven Aussage geendet. Betrachtet man die meisten Ereignisse nüchtern, kristallisiert sich schnell heraus, dass die Entscheidungen doch größtenteils ihre Richtigkeit hatten.

Meine Meinung:

Die Teamleitung hat eher ein Lob verdient. Schaut euch doch mal an was sie bereits geschafft haben. Die Teamleitung und Serverentwickler arbeitet tagtäglich mit Herz an dem Server und dies machen sie auch mit Erfolg. Es gibt eine große Anzahl an Spielern die tagtäglich auf den Server kommt und Spaß hat. Auch bei den Team Internen Angelegenheiten bin ich mir sicher, dass sie ihr bestes geben. Sie haben schließlich nun ein relativ "großes" Team unter sich welches auch täglich den Server bespielt und die User tatkräftig unterstützt. Nur durch die Bemühungen der Serverleitung konnte der Server so strahlen wie nie zu vor, daher finde ich es schade, dass nun die Kritik mal wieder vor dem Lob kam, jedoch ist dies ja fast immer so.

Kb, hier jz noch auf Rechtschreibung zu kontrollieren, des alles macht mir so schon genug Kopfschmerzen.

Zitat von Strongfield

Ich hatte mich mit Silence über das Thema bereits ausgetauscht und meine persönlichen Eindrücke mitgeteilt.

Kurz, neben den Punkten die für mich, in meiner Bewerbung zum S-Admin sprachen, gab es auch valide Gründe die dagegen sprachen (kleinere Regelbrüche).

Kleine Regelbrüche ist etwas untertrieben. Siehe den Auszug aus deiner Teamakte.
Sehr schade eigentlich, da du Superadmin werden solltest. 999 war da eher die Notlösung, da du es nicht wurdest.

Zitat von Strongfield

Siehe Ben , welcher ein super Administrator ist (pun nicht intended) aber aufgrund von Unsicherheit im Gespräch abgelehnt wird.

Ben ist ein Super Admin. Er wäre sonst nicht in die engere Auswahl gekommen. Seine Unsicherheit war nur ein Punkt von mehreren, weshalb er nicht Superadmin wurde.

Zitat von Strongfield

Seine Person und Arbeit ist bekannt und anstatt dass man ihn quasi etwas in die Rolle reinführt und unterstützt, also den Leuten wirklich Chancen gibt sich zu entwickeln und was neues kennzulernen, verbeißt man sich in die Ansicht, dass nur Leute mit Erfahrung in Frage kommen sollten.

Das nur Leute mit Erfahrung in die Teamleitung kommen, ist falsch. Siehe Spezi.
Bei Nexos hat aber seine Erfahrung als Teil der ModernV-Teamleitung stark gepunktet. So blöd es auch klingt, können wir keine S-Admins gebrauchen, die für jede Kleinigkeit nachfragen. Sie sollen eine Entlastung der Teamleiter fungieren.

Zitat von Strongfield

Ansosten joa, die Serverleitung ist mehr freundschaftlich als kollegial miteinander verbunden, dass kann jeder für sich selber beurteilen ob das gut oder schlecht ist.

Das ist richtig! Jedoch möchte ich erwähnen, dass der Server unter aktueller Leitung noch nie so gut lief wie bisher.

Zitat von Strongfield

Zumindest kann man als Indiz für diese Beschwerde und meine Eindrücke, die Tatsache nehmen, wie der Ablehnungsbeitrag von Elaz auf die Bewerbung von Silence zum SCP-Moderator, kollektiv von Maali, KrassDativ, SirLama, Nexos und Maurizio geliked worden ist.

(Bewerbung zum Moderator von Silence)

Besonders wenn es stimmt, dass das NvT Highteam bewusst falsche Angaben über die Abgabe von Silence an das SCP-Highteam übermittelt hat.

Da gab es leider minimale Fehlkommunikation zwischen SCP, NvT und Silence.

Hier wurde leider die interne Info weitergegeben, wobei ich jedoch keinem die Schuld gebe, da es nicht ausdrücklich erwähnt wurde, dass wir dies nicht an Silence weitergegeben haben.

Nochmals zu erwähnen, dass Silence meines Wissensstandes (kann sein, dass ich da falsch liege) Ähnliches auf SCP abgezogen hat, weshalb er einen Hetze-Bann erhalten hat, was mittlerweile Vergangenheit ist.

Zitat von Strongfield

SirLama setzte sich zum Militärausschus (Für alle die es nicht wissen, das ist ein Eventberuf, welcher im RP über dem Genstab steht, vergleichbar mit The Administrator zum O5-Rat)

um dann KrassDativ der der General ist eine Medaillie zu geben.

Kann man machen wenn man unbedingt will, aber den General extra zu belohnen, weil dieser einfach seinen Job macht hat einen faden Beigeschmack und passt eben zu dem Eindruck einer Bubble, bei der man sich gegenseitig immer was zu kommen lässt (Ränge, Posten und Medaillien).

Ursprünglich war das Keksies Idee, da er Pauls Arbeit wertschätzen wollte. Paul ist seit Beginn von NvT (nicht dem Rerelease) als Mitglied des Generalstabs tätig. Eigentlich wollte er die Medaille vergeben, jedoch hat sein Internet ihm einen Strich durch die Rechnung gemacht.

Zitat von Strongfield

Zudem noch wie Genstab der NATO seit dem Rerelease komplett nur aus Temmitgliedern bestand wovon vier von fünf Leuten aus dem Highteam stammten. Nur durch die Abgabe von Nico ist endlich mal ein User in den Genstab gekommen.

Möchtest du hierbei auch erwähnen, dass die Hälfte davon im Genstab waren, bevor es einen Rerelease gab?

Nicos „Abgabe" wurde nach außen als Abgabe gewertet. Offiziell war es ein Rauswurf aufgrund von Inaktivität.

Zitat von Strongfield

Da frag ich mich schon wie man scheinbar so wenig Vertrauen in die Userschaft haben kann und nicht wenigstens teilweise den Genstab mit Usern bei Rerelase besetzt hatte oder einfach mal seinen bisherigen Posten dafür loslassen konnte.

Berechtigte Kritik. Wir haben beabsichtigt versucht, Personen aus der Teamleitung in den Generalstab zu setzen, da es in der Vergangenheit oft genug gescheitert ist. Wir wussten nicht, wie gut sich der Server halten würde und wollten deshalb die „Besten" in diese Posten setzen.
Trotzdem haben wir versucht, auch User in den Generalstab zu holen.

Zitat von KrassDativ

Zu Nagisa:

Er hat sich gleichzeitig mit Gustav Mack und Symba beworben. Wir hatten uns darauf geeinigt, dass wir Symba annehmen. Dieser erhielt aber einen Cbann wenig später, weswegen unsere Entscheidung auf Nagisa viel.

Es ist echt schade, dass solche Beiträge entstehen. Vor allem, wenn wir jedem die Möglichkeit gegeben haben, mit uns über ALLES zu sprechen.
Keksie, die Teamleitung und ich stecken täglich so viel Zeit in diesen Server und bekommen wenig bis keine Anerkennung für unsere Arbeit.
Bei solchen Themen frage ich mich wirklich, wie andere hier in der Community so lange in der Position des Serverleiters verweilen konnten und warum ich das ganze hier noch mache. Wenn dieser offensichtliche grundlose Hass weitergeht kann man den Server auch gleich dicht machen.

Zitat von TrustY

Meine Meinung:

Die Teamleitung hat eher ein Lob verdient. Schaut euch doch mal an was sie bereits geschafft haben. Die Teamleitung und Serverentwickler arbeitet tagtäglich mit Herz an dem Server und dies machen sie auch mit Erfolg. Es gibt eine große Anzahl an Spielern die tagtäglich auf den Server kommt und Spaß hat. Auch bei den Team Internen Angelegenheiten bin ich mir sicher, dass sie ihr bestes geben. Sie haben schließlich nun ein relativ "großes" Team unter sich welches auch täglich den Server bespielt und die User tatkräftig unterstützt. Nur durch die Bemühungen der Serverleitung konnte der Server so strahlen wie nie zu vor, daher finde ich es schade, dass nun die Kritik mal wieder vor dem Lob kam, jedoch ist dies ja fast immer so.

Save die Server- und Teamleitung hat ein Lob verdient, dafür den Server weiterzuentwicklen und die etlichen Stunden an Arbeit, die sie dafür von ihrer Freizeit genuzt haben. Ebenso an den Erfolg der erzielt wurde, der Server ist gut besucht und läuft.

Denke weder von Silence noch von mir ist es das Ziel Posten zu clearen oder zu sagen "Ihr seid alle scheiße". Definitiv nicht

Es wurde viel geleistet, dennoch ist es wichtig und richtig bestimmte Dinge die uns negativ erscheinen auch ansprechen zu dürfen. Insbesondere aufgrund der Natur dieser Beschwerde, macht es halt Sinn, das noch jemand von außen mal draufschaut und die ganze Sache von allen Beteiligten einmal aufgearbeitet und reflektiert wird.

Zitat von Strongfield

Denke weder von Silence noch von mir ist es das Ziel Posten zu clearen oder zu sagen "Ihr seid alle scheiße". Definitiv nicht

Genau das ist doch gerade passiert?

Diese ganze beschwerde ist schon meiner Information lange vorher geschrieben worden. (13-14.01.2026)

An diesem Tag hat der "Hass" begonnen. Das die Bewerbung bei SCP nun abgelehnt wurde, hat bei Silence offensichtlich das Fass zum Überlaufen gebracht.

Zitat von KrassDativ

Und Beiträge wie diese entstehen durch Unklarheit und Emotion nicht durch Posten, die nur aus Deko besetzt sind.

Ich muss dir teils widersprechen.

Wie ich bereits am Anfang vermerkt hatte, sehe ich klare Parallelen zwischen dem jetzigen NvT und dem zum Zeitpunkt des ehem. Kritikbeitrags.

Zitat von KrassDativ

- Maurizio ist Veteran, da er mal VGEN war. Laut Regelwerk muss er als LT keine Aktivität oder auch Einsatzbereitschaft zeigen.

Auch dort habe ich mich wohl unklar ausgedrückt. Ich habe eine Auflistung an TL-Mitgliedern gemacht, welche den Posten des VGEN/GEN bekleiden (Warum ben dort steht habe ich tatsächlich auch keine Ahnung).

Auch wenn du davor User warst, gilt meine Kritik trotzdessen. Der Generalsposten ist seither verbunden mit dem Teamleiter oder HT Posten. Entweder man wird erst mit diesem Rang Teamleiter oder erhält ihn weil man Teamleiter ist. (Laktose Larry, Maurizio, Carlos, Nico, KrassDativ, Mali)

Fairerweise nenne ich auch die Ausnahmen, Timo und Younis (Dativ auch bis November).

Zitat von KrassDativ

- Mali ist trotz seiner Aufgaben als Serverleiter aktiv auf dem Server (noch keine Aktivitätsverwarnung) und erfüllt schon bereits seit über einem Jahr seine Aufgaben als General.

Auch hier gilt:

Keine Aktivitätsverwarnung /=/ Aktiv.

In der ALOS versuchte ich diesen Punkt bereits ingame zu lösen was jedoch nicht ging, da ihr beide sofort Defensiv geworden seid, statt freundlich darauf einzugehen.

Maaali ist natürlich Serverleitung und macht auch super Arbeit dort, aber im RP ist er kaum bemerkbar.

Als Mali LGEN war, lief das MAD garnicht. Dies lag an 2 nicht ganz aktiven Leitungen und fehlenden Beförderungen. Das Regiment lag quasi auf Eis. Von VGEN Mali kriegt man genauso viel mit. Ich berücksichtige ebenfalls das manche Leute arbeiten und erst Abends können, dies rechtfertigt jedoch nicht, zum Raid/Counter zu joinen und nach dem Sterben wieder zu quitten. Von KrassDativ kriegt man etwas als General mit, er interagiert mit Usern. Bei Mali habe ich dies persönlich erst sehr selten erlebt.

Wenn die Aktivität sich durch nur bei Raids mitmachen oder rumstehen ergibt, hat man zwar seine Zeit, aber genauso viel Einfluss wie ein PVT.

Zitat von KrassDativ

Auch ist es nicht allein die Aufgabe von uns 4 Einsätze und Interaktion zu bieten. Es gibt 7 Einheiten mit insgesamt 14 Einheitsleitungen und deren Offiziere, die exakt die gleiche Aufgabe tragen.

Die Einsätze fordert auch niemand von euch, aber Dinge wie heute die Festnahme oder letzens bereits die Korruptionsverdachte, so ein RP wünscht man sich doch abseits der Raids. Dieser Rang bietet soviele Möglichkeiten für Interaktionen und diese sollten doch auch genutzt werden, selbst wenn es nur für Quatsch wäre.

Die Einheitsleitungen sind ebenfalls von meiner Thematik der ALOS mit dem Zeitfarming betroffen und generell alle Personen die auf ihren Rängen rumsitzen.

Die User bestimmen den Server, die Leitungen müssen jedoch den Weg zeigen und sind entscheidend, für das, was auf dem Server passiert.

Zitat von TrustY

Kuss diggi, damit wirfst du meine und die gesamten anderen RP Bemühungen der anderen User und Team Mitglieder in den DRECK.

Ich weiß nicht genau worauf du dich beziehst, möchte jedoch erneut anmerken, dass dies lediglich Beobachtungen von mir und anderen Usern sind. Ich möchte dem Server nichts absprechen, immerhin spiele ich selbst gerne darauf und ich habe auch nie gesagt das es immer NUR so sein muss, weshalb mich dieser Punkt etwas irritiert.

Zitat von TrustY

Andererseits frage ich mich ob wir das gleiche NvT gespielt haben und ob du wirklich ein Teil meiner Fraktion warst.

Ich war zum Alten NvT sogar dein Vorgesetzter innerhalb der Terror, muss jedoch sagen das ich mit mit der aktuellen Terror kaum beschäftigt habe, weshalb ich diese auch garnicht wirklich kritisiere.

Zitat von TrustY

Ich könnte hier jetzt gerne eine unendlich lange Reihe von lustigen RP-Clips

Auch dies ist doch garnicht auszuschließen. Ich sagte bereits, die User entscheiden die User sind verantwortlich für das RP und dies gelingt ihnen ja auch teilweise (siehe deinen RP-Strang mit Elly).

Du hast meine Kritik grundlegend Missverstanden, ich habe nie gesagt das der Server keinen Spaß bietet o.ä ich bemängele den Anteil an Roleplay. Dies kann man als TL jedoch unmöglich ohne Hilfe der Community verändern, da die Leute, die lieber PvP machen beim Eingreifen der TL abspringen würden.

Zitat von TrustY

Doch jetzt gibt es Aktionen welche wirklich NUR RP sind und zwar nicht weil die Spieler Regeltechnisch gezwungen sind, sondern weil sie Spaß daran haben.

Leider muss ich hier sagen, dass ich meist nur zu Ohren kriege (Sowohl von Terror als auch NATO), dass fast immer PvP geforced wird.

Verhandlungen gehen schief und ein Gefecht wird gestartet, siehe alleine eure beiden Exekutionen welche abgelehnt wurden, welche ihr ebenso als Raidgrund nahmt.

Ich muss ebenfalls sagen, dass ich den alten Anteil an RP, höher fand, als den jetzigen.

Es gab haufenweise (teilweise zu viele) Events und es wurde sich immer etwas ausgedacht. Jedoch sage ich Erneut, dies ist nicht auf jeden Tag und immer anzuwenden.

„Ausnahmen bestätigen die Regel“

Zitat von TrustY

Die Teamleitung und Serverentwickler arbeitet tagtäglich mit Herz an dem Server und dies machen sie auch mit Erfolg.

Dem Stimme ich zu.

Mali und Keksie arbeiten wirklich sehr stark an diesem Server wovor ich meine Hut ziehe.

Meine Punkte wenden sich deshalb auch nur gegen das RP und die Fairness innerhalb der Ränge.

Zu KrassDativ und Mali:

Ich bin gerne bereit für ein Gespräch mit euch bezüglich der Thematik, solange diese friedlich verlaufen kann und kein Groll untereinander entsteht. Ich habe kein Problem mit euch, setze mich aber mit diesem Beitrag für das was auf dem Server geschieht ein. Sollten die User entgegen meiner Erwartung meine Punkte als quatsch einstufen, ziehe ich meine Punkte auch gerne zurück und entschuldige mich.

Immerhin habe ich ja selbst gesagt, dass die User den Verlauf des Servers entscheiden.

Ich wünsche noch eine Angenehme Nacht

Zitat von Maaali

Zitat von Strongfield

Denke weder von Silence noch von mir ist es das Ziel Posten zu clearen oder zu sagen "Ihr seid alle scheiße". Definitiv nicht

Genau das ist doch gerade passiert?

Diese ganze beschwerde ist schon meiner Information lange vorher geschrieben worden. (13-14.01.2026)

[IMG: https://i.imgur.com/1W3Sj5F.png]

An diesem Tag hat der "Hass" begonnen. Das deine Bewerbung nun abgelehnt wurde, hat bei Silence offensichtlich das Fass zum Überlaufen gebracht.

Nein Maaali,

das ist wirklich kein hate gegen dich persönlich.

Ich hab Silence einfach meine persönliche Perspektive mitgeteilt und mit ihm geschrieben (normal und ohne euch zu beleidigen)

Für meinen Teil hatte sich das ja geklärt in meinem Abschlussgespräch.

Das verlief auch gut und ihr habt mir erklärt wie die Entscheidungen zustande gekommen sind.

Es ging wirklich weniger darum, dass ich nicht angenommen worden bin, sondern wer angenommen worden ist. Natürlich eine kleine persönliche Verstimmung ist immer dabei, wenn man wo abgelehnt wird, aber ich bin alt genug um die Konsquenzen von meinen Fehlern zu akzeptieren.

Ich kann dich verstehen, das eine Forumbeschwerde unschön ist, vorallem trotz eurer Gesprächsoffenheit und der, ungelogen und unsarkastisch gemeint, guten Arbeit.

Da die einzelnen Punkte auf euch als Gruppe angesprochen worden sind, lässt sich das schwer anders klären. Vorallem, und das ist immer so, ist es nicht zielführend wenn Beschwerden, von demjenigen bearbeitet werden, gegen die sie gerichtet sind.

Wenn irgendwo eine Beschwerde über einen Admin verfasst wird, wird diese nicht von dem Betroffenen selbst oder anderen Admins bearbeitet, sondern von einer höheren Instanz.

Du bist ein guter Serverleiter und kein Mensch ist in seinem Handeln perfekt.

Zitat von Strongfield

Zitat von Maaali

Genau das ist doch gerade passiert?

Diese ganze beschwerde ist schon meiner Information lange vorher geschrieben worden. (13-14.01.2026)

[IMG: https://i.imgur.com/1W3Sj5F.png]

An diesem Tag hat der "Hass" begonnen. Das deine Bewerbung nun abgelehnt wurde, hat bei Silence offensichtlich das Fass zum Überlaufen gebracht.

Nein Maaali,

das ist wirklich kein hate gegen dich persönlich.

Ich hab Silence einfach meine persönliche Perspektive mitgeteilt und mit ihm geschrieben (normal und ohne euch zu beleidigen)

Für meinen Teil hatte sich das ja geklärt in meinem Abschlussgespräch.

Das verlief auch gut und ihr habt mir erklärt wie die Entscheidungen zustande gekommen sind.

Es ging wirklich weniger darum, dass ich nicht angenommen worden bin, sondern wer angenommen worden ist. Natürlich eine kleine persönliche Verstimmung ist immer dabei, wenn man wo abgelehnt wird, aber ich bin alt genug um die Konsquenzen von meinen Fehlern zu akzeptieren.

Ich kann dich verstehen, das eine Forumbeschwerde unschön ist, vorallem trotz eurer Gesprächsoffenheit und der, ungelogen und unsarkastisch gemeint, guten Arbeit.

Da die einzelnen Punkte auf euch als Gruppe angesprochen worden sind, lässt sich das schwer anders klären. Vorallem, und das ist immer so, ist es nicht zielführend wenn Beschwerden, von demjenigen bearbeitet werden, gegen die sie gerichtet sind.

Wenn irgendwo eine Beschwerde über einen Admin verfasst wird, wird diese nicht von dem Betroffenen selbst oder anderen Admins bearbeitet, sondern von einer höheren Instanz.

Du bist ein guter Serverleiter und kein Mensch ist in seinem Handeln perfekt.

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Das ist ein Serverleiter.

Die bearbeiten ihre eigenen Beschwerden, außer sie sind offensichtlich korrupt, mische ich mich nicht ein.

Das Serverleitungsprinzip war stets so, dass man in der Leitung seines Servers gewisse Freiheiten hat.

Zudem sehe ich das nicht als allzu schlimm an, bis dato.

Ich lese jedoch mit.

Einen schönen Tag/Abend alle miteinander!

Ich möchte anmerken lassen, dass ich dem lieben Beschwerdenersteller geholfen habe im Sinne, wie man diese Beschwerde liest (also wie man die Nachricht empfängt) und ich glaube „12“ Sätze empfohlen zu ändern – thats it! Was vom Inhalt ist, der Grund, Motiv etc. ist vom Silence selbst. Ich habe hier keine Waffe, die ich hier auf jemanden richte. Bitte vermerken, dass ich hier nicht böses Blut spritzen lassen möchte! Ich helfe halt nur gerne :/

Was man aber jetzt sagen muss ist, dass diese Beschwerde sich nicht wie eine typische Beschwerde liest, sondern eher ein Aufruf an komische Geschehnisse und Auffälligkeiten, die nicht direkt mit dem Finger gezeigt werden. Vor allem wird ein Appell gestellt bessere Kontrollen zu absolvieren. Bei Vorab wird nach der Nachvollziehbarkeit, Neutralität und Gleichbehandlung gefragt beziehungsweise hinterfragt. Da muss man sagen, dass es schon eine sehr respektvolle „Beschwerde“ ist, wenn man das so sagen darf. Vor allem wird hier nicht wirklich darauf angefragt, etwas vom Team zu zerstören oder sonst was. Ich finde, dass da überhaupt kein Hass fließt.

Zitat von Maaali

An diesem Tag hat der "Hass" begonnen. Das die Bewerbung bei SCP nun abgelehnt wurde, hat bei Silence offensichtlich das Fass zum Überlaufen gebracht.

Ich hatte ja Kontakt gehabt mit Silence, da er ja meine Hilfe beantragt hatte, mal drüber zu gucken, zu sagen wie sich das liest, Satzänderung („12x“) etc. Diese Beschwerde war keine Kanone, die erst abgefeuert wird, wenn etwas Unrechtes noch geschieht. Sie war schon geplant gehabt, überarbeitet und vom Haus aus überlegt zu verfassen. So wirklich eine Hetze, Hass oder sonst was in der Richtung ist in der „Beschwerde“ nicht wirklich zu erfassen und von der Kommunikation mit ihm, die ich hatte mit ihm, gedacht war. Wohl eher Fragen/Aufruf auf Antworten und Abklärungen. Vor allem eine Beschwerde heißt nicht direkt den Henker zu rufen, sondern eine Unzufriedenheit zu kommunizieren!

Zusätzlich ist zu sagen, dass man in keiner Weise eure Arbeit und Mühen hinter dem Server hinterfragt wird oder als negativ abstempelt, was aber hier dennoch oft von eurer Seite herbeigerufen wird. Alles gut, hier ist kein Raketenwerfer an euer Gesicht. Dennoch hier zu erwähnen, selbst wenn ich kein Konsument eures kreativen Produkts bin: Super, ihr habt für ne Menge Spielspaß bestimmt gesorgt, Danke für die Opferung eurer Zeit, Geschehnisse und Schweiß! (Möchte mehr Schreiben, aber dann würde der Mehrwert von dem hier verloren gehen)

In dem ganzen Thema geht es eher darum, dass es ziemlich komisch von einigen der Entscheidungen (die oben genannt worden sind) bearbeitet wurde, was überhaupt aufgreifend in der Beschwerde angedeutet wird mehrmals. Vor allem sieht man viele Lücken an Infos/Kommunikationswege beider Seiten, so wie ich das von jedem Beitrag hier gelesen habe. Was nicht heißen muss, dass die genannten Punkte oben stimmen, aber das es 100% ein Problem damit gibt überhaupt, was das Agieren/Reagieren/Kommunizieren angeht.

So das ist alles, was ich hier beide Parteien anmerken lassen möchte. Klar hätte man alles eher mit Kommunikation, direkten Engagement antreten können, aber wie heißt es so schön leider – „Man hat das Recht jederzeit eine Beschwerde zu verfassen“ (solang diese kein direkter Kopfgeldzettel ist 💀)

Ich wünsche euch allen noch einen schönen Tag/Abend!

Und wünsche beide Parteien auf eine Lösung, die da Effizienz zeigt!

Euer Jokermeister

(P.S: Möge man hoffen, das nach dem Hier nicht weiterhin angestichelt wird mit unnötigen Hass 🙏, nicht wie die anderen viele Male)

Ich muss hier leider auch ein paar Sachen hinterfragen.
Es sei gesagt dass ich mich nur auf die Inhalte dieses Beitrags und der Antworten beziehen kann. Ich habe keine Einsicht in TL-interne Chats, Teamakten oder sonstiges und spiele zu wenig auf NvT, um bspw. die Punkte mit den ingame Rängen beurteilen zu können.

Zitat von KrassDativ

Punkt 2&3:

Da wir nicht wussten, wen wir zukünftig als Sadmin in unser Highteam aufnehmen sollen, haben wir eine Bewerbungsphase gestartet. Die Idee kam von wir, da ich auf MRP damals damit gute Erfahrungen machen konnte. Letztendlich hat sich fast das halbe Team beworben und wir hatten viele Kandidaten, die wir in Betracht gezogen haben. Auch möchte ich anmerken, dass jedem, der auf eine Gespräch eingeladen wurde (Ben,Babo,Nexos,Spezi) die GLEICHEN Fragen gestellt wurden und wir die beiden genommen haben, die die Fragen am Besten beantwortet haben(Punktesystem). Unsere Auswahl traf dann Spezi und Nexos. Gründe dahinter wurden dem Team offen kommuniziert.

[IMG: https://i.imgur.com/UzyVFKM.png]

Ich finde es immer spannend, dass jedes Mal darüber philosophiert, wer es denn mehr verdient hätte und wer nicht. Du hast keinen Einblick in highteaminterne Akten und Vermerke. Ich denke, da kann jedes Highteam mir zustimmen, wenn ich sage, dass Tickets und Aktivität nicht alles sind.

Spoiler anzeigen

[IMG: https://i.imgur.com/86ek0iM.png]

[IMG: https://i.imgur.com/TURJNOh.png]

[IMG: https://i.imgur.com/rDWh6bd.png]

[IMG: https://i.imgur.com/vFxxtpl.png]

Alles anzeigen

Ihr stellt das Punktesystem dass verwendet wurde hier so dar, als wäre das der Beweis dafür, dass die Entscheidung aufgrund von Fakten und weniger aufgrund von persönlichen Meinungen der Leitungsmitglieder stattgefunden hat. Es wird hier als etwas beschrieben, dass euch hauptsächlich zu Gute kommen soll und Fairness bedeutet.
"Du hast keinen Einblick in highteaminterne Akten und Vermerke." > Stimmt, aber was soll man denn jetzt weiteres erkennen? Ihr habt gezeigt, dass die Punkte von euch an die Personen vergeben worden sind. Das ist kein Beweis dafür, dass persönliche Meinungen, Vorlieben oder sonst irgendwas außen vor gelassen wurde. Es ist auch kein Beweis dafür dass das Ganze unbedingt fair abgelaufen ist. Kann natürlich sein, aber wäre es nicht besser gewesen die Antworten an sich zu teilen damit man das als Außenstehender wirklich beurteilen kann, als nur zu zeigen wie viele Punkte wer wem gegeben hat? Es geht ja vor Allem darum, das Gegenteil beweisen zu können.

Transparenz ist gut und ja auch das was sich gewünscht wird, aber was wäre denn ohne das Punktesystem anders gewesen?

Hallo zusammen, erstmals bitte ich um Verzeihung, dass meine Antwort auf sich warten ließ.

1. Strukturelle Verflechtungen

Gewisse Strukturelle Verflechtungen kannst du schlicht und ergreifend nicht verhindern. Selbst wenn sich ein Highteam ursprünglich gar nicht kennt, werden sich durch die erforderliche Kommunikation früher oder später freundschaftliche Beziehungen aufbauen. Abgesehen davon ist es nicht verwerflich, dass ein Team (und vorallem ein Highteam) miteinander gut klar kommt. Würdest du lieber unter einem Chef arbeiten, mit dem du dich verstehst, oder den du auf's Blut hasst?

Ja, Ben ist der leibliche Bruder von Paul. Tatsächlich ist das sogar einer der Gründe gewesen, warum Paul nicht wollte, dass Ben ins Team kommt, da ein solcher Vorwurf natürlich schon vorausgesehen wurde. Warum er tatsächlich ins Highteam gekommen ist, ist die Tatsache, dass Ben bereits gute Arbeit im Highteam geleistet hat, weit bevor Paul auch nur einen Fuß auf den Server gesetzt hatte. Die Eignung Bens kann man aus meiner Sicht definitiv nicht bestreiten - aus dem Kandidatenpool war er zum damaligen Zeitpunkt definitiv der geeignetste.

Alles in Allem hat Paul das Team in seiner jetzigen Form vom ehemaligen Scherbenhaufen zu jetzt aufgebaut - dabei hat er aus meiner Sicht ganze Arbeit geleistet.

2. Auswahl neuer Superadmins

Wir erhielten insgesamt 12 Bewerbungen zum Superadmin von verschiedenen Teammitgliedern. Bearbeitet wurden diese in "3 Durchgängen" - einige offensichtlich humoristisch aufzunehmende, aus schwerwiegenden Gründen oder "frischem" Fehlverhalten abzulehnende Bewerbungen wurden im ersten Durchgang abgelehnt. (So böse es klingt, aber ein Teammitglied das gerade erst grob fehlerhaftes Rollenspiel betrieb, ist auf einem RP Server nicht allererste Wahl zu einem so verantwortungsvollen Posten. (Den Fehler habe ich persönlich schon einmal gemacht...))

Einige Bewerbungen wurden erst abgesendet, nachdem die ersten Bewerber bereits zu einem Gespräch eingeladen wurden.

Es ist richtig, dass "Boilerplate" Abweisungen gesendet wurden, das ist aber in Anbetracht der Menge der Beschwerden und anderer, pressierender Themen aus meiner Sicht durchaus gerechtfertigt gewesen - auch wenn es durchaus nicht zwingend Notwendig war. Es wurde natürlich darauf aufmerksam gemacht, dass Individuelles Feedback gerne bei einem TL Mitglied abgeholt werden darf - das Angebot wurde meines Wissens nach auch tatsächlich vereinzelt wahrgenommen.

Wie du bereits erwähnst, ist es klar, dass ein solcher Posten gewisse Kompetenzen bereits voraussetzt. Natürlich können entsprechende Kompetenzen nur erworben werden, wenn man in eine solche Rolle aufgenommen wird. Wir haben in der Geschichte des Servers, auch weit vor der Zeit der momentanen TL, schon vermehrt Kandidaten genommen, bei denen keinerlei obengenannte Kompetenzen zur Gänze erfüllt waren. Es ist schließlich ein Abwägen zwischen "Schafft die Person es, sich dieser Herausforderung zu stellen oder geht sie dabei möglicherweise zu Grunde". Gerade in einer solch unsicheren Zeit wie es NVT war, ist es schlichtweg ein (zu?) hohes Risiko, auf "möglicherweise" und "vielleicht" zu setzen und stattdessen auf "wahrscheinlich" oder "sicherlich" zu setzen.

Strongfield wäre womöglich beim nächsten Mal ein stronger Superadmin (pun definetly intended) geworden, jedoch ist es jetzt schade zu sehen, dass ein einzelner Kritikbeitrag scheinbar bereits ein Vertrauensverhältnis so stark beschädigt, dass man nicht mehr im Team verbleiben möchte.

3. "Akte Nexos"

Nexos war auch bereits vor der Restrukturierung und dem Re-Release auf NVT als Modellierer unterwegs. Dass er sich also erst zu Re-Release "gezielt" in Kreise des HT begeben hätte, ist schlichtweg falsch.

Die Punkte zur Ingame Beförderung werde ich hier nicht behandeln, da sich mein Engagement in Fraktionsangelegenheiten schon immer in Grenzen hielt. Jedoch kann ich sagen, dass möglichen unfairen oder zu früh stattgefundenen Beförderungen im 2.1 Update durch ein völlig neues System Einhalt geboten werden wird.

Die Bewerbungen eines Superadmins intern abzuhalten finde ich übrigens keineswegs verwerflich, sondern einzig und alleine Notwendig. Zwischen einem Moderativen Posten und einem Posten in der Serverleitung besteht ein großer Unterschied, bei dem das Meinungsbild der User (weswegen Mod-Bewerbungen öffentlich einsehbar sind) nur eine sekundäre Bedeutung besitzt. Kurzum: Ich behaupte, Eignung für ein Highteam festzustellen obliegt nicht ausschließlich der Community.

4. Inkonsistente Handhabung

Die Kommunikation im Highteam über das Fehlverhalten von Spielern (oder ebenso TM's anderer Communityinterner Server) ist per se nichts schlechtes. Natürlich gehört zur Kommunikation über etwaiges Fehlverhalten einer Person auch ebenjene Kommunikation mit ebenjener Person. Auch dass die Highteams der Server miteinander Kommunizieren ist bei Modern Gaming gang und gäbe.

5. Kernproblem

Ein Team kann nicht immer zu 100% einheitlich agieren, dafür ist die Spezies Mensch einfach nicht gebaut. Regeln und Richtlinien an die sich nach bestem Wissen und Gewissen gehalten wird, sind aber dazu da, möglichst konsistent zu bleiben. Individualität in der Betrachtung von scheinbar identen Sachverhalten ist dennoch wichtig. (Stell dir vor, du bist ein Mann der Altersgruppe 19-29 Jahre und würdest Bürgergeld beziehen. Nun kommt die Agentur für Arbeit daher und sagt "Wir haben schlechte Erfahrungen mit Männern der Altersgruppe 19-29 gemacht, da diese nicht arbeitswillig waren - deshalb kürzen wir nun allen die Bezüge". Das mag konsistent und konsequent bei identen Sachverhalten sein, jedoch wurde gar nicht überprüft, ob du denn tatsächlich Arbeitswillig bist. Die Individualität des einzelnen Falles bleibt auf der Strecke - zum deinem Nachteil)

6. Roleplay

Ja, ein Roleplayserver steht und fällt mit dem Roleplay der User. Gerade zu einem Re-Release aufgrund schlechter Spielerquoten und durch das Feedback vieler (ehemaliger) Spieler ist es natürlich ein Hauptziel, den Server erstmal mit "gutem Personal" bestückt zu veröffentlichen. Es wäre, auch wenn wir das nicht gemacht haben, somit ein rechtfertigbares, notwendiges Übel, Administrativ diese Posten zu besetzen. Sollten natürlich Schlüsselrollen durch inaktive Personen bekleidet werden, oder sollte subjektiv inaktivität wahrgenommen werden, steht es jederzeit frei, zu einem Highteammitglied zu kommen, und dies zu bemängeln. Auch dann, wenn es um ein anderes HTM geht. Wenn dies nicht gewünscht ist oder subjektiv nicht zielführend wirkt, so kann man sich gerne vertrauensvoll an Mali, mich oder die Communitymanager wenden - dafür sind wir da. Zur Aktivität "Nicht Verwarnt != Aktiv" - dem kann ich so nicht zustimmen. Wenn jemand vordefiniert viele Stunden in einem Spiel verbringt, um nicht verwarnt zu werden, dann ist man nunmal einfach nicht inaktiv. Die Schwellen sind von uns mit bedacht gesetzt worden, wir verlangen ja aus guten Gründen keine Schichtarbeit auf einem Spieleserver.

Tatsächlich haben wir uns dafür entschieden, mit dem Raidsystemupdate das PVP auf dem Server zu fördern, wie wir es zuvor noch nie gemacht hatten. Meine Linie war in der Vergangenheit immer Strikt "Wenn du schießen willst, geh auf TDM spielen" - jedoch gehört PVP zu einem MILITARY RP einfach mal dazu. Das habe ich selbst lange nicht wahr haben wollen, doch es scheint als würde mir die Spielerschaft im großen und ganzen dabei beipflichten.

Dass das RP repetitiv sein kann, ist natürlich nicht besonders schön - dafür haben wir uns intern zum Ziel gesetzt, mehr Events zu veranstalten.

Die häufigen Crashes tun mir natürlich besonders Leid, dazu kann ich nur sagen, dass wir bereits daran sitzen, das Spielerlebnis so flüssig wie möglich zu gestalten.

7. Die Abgabe

Dass du Abgegeben hast, ist vollkommen richtig. Richtig ist aber auch, dass die Teamleitung versucht hat, dich zu einem (Rauswurf-) Gespräch zu erreichen, was leider nicht geglückt ist. Da wir jedoch gegenseitige Kommunikation schätzen, haben wir den Rauswurf nicht einfach per PM o.ä. durchgeführt. (Zugegebenermaßen war auch noch ein bisschen Hoffnung da, zu merken dass dir der Teamposten weiterhin wichtig ist und möglicherweise von einem sofortigen Rauswurf absieht). Nach dieser "Situation" ist es also für uns intern selbstverständlich, dies als Rauswurf zu deklarieren - da das ja auch so geplant gewesen wäre.

Ich kann natürlich nicht für die SCP Teamleitung sprechen, aber ihnen wurde meines Wissens nach mitgeteilt, dass der Rauswurf nicht aufgrund von Fehlverhalten entstand. Bei ebenjener Kommunikation wurde leider jedoch nicht klar genug ausgedrückt, dass der Rauswurf nur intern als solcher deklariert wurde, eben da jenes klärende Gespräch nie stattfand.

A. SirLama und der Militärausschuss

SirLama hat sich, wie bereits erwähnt, auf meinen Ausdrücklichen "Befehl" hin zum Militärausschuss gesetzt, um Paul diese Medaille zu verleihen. Die Entscheidung, ihm diese zu vergeben oblag ausschließlich mir.

B. Transparenz

Es wurde in der Vergangenheit schon des öfteren bemängelt, dass die Transparenz der User gegenüber sehr gering ist. Durch wiederholte Pings und das Einbeziehen des kompletten Teams in unsere Highteamsitzung versuchen wir eben diesem "Geheimrat" Einhalt zu gebieten.

Faire Kriterien für die Auswahl eines Superadmins haben wir versucht, mittels dem genannten Fragebogen abzudecken. Es ist einfach nicht vermeidbar, dass persönliche Meinungen von Bewerbern in einen solchen Entscheidungsprozess einfließen, aber eben dafür gibt es ein persönliches Punktevergabesystem, welches dann den Durchschnittlichen Punktescore pro Fragestellung zur Bewertung verwendet.

TLDR:

Wir versuchen, euch in Zukunft noch Transparenter über wichtige Entscheidungsprozesse zu informieren und wo möglich zu involvieren. An der Struktur des Highteams wird sich jedoch hierdurch nichts ändern

Ich hoffe, ich konnte mit meiner Ausführung weiter Transparenz in die Thematik führen. Wir haben uns einige Punkte zu herzen genommen und werden versuchen, diese (wenn auch abgewandelt) umzusetzen. Gerne stehe ich und auch die restliche Teamleitung immer für Feedback und Fragen zur Verfügung. Und nun geh ich am Update weiterarbeiten.